スローガン：「働く」先のしあわせに、まっすぐ向き合う。
WILLCOは「すべての『働く』をしあわせに。」をビジョンに掲げ、専門職領域に特化した人材事業を展開するHRTechカンパニーです。 人とテクノロジーの融合により、労働市場の不透明性を解消し、フェアな転職市場の実現や、採用活動のエンパワーメントを通じて、社会課題解決を目指します。 ▼VISION すべての「働く」をしあわせに。 ▼MISSION 人とテクノロジーの融合で、社会の課題を解決していく。
価値観
カスタマーファースト
私たちが優先するのは、求人企業と求職者、双方の選択肢が増えることです。人材紹介は応募を代行する仕事ではなく、法人が抱える採用課題と、求職者が描く
キャリアビジョンの両方に寄り添う提案型の仕事だと考えています。
だからこそLEGAL JOB BOARDも、単なる求人サイトではなく、
キャリアの意思決定プロセス全体を下支えする社会インフラとして位置づけています。
チーム最優先
個人として成果を出す力と、それを再現性のある形で積み上げる組織の力は、別のものです。
WILLCOが求めているのは、自分のステージを上げることに加えて、
会社のステージを一緒に引き上げたいと考えられる人です。
等級制度も、職位が上がることを「偉くなること」ではなく
「組織を支える側に回ること」として設計しています。
若手が育ちやすい
メンバーの平均年齢は30代前半で、ほぼ全員が業界未経験からのスタートです。
顧客と直接向き合い、成果が分かりやすく返ってくる仕事の面白さは、現場にあります。
だからこそその機会は、若手や現場のメンバーに積極的に委ねる方針をとっています。
意欲の高い方ほど任される機会が巡ってくる環境です。
とにかく早く動く
課題を見える化し、構造化し、実行に移す。このプロセスを高速で回すことを重視しています。
人事評価制度は年に一度のペースで見直しを続けており、
AIの活用についても、従来のやり方に固執せず取り入れる姿勢を持っています。
特別な施策よりも、当たり前のことが当たり前に実行される状態を、
愚直に回し続けることを大切にしています。
ワークライフバランス
私たちが向き合っているのは「働きがい」であり、働きやすさとやりがいの両方だと捉えています。
成果を出すことと、幸せに働くこと。このバランスを取ることを前提に、組織を設計しています。
メンバー一人ひとりが「働く幸せ」を実感するためには、組織として勝ち続けることが前提です。
個人の幸せと事業の成長を、切り離せるものだとは考えていません。
メンバー
土屋 佳大
CEO
WILLCO inc.の社長やってます。
某国立大で臨床心理学を学び、 WEB業界に就職。WEBディレクターとして数百のメディア、プロモーション、 WEBサイト...さらに表示
株式会社WILLCO
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会社情報
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階
- https://willco-inc.jp
2012/9 に設立
土屋 佳大 が創業
55人のメンバー
ポートフォリオ
