裁量と成長を本気で求めているエンジニアのあなたへ

「今の環境では、自分自身がエンジニアとしてやりたいことが叶えられないかも・・」——そんな想いを抱えながら、転職を視野に入れているエンジニアのあなたへ。

日本教育クリエイトのIT部門では、決まりきった型にはまらず、主体性を持って挑戦できる環境が整っています。

まだ創業フェーズにあるこの事業部は、まさにこれから事業を拡大していく真っ最中。
会社や事業部の成長に、プレイヤーとして直接的に関われるタイミングは、今だからこそです。

指示待ちじゃない。「やりたい」に応える環境

私たちのエンジニアチームには、業界知識・経験が豊富なエンジニアマネージャーが在籍しています。
ですが、マネージャーのスタンスは単なる “管理” でなく、メンバー個々人の力を最大限 "引き出すこと" を重視しています。

必要な時にはすぐに質問・相談ができる距離にいながらも、あえて深く入り込まないタイミングを設け、メンバー一人ひとりが自ら考え、動き、学べるような環境をつくっています。

日々実施しているエンジニア定例ミーティングでも、マネージャーがトップダウンで指示出しを行うだけではなく、エンジニアメンバーが主体となって運営しています。
年次や立場を問わず、活発な意見交換がなされ、技術や業務改善に関する提案も自由に飛び交う空間になっています。

裁量はある。でも、「何でも自由にできる」とは違う

メンバー個々人のキャリア志向や目標を叶えられる環境を作ることは、日本教育クリエイトとして、とても重視していることです。

しかし、裁量を持って取り組んでいただくために、「今はまだ伸びしろがあること」や「期待されていること」をしっかり把握し、必要な力を伸ばしていこうとしている姿勢が見えることが大切だと考えています。

表面的な “なんでも挑戦できる環境” ではなく、本当に実力と成長意欲がある人にこそ、チャンスを掴んでもらいたい。それが、私たちのスタンスです。

泥臭く見えて、ちゃんと自分らしく働ける職場

ここまでの話を聞いて、「もしかすると、ちょっと泥臭くて、堅い雰囲気の現場なのかな？ついていけるかな？」と感じた方もいるかもしれません。
実際には、女性エンジニアの比率が高く（子育てのため時短勤務中のメンバーもいます）、残業時間は月平均10時間以内とバランスの取れた環境です。
（過去記事にメンバーインタビューを載せているので、ぜひ覗いてみてください⭐）

適度に雑談も飛び交うフラットな空気感で、メンバーそれぞれが自分らしいスタイルを持ちながら仕事に向き合っています。

「エンジニアとしてしっかり成長したい。でも、自分の人生も大事にしたい。」
「ちゃんと成果を出して、自分の未来につながる仕事をしたい。」
そんなあなたには、ぜひおすすめしたい環境です！