特化型の人材サービスを展開してきたグッドマンサービス｜宿泊業専門の新たな求人サイト『 ホテル求人Pro 』を開始！

こんにちは！グッドマンサービス広報担当の中村です！

この度、グッドマンサービスの“ 新サービス ”がスタートしました🎉

2002年の創業時から【リゾートバイト事業】を展開する中で生まれた新たなサービスなので、是非ご紹介させてください！

＼ 6月30日、新たな宿泊業専門の人材サービス『 ホテル求人Pro 』が公開となりました！ ／

『 ホテル求人Pro 』とは…？？

ホテルや旅館等の宿泊施設での「正社員」「契約社員」等の“ 常用型 ”雇用を強みとした求人情報サービス / 転職支援サービスとなっています。

※グッドマンサービスが創業から展開している【リゾートバイト.com】で取り扱う求人の多くは“ 派遣雇用 ”です！
リゾートバイトと違って“ 常用雇用 ”の求人を多く取り扱う点が『 ホテル求人Pro 』の大きな特徴です。

なぜ『 ホテル求人Pro 』を開始することに？？

＼“超”少子高齢化が進む日本が抱える《 圧倒的 人材不足 》の課題解決／

グッドマンサービスでは上記の課題解決のため、リゾートバイト事業やグローバル人材事業を展開していますが、
リゾートバイト事業を行い全国各地の宿泊業の人材確保に貢献する中で、新たな課題が…！

■宿泊業の離職者数の多さ
■宿泊業の後継者不足の課題

厚生労働省が発表した「令和5年雇用動向調査結果の概況」によると、「宿泊業，飲食サービス業」の離職者数が 142万人 と業界別では最も多いというデータがあります。

その離職者の多さ、人材確保の難しさから、宿泊現場ではスタッフの確保が間に合わず、客室稼働率を制限せざるを得ないケースもあるのです…！

また、帝国データバンクの「後継者不在率」の調査によると、『旅館・宿泊所』の49.7％が後継者不在となっており、“後継者問題”の課題を抱える施設・企業が多いといいます。
ホテル・旅館等の宿泊業の特徴として親族で事業を経営/承継している事例も多く、後継者が不在なために事業承継を断念せざるを得ないケースも増えています。

今回、グッドマンサービスは人材確保の観点で宿泊業/観光業の更なる発展に貢献するためには、
宿泊業/観光業への正社員雇用を含む様々な雇用形態での人材確保の支援が必要と考え、【宿泊業に特化した求人サイト】を作る運びとなりました。

＼『 ホテル求人Pro 』のスタートで、
“ 日本の観光業界 / 宿泊業 ”を更に盛り上げていきます！／

2002年の創立時から日本の観光産業を“人材派遣”で支えてきたと自負しているグッドマンサービスですが、
日本での「観光」の位置付けの変化を顕著に感じています。

2024年3月には「観光立国推進基本計画」が閣議決定され、“日本の観光”の更なる成長、経済波及効果が期待されています。

『観光立国』のために必要な“人材”。
日本の観光産業の更なる振興のため、当社は新サービス【ホテル求人Pro】で下記の実現を目指します！

・観光産業×インバウンド人材 で観光立国へ強固な体制へ
・観光産業への人材誘致で人材不足の課題解決へ

リゾートバイト事業と共に「日本で働きたい外国人材の就労サポート」を行うグローバル事業も展開してきた当社。

“外国人材”と“日本の各地の観光産業”の架け橋となり、訪日観光の振興の一助となるよう、取り組んでまいります。

【ホテル求人Pro】では、観光産業や宿泊業での正社員としての転職サポートを強みにしています。

“派遣雇用”だけでは解決しきれない「後継者不足の課題」や、それに伴う「宿泊施設の廃業」等、正社員紹介だからこそ立ち向かえる課題の解決に向けても取り組んでまいります！

また、正社員雇用の転職サービスとして、これまで観光産業/宿泊業での就業経験のない求職者の方にも『宿泊業の魅力』を知ってもらう機会となるとも感じています。

多言語での対応や接客等の就業経験や業務スキル等、宿泊業での就業経験のない方でも活かすことができるスキルや経験が多数あります。

【ホテル求人Pro】を通して、観光産業/宿泊業への他業界からの人材誘致にも貢献をしていきます！

人材サービス事業を行う中で、
留まることなく新たなサービスを展開している当社。

また改めて、新サービスやグッドマンサービスの事業についてもご紹介させていただきます！
今後もご注目ください😊