“誰かの得”が“誰かの損”になってしまう働き方を変えたい。
いまの社会には、成果を出す人・チャンスを与える人・支える人がいて、 それぞれが頑張っているのに、みんなが幸せになれる関係を築けていない現実があります。 社員が疲弊し、パートナー企業は価格競争に巻き込まれ、 現場のモチベーションも続かない——そんな構造がまだ多く残っています。 私たちは「共に働くスタッフ」「パートナー企業」「関わるすべての人」が win-win-winでいられる社会を目指しています。 そのために、“人を大切にする働き方“をつくることが、私たちの挑戦です。
価値観
IQよりEQ
知識やロジックも大切だけど、
私たちは「誰と働くか」「どう感じるか」を何より大事にしています。
気づける人、寄り添える人、素直に行動できる人。
そんなEQ（心の知能指数）が高い人が、うちでは一番活躍しています。
難しい理屈よりも、仲間との信頼関係を軸に。
“人の心を動かす仕事”を、一緒に楽しみませんか？
オープンなコミュニケーション
私たちの強みは、立場や年齢に関係なく意見を言い合える環境。
良い提案は、新人からでもすぐに取り入れられます。
情報共有もオープンに行われ、
チーム全体で課題を解決していく文化が根づいています。
「報・連・相」だけではなく、「相談」「雑談」も大歓迎。
一人で抱え込まず、みんなで前に進む。
そんな空気感を大切にしてい
プライベートでも仲良し
仕事の話もするけど、プライベートの話もたくさん。
終業後にご飯へ行ったり、休日に遊びに行ったり、
つい集まっちゃうような関係ができています。
無理して仲良くなる必要はないけれど、
自然と「また会いたい」と思える人たちがいる職場です。
無駄なミーティングはしない
長い会議より、短いアクション。
そんな考え方が当たり前になっています。
「とりあえず集まる」はナシ。
必要なことはチャットでサッと共有、すぐ動く。
スピード感と自立性があるから、仕事がどんどん前に進みます。
若手が育ちやすい
年次やポジションに関係なく、意欲があればどんどんチャンスを掴めます。
上司や先輩も「任せて育てる」文化があり、相談やフィードバックもスピーディー。
失敗も成長の一部。
挑戦する姿勢を評価するからこそ、若手が早く伸びていく。
そんな環境が整っています。
メンバーの多様性
元アイドル、元美容師、元料理人——
うちのメンバーのバックグラウンドは本当にバラバラ。
でも、不思議と仲が良い。
「自分らしく働ける」からこそ、チームも強くなる。
そんな多様性が、うちの魅力です
株式会社Nexus
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