株式会社Reach メンバーインタビュー #4

保泉 アリ Hoizumi Ari　【2025年3月入社】

2001年生まれ、神奈川県出身。営業で短期間に成果を出した後、技術領域へ転換。課題を構造的に捉え、再現性ある解決策へ落とし込む力が強み。感情に流されず客観視できる一方で、身近な人や関係性は大切にする現実志向のバランス型。変化にも柔軟で、必要と判断すれば即行動に移せる実務家タイプ。

論理と直感で突破する。行動型エンジニア

1．これまでの経歴と、エンジニアを目指したきっかけを教えてください。

これまで営業職に就いて10ヶ月で店長となり、当初の目標だった店舗目標を達成したので別業界のエンジニア職に挑戦し、転職いたしました。

手に職をつけることで結婚や出産を経た後に女性でも社会復習がしやすい業種、また、年収が上がりやすい業種を基準にこの分野を選びました。

大学まで言語を学んでいたので、プログラミング言語などにも後ろ向きな気持ちはなかったです。

2．転職を考えた背景には、どんな想いや課題がありましたか。

営業職は給与水準が高く、転職に有利な業種であることをエージェントから進められ、転職を前提に新卒で入社いたしました。

営業においては自分のスキルが十分ついたと判断し、リモートができる環境と、生涯を通して長く働いていられる業種を選ぼうと思い転職いたしました。

3．会社選びで重視していた軸と、Reachに惹かれた理由を教えてください。

転職で軸としたのは、未経験でも入れること、カリキュラムが充実していて技術が身に付けられること、リモートができることなどを軸に決めました。

前職が大手だったのでベンチャーを体験したいと思い、幅広く探していました。

その中でもReachを選んだ理由としては 並行して採用が進んでいた会社よりも対応が丁寧だったこと、また カリキュラムの期間が平均して短いことで決めました。

4．これまでの経験で、大きく成長できたと感じる出来事は何ですか。

自己の経験を積むこと。自分の目標や、やりたいことを目指せる環境だったので、たくさんのことに挑戦してきました。実際に稼働先を完走しきって、自分は大きく成長できたと思います。

5．今後のキャリアビジョンについて教えてください。

今後は自分の技術力を高め、オフショアとしてのエンジニアや来世の方々をつなぐ営業職、ホルスターズエンジニアとして上流階層のリーダーとしてPMやPL、また、教育者として後続に継承していく立場のどれかになりたいと思っています。

6．現在の就職活動生や転職期だった頃の自分へ、メッセージをお願いします。

自分がこの会社に決めて良かったかの答え合わせはまだ数年後になると思いますが、自分が何の軸を選んでその会社に進むのか、何を成し遂げれば正解なのかそういったことを大事に考えて、その道を自分の正解にしていけたら良いと思います。