こんにちは、大阪支社の山崎です。

近ごろ、日中は暖かくなり、過ごしやすい日が増えてきましたね。

我が家では、息子２人のひなまつり製作を飾り、春の訪れを感じています。

リビングの壁がにぎやかになりました🌸

にぎやかといえば…

大阪支社の一角。

皆さんのお土産や、お取引先様からのいただきものなどでいつもにぎわっています。

こちらは先日、代表の中田さんより差し入れをいただいた時の写真です。

(東京支社の皆さんは、ぜひ目でお楽しみください😊)

皆さん大喜びで、お菓子はあっという間になくなりました。

中田さん、お気遣いいただき、ありがとうございました✨

早いもので、10月に入社して５ヶ月が経とうとしています。

現在、時短勤務を利用していますが、仕事と家庭の両立に、日々慌ただしく過ごしています。

そんな私が最近利用した、ありがたい会社の制度をご紹介します。

【在宅勤務制度】

先日、子どもの体調不良の際、在宅勤務のご相談をしたところ、快く許可いただけました。

子どもの体調不良では、本人が機嫌よく過ごしていても、登園できないことが多々あります。

(他のお子さん達の感染症予防のため)

基本的に、子どもの機嫌が良ければ、在宅勤務に支障はありません…

でも、会社の許可がなければ、もちろんできません。

ダイバージェンスでは可能です。

【病欠休暇制度】

体調不良等で急遽休む際に、利用できます。当日申請でも許可がいただける、優しい制度です。

入社時、こんな制度があるのかと驚きましたが、実際に使わせてもらうとは…

本当に感謝しかありません。

ちなみに私がダイバージェンスに入社して、地味に一番嬉しいのは…

【土日祝休み】

前職では土曜出勤日があり、自分にも子どもにも、疲れが残りました。

土日２日のお休みがあれば、思い切り子どもと遊べて、かつ休息ができます。

お出かけや通院など、予定も立てやすくなりました！

また、

【年間休日130日】

【無限有給休暇制度】

と、働きやすい環境が揃っています。

もちろん、働きやすさを得るためには、仕事で成果を出していくことが必要です。

日々精進し、会社の業績に貢献できる仕事をしていきたいと思います！

働きやすさを求めている方、ぜひダイバージェンスで一緒に働きませんか？

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