採用で、日本の中小企業をぶち上げる
【人が集まらないのではなく、想いが伝わっていないだけ。】 ガチキャリアは、企業の本気と人の覚悟が重なる“ガチな出会い”をつくり続けます。 《行動指針》 1、仲間を大切にする事。 2、人に喜ばれる行動をする事。 3、素直さをもつ事。 4、感謝の気持ちを伝え合う事。 5、自責の念を持つ事。 6、固定概念に囚われない事。 7、ポジティブな想念を持つ事。 8、常にプロ意識を持つこと。 9、昨日の自分を超え続けること。 10、常にNo.1志向を持つこと。
価値観
フラットな組織
役職や年次ではなく、意見と行動で評価される組織です。
「こうした方がいい」と思ったことは、誰でも発信でき、
良いアイデアはすぐに実行に移されます。
メンバーの多様性
学生・社会人・フリーランスなど、
立場や経歴の異なるメンバーが集まっています。
違いを尊重し合い、多様な視点を強みに変えるチームです。
みんなでランチ
仕事の話も、くだらない話も、自然にできる関係性を大切にしています。
ランチや何気ない会話の中から、
新しいアイデアや信頼関係が生まれています。
コミュニティを大切に
一人ひとりが本気で成果を出し、その結果が周囲に波及していく。
互いの成果を称え、刺激を受け合いながら、
より高い目標に向かって進み続けます。
プライベートでも仲良し
仕事だけの関係ではなく、
人として信頼し合えるつながりがあります。
オンもオフも本気で向き合える仲間が集まっています。
オープンなコミュニケーション
良いことも、課題も、率直に話し合います。
遠慮や忖度よりも、前に進むための対話を大切にし、
常により良い選択をチームで考えます。
メンバー
川中子 新貴
代表取締役社長
現在27歳、福岡在住。2社経営。(5期目と3期目)
早稲田大学在学中にSNSメディア事業で起業。
ダイエット・美容領域のInstagramメディアで累計5...さらに表示
株式会社ガチキャリア
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