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こんにちは！ネクスト採用担当の菊池です！
この連載では「ネクストではたらく人」を取材し、入社のきっかけから、日頃行なっている業務、ネクストの魅力などをインタビュー形式でお届けします。
読んでみて少しでも「一緒に働いてみたらどんな感じなのかな？」「ちょっとこの人と話してみたいな」と思ってもらえると嬉しいです。
今回は、社員インタビュー第3弾ということでインサイドセールス事業部の羽田さんにインタビューしてきました！
自己紹介
羽田彰一郎
2022年入社
IS（インサイドセールス）課所属
<趣味>
・ファッション
・お酒
・アウトドア
入社のきっかけ
(菊池)
本日はよろしくお願いします！
まず初めに、これまでの経歴と入社のきっかけについて教えてください。
(羽田)
よろしくお願いします！
元々は自分のお店を持ってバーテンダーをしておりましたが、子供が産まれることを機に、収入が上下するのは良くないと、就職を考えるようになりました。
物が売れるプロセスを考えられるようになりたいとWebマーケティングの仕事を探していたところ、ネクストに出会い、入社させていただく事になりました。
(菊池)
なるほど。
色々あるマーケティング会社の中で、なぜネクストにしようと思ったのですか？
(羽田)
そうですね、もちろん他にも色々な会社を見ましたが、ネクストはまだ会社の規模が大きくないが故に実力主義なところに惹かれました。
入社後のギャップは？
(菊池)
そうなんですね。
実力主義というところに関しては、入社後のギャップなどはなかったですか？
(羽田)
なかったですね。
結果を出せば、昇給のチャンスはいっぱいあります。
昇給に「入社してからこれだけ経過していないとダメ」等という条件もありませんので。
ただその分ガッツは求められますね。笑
(菊池)
ありがとうございます。
期間的な条件がなく成果がしっかり反映されるのはいいですね！
続いて、日頃どのような業務をしているのか教えて頂けますか。
(羽田)
はい。
私はインサイドセールス業務を行なっています。
基本的にはオンラインスクールへの集客を行っており、セミナーの運営からご入会の案内までを担当しています。
またインサイドセールス課、主任として、セミナーの人員配置、社員育成にも力を入れて目標の成約率を目指し、日々課題改善を行っております。
(菊池)
ありがとうございます。
仕事をしていく中でやりがいを感じるタイミングや、今後チャレンジして見たいことはありますか？
次なる目標は
(羽田)
はい。
先ほども話したように常にPDCAを回しながら業務を行なっているので、実際に考えてアクションを起こした結果、目に見える成果が出た時がもっともやりがいを感じますね。
今後は案件も増えてくると思うので、一つの案件だけ目標を達成させるのではなく、全ての目標を達成するためにマネージメント等にも力を入れていきたいです。
(菊池)
ありがとうございます。
現在、羽田さんが所属されているチームの雰囲気はどのような雰囲気ですか？
(羽田)
全員が一つの目標に向かって動けていると思います。
1人1人の目標がずれてしまう事はありますが、お互いで修正し合ってズレのない内容にしております。
プライベートは何してる？
(菊池)
そうなんですね。
話は変わりますが、仕事以外のお休みの日などは何をされてますか？
(羽田)
子供が2名いるので、子供と色々な場所に遊びにいくことが多いですね！
最近は滋賀県の高島へキャンプに行きました！
あと、お酒を飲むのが好きなのでよく飲みに行ったりしています！
(菊池)
そうなんですね！オンとオフの切り替えは大事ですね！
では、最後にどんな人がネクストで活躍できると思うか教えてください！
(羽田)
そうですね。
目的・目標に向かってひたすら考えられる人。また、欲望がある人。かなと思います。
考える癖がない人は、目標に対しての課題、改善を行うのが難しく、欲望がない人は何事も諦めてしまう方が多いイメージがあるので、弊社の社員と温度差が発生してしまうと思います。
以上、今回は社員インタビュー第3弾ということでインサイドセールス事業部の羽田さんへお話を伺いました！
この企画は連載として引き続き行なっていくので、ぜひ次回も楽しみにしていてください！
社員直撃インタビューVol.3：バーテンダーからの転職。異色なキャリアの彼がネクストで活躍できている理由とは
