NextStepTECHNOLOGIES株式会社の会社情報

NextStepTECHNOLOGIES株式会社

エンジニアとしての基盤を活かしさまざまな可能性に道を拓く

"定年の前倒しが進み、大手企業の再雇用ですら定員枠が絞られるようになりました。会社の看板だけで勝負していた方は、今後のキャリアに悩むことでしょう。これは、エンジニアも同様のことが言えます。当社では「エンジニアとしての基盤」が「この先も通用するスキル」と捉えています。どこでも活躍できるスキルが磨ける。キャリアの迷子にならないように、そんな場を提供できる会社で在りたい。「エンジニアの本質」を追い求め、腕一本で可能性という道を切り拓いていく。一人一人が起業家の精神を持った集団を目指します。"

価値観

エンジニアドリブン

「数字を追う」「流行っているからやる」「売れそうだからやる」。ビジネスでは真っ当な考えかもしれませんが、どれも会社都合でしかありません。当社では、エンジニアが納得した仕事だけを任せていきたい。エンジニアが自身のやるべきこと、目指す方向性に心の底から納得していれば、プロジェクトに自律的に取り組めるようになるからです。

オープンなコミュニケーション

これから成長・拡大を目指す当社。コアメンバーを固めるうえで、意思決定・考え方の軸を統一していきたいです。そのため、現場で働くエンジニアにも会議には参加いただく予定。課題や目標、事業計画もオープンにして情報共有を徹底し、話し合いながらまとめ上げていければと考えています。

創造性と革新性

「ITの会社だから」と既存のビジネスモデルに固執することはありません。IT技術を活かせる事業であれば、果敢に挑戦する考えです。例えば飲食事業において、人材管理システムを開発するなど、そこにアイデアとニーズがある限り、新規事業として立ち上げたいと思います。

時間や場所に縛られない

客先常駐の場合は、お客さまの指示にのっとりますが、基本的にはテレワークを中心に働いています。社会全体が落ち着いたとしても、今後も柔軟な働き方を継続していく考えです。

継続的なフィードバック

エンジニアが抱える不満や問題は、すぐにキャッチアップして改善していきたいと考えています。それぞれの稼働状況はWEB面談を通じて、把握していく予定です。困ったことがあれば、気軽に相談してほしいです。

最初から最後まで責任を持つ

それぞれが自分の力を最大限に発揮できるように、会社として業務量や稼働時間はコントロール。モチベーションを維持しながら、理想とするキャリアを描けるように、しっかりとフォローします。

メンバー

吉田満

1963年生まれ。中央大学経済学部卒業後に東京エレクトロンのソフトウェア子会社に就職しプログラミングと設計技術を習得後、富士通株式会社にて大手通信会社のシス...さらに表示