価値観
フラットな組織
役職やポジションに関係なく、全メンバーが対等な立場で意見を出し合える環境を大切にしています。強豪校のキャプテンのように、トップダウンではなく、メンバー一人一人の意見をしっかりと聞き、より良い方向へ進むことを心がけています。
時間や場所に縛られない
完全リモートワークを導入し、ワークスタイルの自由度を重視しています。場所や時間に縛られることなく、メンバーが最も効率的に働ける環境を選択できることで、高いパフォーマンスを発揮できる組織を目指しています。
失敗を恐れない
0→1のフェーズだからこそ、新しいことへのチャレンジを推奨しています。失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学びを得ることで、組織全体の成長につなげています。
若手が育ちやすい
平均年齢25歳の組織として、若手メンバーが主体的に意思決定に関わり、早期からビジネスの中核を担える環境を整えています。年齢や経験に関係なく、実力と意欲があれば大きな責任を任せる文化があります。
とにかく早く動く
スタートアップならではのスピード感を重視しています。アイデアが生まれたら素早く実行に移し、フィードバックを得て改善するサイクルを回すことで、急速な成長を実現しています。
会社情報
GENNAI株式会社
- https://www.gennai.me
2024/9 に設立
2人のメンバー
