【制度紹介】スマートセクションの企業文化・評価制度・採用基準

Wantedlyをご覧の皆さん、こんにちは！「若くして裁量を持ち、チームを引っ張る立場で活躍していきたい！」私たちは、そんな志や熱量をしっかりと持っている方にこそ、スマートセクションを知っていただきたいと思っています。この記事では、取締役の渡辺が、スマートセクションの価値観、文化、キャリアの考え方、そして面接に込めた想いについて語っています。自分らしく成長できる場所を探している方は、ぜひ最後まで読んでみてください。スマートセクションの文化大切にしている価値観・行動指針は?スマートセクションでは、ミッションとビジョンの達成をするための価値観として7つのバリューを掲げています。それぞれA~G...

【社員紹介#006】"つくって終わり"を超えて。成果に向き合うデザイナーが選んだ、裁量と挑戦の環境。

自己紹介名前：徳田 裕介（トクダ ユウスケ）入社時期： 2025年4月入社所属：クリエイティブグロースプランニング部趣味・休日の過ごし方： 休日は、音楽を作ったり、美味しいお酒を飲みに行ったりしています。頭をリセットする時間が、次のアイデアにつながると思っているので、そんなバランスを大事にしています。デザイン未経験からの挑戦ー 経歴を教えてください。前職では、SEO系の会社でLPやバナーの制作を担当していました。当時、デザインは完全未経験からのスタートで、一人部署として配属されたので、独学でスキルを磨くことから始まりました。クライアントの商品を魅力的に伝えるデザインを手がけ、直接「ありが...

【社員紹介#005】ゼロからつくる“売れるブランド”。スマートコスメ、挑戦の真っ只中。

自己紹介名前：吉永 純乃（ヨシナガ ジュンノ）入社時期： 2025年4月入社所属：スマートコスメ　ブランドマネージャー経歴：前職でコスメ事業に携わり、商品企画から営業まで幅広く経験。現在はブランド設計・商品開発・EC運営を担当。ブランド誕生の背景とミッションースマートコスメ立ち上げの背景を教えてください。前職では化粧品メーカーで働いており、その中でずっと感じていたのが「どれだけ良いものを作っても、なかなかお客様に届かない」というもどかしさでした。広告やSNS、雑誌でのPRにお金をかければ、ある程度は認知される。でも、お金にも限りがあるし、バズることに再現性はない。結局、商品力があっても売...

【社員紹介#004】未経験でも、信じて任せてくれる。そんな環境が“成長の原動力”に。

自己紹介名前：本多 悠華（ホンダ ユウカ）入社時期： 2025年9月入社所属：マーケティングストラテジー本部 デジタルソリューション部趣味・休日の過ごし方：  映画・ドラマ・ライブ映像を観てリフレッシュ。美味しいもの巡りが好きで、気になるお店をGoogleマップにコレクション。スマートセクションを選んだ決め手は「熱量」だったー数ある会社の中で、スマートセクションに入社を決めた理由を教えてください。面接のときに感じた「本気で成果に向き合う人たちの熱量」が一番の決め手でした。未経験での挑戦に不安もありましたが、面接で話すうちに「この環境なら本気で成長できる」と確信したんです。質問への答えも的...

【社員紹介#003】未経験から広告運用チームを立ち上げ。挑戦と成長を重ねる“第二のキャリア”

自己紹介名前：佐藤 智玲（サトウ トモアキ）入社時期： 2025年4月入社所属：マーケティングストラテジー本部 デジタルソリューション部趣味・休日の過ごし方： キャンプや旅行で自然を満喫したり、冬はスノーボードへ。休日は居酒屋巡りで美味しいお酒と料理を楽しむのが定番。未経験からチーム立ち上げに挑戦ーこれまでのキャリアについて教えてください。新卒では、アパレルや食品、化粧品、ホテルなど幅広い事業を展開する株式会社ベルーナに入社しました。幅広い分野に関われる環境で学びたいと思ったのがきっかけです。入社後はワインの通販事業で、ECや広告を通じたWebマーケティング・企画を約7年間担当していまし...

【特別対談】挑戦と実行の二人三脚。スマートセクション経営陣が語る事業戦略

スマートセクションは今、第二創業期とも呼べるフェーズに突入しており、SNSを軸にしたD2Cブランドの展開や、メーカーとしての機能も備える企業へと進化しています。そんな変化の真っ只中、今後のビジョンや戦略について紐解くために、代表の梅本と取締役の渡辺に対談をしてもらいました。事業の未来、組織の在り方、そして求める人材像 ──スマートセクションという企業が「どこへ向かい、何を目指しているのか」。その熱量と可能性を、ぜひこの記事を通じて感じてみてください！対談者プロフィール(左) 梅本 祥平（うめもと しょうへい）｜株式会社スマートセクション 代表取締役ベルーナ、SNSマーケティング会社を経て...

【事業紹介】成長の原動力は「人」。スマートセクションを動かす営業組織の成長戦略

創業からわずか3年で年商17億円を見込むまでに成長したスマートセクション。530％という驚異的な成長率の背景には、最先端のSNSマーケティングと、それを支える少数精鋭の営業組織があります。熱量や視座の高いメンバーが日々切磋琢磨するチームが変化の激しいSNS業界で、自ら学び、試行錯誤を繰り返し、成果を積み上げてきたことこそが、成長を加速させてきた最大の要因です。本記事では、スマートセクションの「人 × ビジネス」の側面から、なぜこの組織が短期間で市場を席巻できたのか、データや数字も交えてご紹介します！メンバー紹介本記事でお話を伺ったのは、執行役員・飯島大吾さん。創業初期からメンバーとして参...

【社員紹介#002】D2Cスタートアップで働くセールスコンサルタントの1日に迫ってみた！

創業からわずか2年で成長率530％という驚異的な成長を遂げたスマートセクション。その中で営業職として働くメンバーは、どのような時間の使い方をして、どんなやりがいを感じているのでしょうか？オフィス到着からチームミーティング、クライアントとの打ち合わせやちょっとした工夫まで。リアルなスケジュールを追いながら、その仕事の舞台裏に迫ります。第二新卒～若手で“セールスコンサルタント”を目指す人必見！スマートセクションの営業担当者の1日に迫ります！まずは自己紹介をお願いします！株式会社スマートセクションの下村拓磨です。ソーシャルソリューション部に所属しており、セールスコンサルタントを行っています。学...

【各種制度/福利厚生紹介】「働くって、もっとおしゃれでいい」心の充実を仕事に活かす、私のスマセクでの働き方について

スマートセクションでは、美容系ブランドのマーケティングや、SNSインフルエンサーとのプロジェクトを数多く手がけています。「かわいい」「きれい」「欲しい」をユーザーに届けていく中、積極的で意欲的で、クリエイティブな仕事環境を実現するために、働き方や自分らしさを大切にできる環境づくりを目指し制度を日々拡充しています。「働くって、もっとおしゃれでいい。」今回はそう語る、スマートセクションの女性メンバーに「弊社の福利厚生」についてインタビューをしました。美容やファッション、そしてSNSの世界を舞台に、自分らしく輝く女性を生み出していきたい。そんな彼女の「自分の時間」も「キャリア」も両方大切にでき...

【社員紹介#001】入社2年で執行役員に。社員第一号として飛び込み、プレッシャーを面白がる環境で突き抜け続ける理由

まずは自己紹介をお願いします！株式会社スマートセクションの飯島大吾と申します。現在、ソーシャルソリューション部の本部長を務めています。主に新規クライアントの開拓や既存クライアントの対応など、フロント業務を担当しており、チームをまとめながら、自分自身もプレイヤーとして動くことにこだわっています。学生時代はサッカー一筋で、全国トップレベルの高校に進んだものの、結果はベンチ。正直、当時は悔しさばかりでしたね。ただ、その経験から負けず嫌いな性格は磨かれて、「厳しい環境にこそ成長のチャンスがある」という価値観に変わったのかなと思いますだからこそ、本部長という立場でありながら今でも現場に立ち続けてお...

【代表インタビュー】前例に頼らず、本質だけを追う。スマートセクションが描く未来戦略

みなさん、初めまして！2023年に設立された株式会社スマートセクションは、創業からわずか2年で成長率530％を達成し「ベストベンチャー100」※に選出。美容×SNS×D2Cの領域に特化し、短期間で急成長を遂げました。では、なぜここまでの成長を実現できたのか。その背景には「前例のない価値を生み出す」という独自のビジョンと、それを実現する行動力とスピードを重視する経営スタイルがあります。この記事では、代表の梅本氏に、創業の背景や市場への問題意識、描いている未来の姿、そしてスマートセクションで働く魅力について伺いました。ぜひ最後までご覧ください！※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提...