AIとWebの力で世の中の「発見」を手伝い、「未経験」から未経験から未知へ!売上130億超の企業で「発見」を創る
AIとWebの力で、世の中の素晴らしいお店やサービスの「発見」を手伝う。それが株式会社アシストです。 設立5年で売上130億円規模へ圧倒的スピードで成長中。この原動力は他でもない「人」の力です。 私たちは「資本より人の未来」を信じ、過去の経歴より未知への挑戦心を重視。未経験からの可能性を全力で応援する環境がここにあります。 圧倒的な自己成長と共に、世の中の「発見」を私たちと一緒に創り出していきませんか。
価値観
フラットな組織
齢や社歴、過去の経歴にとらわれない完全実力主義の社風です。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重んじ、良いアイデアは即採用されるオープンな環境。トップセールスから未経験の新入社員まで、役職の壁を越えて意見をぶつけ合える風通しの良さがあります。経営陣との距離も近く、一人ひとりの挑戦心や熱意がダイレクトに事業の成長へと結びつく、圧倒的な当事者意識を持てる組織です。
メンバーの多様性
社員の97%が異業種からの未経験スタート。アパレル店員、飲食店スタッフ、ホテルマンなど、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。過去の経歴よりも「これからどうなりたいか」という未来への熱量を重視。また、独身の若手から子育て中のパパ・ママまで様々なライフステージの社員が在籍しており、社内FA制度を利用したキャリアチェンジなど、一人ひとりの個性を尊重するカルチャーです。
ワークライフバランス
年間休日120日(土日祝休み)に加え、産休・育休・介護休暇の取得実績も多数。第三者機関から「ホワイト企業認定」を取得しており、仕事の成果だけでなく社員のプライベートな時間も大切にしています。大家族制度(住宅・年齢・子ども手当)や引越し費用の会社負担など、ライフステージが変化しても長く安心して働ける手厚いサポート体制を完備。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
コミュニティを大切に
個人の目標達成はもちろん、チーム全員で掴む「勝利」を何よりも分かち合う文化です。日々の業務でのフォローアップに加え、会社負担でのBBQや食事会、忘年会などのレクリエーションも豊富に開催。報奨金制度(MVP賞や新人賞など)の表彰の場では、お互いの頑張りを本気で讃え合います。単なる同僚という枠を超え、苦楽を共にする「最高の仲間」として切磋琢磨できる温かいコミュニティが根付いています。
若手が育ちやすい
数万社の支援実績から導き出した「圧倒的再現性」のある育成フォーマットを完備。「背中を見て盗め」ではなく、論理的に体系化されたノウハウがあるため、未経験の若手でも入社数ヶ月でトップセールスへと駆け上がれます。年齢を問わず、成果を出せばどんどん重要なポジションを任せるため、20代からマネジメントや経営視点を養える圧倒的なスピード成長が可能な環境です。
高い従業員定着率
「社員の未来に本気で投資する」というスタンスが、高い定着率に直結しています。昨年入社した新卒社員22名の退職者はゼロ(定着率100%)という驚異的な実績を達成。明確な評価基準による圧倒的な給与還元、手厚い福利厚生、そしてライフステージに合わせた柔軟な部署異動(FA制度)など、一人ひとりが自分の理想のキャリアを描き、安心して長く活躍し続けられる土壌が整っています。
メンバー
今岡 みのり
ディレクター
新卒で営業を経験し、現在は親として働きながらWeb制作へキャリアチェンジしました。ライフステージに合わせて新しい挑戦を続けていたら、毎日がもっと面白くなりました...さらに表示
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会社情報
東京都千代田区飯田橋3丁目11−13
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2014/12 に設立
宇井 和朗 が創業
180人のメンバー
海外進出している