楽をしようとして遠回り。だからこそ伝えます、入社前の不安の話

こんにちは！
東京支社の成嶋です。

もうすぐバレンタインですね🥰

今回の記事とは全く関係ないのですが🫢
時期が近かったのでサムネにしてみました🍫💞

突然ですが、先日 仕事終わりにご飯を作ろうと、
厚揚げを切ろうとしたときのことを少しお話させてください。

その日は「やりきったー！」という気持ちで、
ちょっと疲れていました。

「これだけのためにまな板を洗うの、ちょっと面倒だな…」と思って、
パックに入ったままの厚揚げを、そのまま切り始めました。

ですが、底がボコボコしていて裏面が切れず、結局ひっくり返して切り直すはめに😔
結果、時間も手間も余計にかかってしまいました。

「楽をしようとしたのに、完全に遠回りだったな…」
と思いながら、料理していました😮‍💨

でもそのとき、
これって仕事でもよくあるな、とも思ったんです。

「大丈夫かな？」
「聞いていいのかな？」
そんな不安をそのままにしてしまうと、
あとから余計に時間がかかったり、悩んだりする。

だったら最初に聞いておいた方が、ずっと楽なことも多いですよね！

ということで今回は、
入社前によく皆さんが思う不安について、正直にお話ししたいと思います。

在宅勤務って、本当にできるの？放置されない？

私も在宅勤務をするのはこの会社が初めてで、少し不安でした。
でも実際に働いてみて、「放置されている」と感じたことは一度もありません。

チャットや電話でこまめに連絡を取ったり、
分からないことや迷ったことがあれば、すぐに相談できる環境があります。

就業後に、同期とあれやこれやと長電話することもあります。
在宅は一人だけど、ひとりじゃない。

在宅でも「一人で抱え込まなくていい」と感じられるのは、大きな安心に繋がっています。

困ったとき、誰に相談すればいいの？

基本的には、メンバーや先輩に相談していますが、
状況によっては代表の中田さんに直接お話しすることもあります。

印象に残っているのは、業務で悩んでいたときに、
夜中0時近くても相談に乗っていただいたことです。
（その時間まで仕事をしていたわけではありません🙇‍♀️）

「時間」よりも「今、誰かが困っているか」を大事にしている。
困っているのであれば、時間関係なくいつでも対応してくれる。

そんな安心感が、このダイバージェンスにはあります。

有給って取りづらくない？

結論から言うと、とても取りやすいです。
成果を出せばいつ休んでもいい！なにも言われることはありません。

また、この春からさらに働き方が自由になるそうで🤭
今でもかなり自由な方だと思うけど、もっと‥？という感じですよね（笑）

ダイバージェンスの自由な働き方は、
先輩たちの記事にもたくさん紹介されているので、
ぜひ のぞいてみてください👀✨

業務についていけなくなることはない？

日々の業務の中では、やるべきことや変化は次々と起こります。
でも、一人で抱え込む必要はありません。

ダイバージェンスでは、感じたことを素直に伝えることを大切にしています。

「こっちの方が良いのでは？」「もっとこうしたら良さそう！」と思ったら、
すぐに伝えられる環境があり、
それに対してアドバイスをくれたり、「まずはやってみよう」と背中を押してくれます。

一人ではなく、みんなと一緒に前に進んでいける。
それがダイバージェンスの魅力です。

在宅でも、有給でも、相談ごとでも、
変に気を遣わなくていい！

そんな環境で、安心して働けていると感じています。

少しでも「この雰囲気、いいな」と思っていただけたら嬉しいです☺️