すべての企業がテクノロジーで成長できる世界を作る
開発コストは従来の1/5、品質は5倍。AI×デザイン力を武器に、これまでテクノロジーの恩恵を受けられなかった中小企業や地方の企業をデジタル化で支援します。技術と資本の格差を埋め、事業規模に関わらず誰もが最高のシステムを手にできる環境を実現する。それが、モアの存在意義です。
価値観
オープンなコミュニケーション
階級や役職に関わらず、誰もが意見を言える環境を大切にしています。良いアイデアは若手からも生まれます。CEOも同じテーブルでランチをして、プロジェクトの課題を一緒に考える。情報の透明性を高め、全員が同じ目標に向かって動くことで、初年度50百万円の売上達成や、従来の1/5のコストで高品質を実現できました。
高品質なコードベース
保守性が低いコードは、将来の開発を阻害します。TypeScript、React、Goなど最適な技術選択、Clean Architectureの徹底、レビュー文化の強化。技術的負債を最小化することで、長期的にクライアント価値を最大化します。品質を妥協しない姿勢が、リピート案件の増加と業績向上を実現しています。
若手が育ちやすい
累計200名超のメンタリングを行うCEOが直接指導し、Clean Architectureなどの高度な設計思想をチーム全体で習得します。実プロジェクトでの実務を通じ、教科書的ではない「本物のエンジニアリング」を学べます。失敗も学習機会。2年で大きく成長できる環境が、モアの強さです。
みんなでランチ
仕事の話だけでなく、人間関係を深める時間を意識的に作ります。異なるプロジェクトのメンバーが集まり、経験や知見を交換できる場。堅い組織文化ではなく、信頼と笑顔がベースの関係。こうした何気ない時間が、チームのコミュニケーション質を高め、プロジェクト成功につながっています。
とにかく早く動く
完璧を待たず、まず試す。仮説検証の速度が競争力です。提案から実装まで迅速に、クライアントの期待を超える成果を届けます。市場の変化も早い時代、思考より行動、議論より実装。この哲学がAI×デザイン力で高速開発を実現し、クライアントからの信頼を勝ち取っています。
子供がいても働きやすい
育児と仕事の両立は多くの優秀な人材が直面する課題です。リモートワークの柔軟性、急な対応が必要な時の相互サポート、子どもの成長段階に応じた働き方の調整。CEOも子育て中だからこそ、実感できるニーズを制度設計に反映しています。才能を失わない、人生のステージで活躍できる会社です。
メンバー
大関 浩平
代表
https://docs.google.com/document/d/1OlwetCRTdK6qlJep4ZcyIUE1uNMYFg4L0AohDPupFaU/...さらに表示
会社情報
株式会社モア
東京都千代田区神田小川町3-2-50 栄光ビル2F
- https://giant-more.co.jp
2024/4 に設立
大関浩平 が創業
10人のメンバー
