株式会社TYL 23日前 フォロー 川満 紗綾香 他2人 【対談】新卒1年目VP × 中途VP。成果を出す人の“共通点”を聞いてみた こんにちは、人事部の川満です🐶🐱TYLでは、事業部や職種の垣根を越えてメンバー同士が関わりながら仕事を進めています。前回の記事:今回お話を聞いたのは、FY26上期でVPを受賞した松井 陸(まつい... もっと見る
株式会社TYL 17日前 フォロー 川満 紗綾香 他4人 0→1を越えて、次のステージへ。ミールグループの『チームで考える文化』はどう生まれたのか こんにちは、人事部の川満です🐶🐱TYLのミールグループは、いま大きな転換点を迎えています。これまでの「0→1フェーズ」から、組織として次のステージである「1→10フェーズ」へ。メンバーやリーダー... もっと見る
株式会社ボルテックス 14日前 フォロー 伊藤 花奈 未経験からプロへ ―98項目のスキルマップで描く、ボルテックスの成長ロード こんにちは。株式会社ボルテックスの採用担当です。今回は、弊社の育成体制をご紹介します。弊社は、未経験からでも段階的に専門性を高められる仕組みを整えています。精神論や個人の資質への依存ではなく、「... もっと見る
株式会社JUTJOY 9日前 フォロー 人事担当 他1人 M&Aから1年。整った土台の上で、私たちが「勝ち」にこだわる理由。 今日から4月、新しい年度が始まりました。 実は昨日、私たちの社内チャットに代表から一通のメッセージが届きました。アピリッツグループへの参画から丸1年。その節目に語られたのは、感謝だけでなく、驚く... もっと見る
アイムファクトリー株式会社 11日前 フォロー 綿貫 美咲 他1人 パティシエから人材エージェントへ転職|異業種キャリアで見つけた仕事の共通点 「パティシエから人材業界へ転職」一見まったく違う仕事のように思えますが、実は共通する点がたくさんあります。今回は、アイムファクトリーで求職者対応や営業アシスタント業務を担当している野田さんにイン... もっと見る
株式会社ケテル 9分前 フォロー 田原 優希 「anemone403」という、もう一つのオフィス 「会議室が予約いっぱい・・」「デスクにいても、全然アイデアが降りてこない・・」クリエイティブな仕事をしていると、誰でも一度はこの思考停止ゾーンにぶつかります。そんなとき、ケテルのメンバーが自然と... もっと見る
株式会社VEXUM 12分前 フォロー 神田 はるか 他3人 AIベンチャーが関西コレクションに?メインスポンサーとしてランウェイに立った話 数万人が集まる、関西最大級のファッションイベント「関西コレクション」。華やかな照明、歓声、そしてモデルたちが歩くランウェイ。そのステージに立っていたのは、モデルではなく――VEXUMのメンバーで... もっと見る
KICKOFF HLDGS株式会社 約1時間前 フォロー 山下 結菜 【VOGUE風30の質問】教員志望からビジネスの世界へ飛び込んだ男の素顔 はじめにこんにちは、KICKOFF HLDGSです。「VOGUE風30の質問」シリーズ。前回のSalesA・神戸からバトンを受け取ったのは同じくSalesAの國保。教員免許を全校種取得しながらも... もっと見る
株式会社アシスト 約1時間前 フォロー 久保 有希 サブマネ降格。それでも「数字」という嘘をつかない物差しが、私を救ってくれた。最短昇進から一転。どん底の私が、翌月に... 1. 爆速で駆け上がった、入社1年目の「絶好調」な自分2. 初めての挫折。「サブマネージャー降格」という現実3. 統括に言われた「1人で勝つことと、チームで勝つことの違い」4. 数字は、人を縛る... もっと見る
アヴァント株式会社 約6時間前 フォロー 旭谷 恵里 他1人 【ミガログループ全社イベントの一日に密着】One Ship, One Journey.—— 500名超が集結。「1... こんにちは!アヴァント株式会社 採用担当の旭谷です。2026年3月6日、「ミガロの日」。 ミガロホールディングスグループ11社・約520名が一堂に会するグループイベント『MIGALO Fes!!... もっと見る
mindlinx株式会社 約6時間前 フォロー mindlinx 広報担当 なぜ「イベント未経験」の人を、私たちは歓迎するのか 「未経験だからこそ」採用したい理由とはmindlinxは、イベント領域のプロジェクトマネジメントを専門とする会社です。企業カンファレンス、アウトドアフェス、海外ブランドの出展サポート、自治体の催... もっと見る
株式会社ミリタンイ 約7時間前 フォロー 稲葉 智基 他3人 【社員インタビュー】CSから未経験でコンサルへ転身。入社直後から裁量を持って動ける、ミリタンイのリアル 前職ではウェブ広告会社のカスタマーサポートを経て、トレーナーとして新人教育や社内の業務改善に携わっていた上野さん。改善という仕事のおもしろさに気づき、より深く関われる環境を求めてミリタンイへ転職... もっと見る
特定非営利活動法人グッドネーバーズ・ジャパン 約7時間前 フォロー 香川 光得 数字で見るGNJP グッドネーバーズ・ジャパンでは、個人では達成できない目標を「チーム」で達成することを大切にし、スタッフは多様な視点とアイデアをもって日々業務にあたっています。ここでは、グッドネーバーズ・ジャパン... もっと見る
株式会社 UNCOVER TRUTH 約8時間前 フォロー 平澤 周生 データはあくまで手段。ビジネスを動かす“納得感”を求めて データアナリスト。その華やかな響きの裏には、泥臭いデータの整形や、クライアントとの緻密な合意形成の積み重ねがあります。今回は、プラント設計からデータの世界に飛び込み、あえて「エンジニア」からキャ... もっと見る
王 春富 約17時間前 フォロー INNOTECH CREATIVE:誠実さと技術で、「アイデア」と「現実」の距離を縮める INNOTECH CREATIVEは「アイデア」を「かたち」にすることを目指す専門チームです。私たちのミッションは、変化の多いハードウェア開発の分野において、日本企業様がアジリティ(敏捷性)と競... もっと見る
福士 航平 約18時間前 フォロー チームのすれ違いを減らす進め方 チームのすれ違いを減らすために、私が先にやるようにしていることこの記事で伝えたいこと仕事で大きなロスになるのは、能力不足より「認識のズレ」だと思っています。特に、制作・運用・分析が並行する現場で... もっと見る
株式会社LivCo 約19時間前 フォロー 佐々 翔太郎 世界4カ国から新卒第1期生5名・中途6名が入社 2026年度より、LivCo初の新卒採用を開始しました。大阪大学、東京外国語大学、島根大学、神田外語大学から5名が入社しています。うち2名はすでに1年以上内定者インターンとして勤務しており、役職... もっと見る
株式会社 UNCOVER TRUTH 約20時間前 フォロー 菅原 菜月 【組織分析】日本平均のほぼ2倍!?MBTIを集計して見えた私たちの組織とは? うちの会社にはどんな人が多いんだろう?よく社内で耳にするのが「良い人が多いよね」という言葉。ただ、“良い人”って、かなり抽象的じゃない?と思い今回全社員に協力してもらいMBTI(16タイプ診断)... もっと見る
株式会社K・ライズホールディングス 約20時間前 フォロー Mami Takeda 「自分の居場所をつくる」1年目の私が大切にしていたこと こんにちは、K・ライズホールディングス人事部4年目の武田です。この4月に入社式を経て、新社会人としての一歩を踏み出された方も多くいらっしゃると思います。今日はそんな新社会人の皆様、そして日々の業... もっと見る
株式会社DEiBA Company 約23時間前 フォロー Seiya Kuriyama 他1人 個を強く大切にする。DEiBAが選んだ『密度の高い』組織文化 みなさん、こんにちは!DEiBA Company(デアイバカンパニー)です!「少人数の会社って、実際どういう雰囲気なの?」「組織が小さいことのメリットって何?」そんな疑問をお持ちの方に向けて、今... もっと見る