なにをやっているのか
株式会社Festalは、IT・戦略・地方創生の3つの領域を軸に、戦略策定から現場の実行支援までを一気通貫で手がける「ワンストップ型」の課題解決企業です。
大手コンビニチェーンやSaaS系企業、生命保険会社、地方自治体など、幅広いクライアントのパートナーとして伴走。プロジェクトの立ち上げから実行、運用フェーズに至るまで一気通貫で対応し、現場に根づく仕組みづくりと成果創出までご支援しています。
また、得意ドメインとしている人材業界においては、自社ソリューションとしてのプロダクト企画が現在進行中であり、自らがプロジェクトオーナーとなっての事業推進を志しております。
▍展開しているサービス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■IT・業務コンサルティング / DX推進支援
クライアントのビジネス課題に合わせた最適なITソリューションの提案・導入から、AIを活用した「業務改善コンサルプラン」まで幅広く展開。準委任型での常駐支援から、エンド直請けのDXコンサルまで現場に深く入り込みます。
■戦略コンサルティング
市場調査や詳細な市場分析に基づき、新規市場への参入戦略や製品・サービスの差別化など、企業の強みを活かした短期的・長期的な経営戦略の策定・実行をサポートします。
■地方創生コンサルティング
地方自治体や地元企業と深く連携し、地域の特色や文化に合わせた課題解決策を提案。地域資源を活かしたまちづくりや観光開発、雇用創出を通じて、地元経済の活性化をサポートします。
なぜやるのか
▍ビジョン
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜Vision＞
■百人百祭（ひゃくにんひゃくさい）
一人ひとりが持つ熱い想い（火）の周りに、自社のメンバー、お客様、お取引先様が集まり、まるでお祭りのように熱気あふれる状態を創り出す。
＜考え方＞
■現場主義に基づく高付加価値な課題解決を行い、クライアントと社会の成長に貢献する
▍業界の現状と課題
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■急速なテクノロジーの進展への適応
AI領域を中心としてテクノロジーが日進月歩で進化する中、新たな価値創出と変化に即座に対応できる体制作りが急務となっています。
■現場での運用定着
机上検討から現場への実装・運用定着に大きなギャップが発生するケースが多々あります。企画時点から実際の現場での運用を緻密に設計することが不可欠となります。
■持続可能な地方創生施策の実行
地域を盛り上げる施策を実行しても一時的な話題となって終わってしまうケースが少なくありません。地域に根づき、継続的な価値や関係性が生まれる地方創生の実現が必要となっています。
▍企業が目指す未来
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■顧客のビジネス環境を正確に把握してプロジェクトを推進
一つのプロジェクト内の断片的な情報だけで判断するのではなく、関係するステークホルダーや経営方針、部署の財務状況などを複合的に捉えたうえで戦略を設計します。
そのうえで、現時点での最適なアクションプランを描き、実行まで推進していきます。
■プロジェクトオーナーへの進化
これまで私たちは、コンサルティングサービスを通じて、企業や地域が抱える課題に向き合い、戦略設計から実行支援まで伴走してきました。
今後はその経験を活かし、自社ソリューションを持つことで、単なる支援者にとどまらず、自分たち自身がプロジェクトオーナーとして社会に価値を届けていきます。
どうやっているのか
▍当社で働く魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■教育機会の提供 – ご自身のキャリア設計に応じたスキル習得を支援
一人ひとりのキャリア設計や成長意欲に応じて、幅広いプロジェクト経験や学びの機会を提供しています。戦略設計、業務改善、DX推進、地方創生、新規事業開発など、多様なテーマに挑戦できる環境に加え、社員の希望に応じて有料研修サービスの導入も積極的に行っています。また、インセンティブの一部を教育機会として還元する仕組みも取り入れ、実践経験と学習機会の両面から、マネジメントスキルや課題解決力の向上を支援しています。
■働く文化 – 年次や職種関係なくフラットに意見を出せる組織
平均年齢28歳。元同級生や繋がりの深いメンバーで創業した会社ですが、決して「慣れ合い」の身内感ではありません。フラットに第三者目線で、指摘すべきは指摘し、褒めるべきは褒める、お互いの努力と成果をリスペクトし合う文化です。ミーティングは全員参加で、年次に関係なく会社運営に自ら携わることができます。
会社の未来は、誰かが用意してくれるものではなく、自分たちの行動でつくっていくもの。
そんな想いを持って挑戦できる仲間を、私たちは募集しています。
