なにをやっているのか
UTハイテスは、茨城県日立市に本社を構え、約550名の技術者が活躍する会社です。
日立グループで長年培ってきた「高品質なモノづくり」の精神と、UTグループが持つ「人材育成と活躍支援」のノウハウを掛け合わせ、主に製造業のお客様へ技術サービスを提供しています。
事業の大きな特徴は、約8割がお客様の業務プロセスを一括して担う「業務請負」であること。特に、三菱重工・日立産機などグループ内からの依頼が大半を占めます。
これにより、チーム単位でプロジェクトに取り組み、経験豊富な先輩社員から直接指導を受けながら、着実にスキルを身につけられる環境が整っています。
◼︎確かな技術で社会インフラを支える
私たちの仕事は、人々の生活に不可欠な社会インフラを支える領域に深く関わっています。
例えば、発電所や変電所などで使われる大型の電気機器（発電・送電・蓄電に関わる設備）の製造サポートや機械加工、製缶などです。近年では特に、原子力関連部品の製造や上下水道設備の安定稼働を支えるための工程管理・品質管理支援にも注力するなど、社会にとって「なくならない仕事」が業務の中心です。
◼︎高品質なモノづくりと技術力
日立グループで培われた専門知識を活かし、高品質なモノづくりの提供を目指しています。
電力インフラや公共交通機関といった社会基盤に関わる製品の製造に携わっていることは、その技術力と信頼性の高さを裏付けるものです。
なぜやるのか
MISSION
はたらく力で、イキイキをつくる。
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私たちＵＴグループは、創業時から一貫して、
はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきました。
はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。
はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。
はたらく力は、私たちに社会とつながりを与えてくれます。
そしてはたらく力は、ときに私たちに、自分では想像できなかった、
自分の可能性に気づかせてくれます。あきらめ、望むことすら忘れていた、
夢や志に生きる喜びを与えてくれます。
私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、
お客様とともに「良質な職場」を築き上げ、
「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。
そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。
それが、お客様の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。
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技術は日々進化しますが、社会を支えるインフラの重要性や、高品質なものづくりへのニーズがなくなることはありません。
しかし、その担い手となる技術者の確保や育成は、多くの企業にとって課題となっています。
当社は、もともと日立製作所のものづくり現場を支える会社として誕生しました。
そこで培われたのは、「品質」と「安全」に対する徹底したこだわりです。
このDNAを受け継ぎながら、UTグループの一員となったことで、「はたらく人一人ひとりの成長と可能性を最大限に引き出す」という視点が加わりました。
私たちの役割は、単に人材を供給することではありません。
お客様の事業成長に貢献すると同時に、従業員が自身の仕事に誇りを持ち、安定した環境でスキルを磨き、将来への希望を描けるように支援することです。
「はたらく力」が、個人の「イキイキ」につながり、それがお客様への価値提供、そして社会全体の活性化へとつながっていく。私たちは、こうした好循環を生み出すことを使命としています。
どうやっているのか
■ 私たちについて
当社では、20〜30代のメンバーを中心に、長年業界で活躍してきたベテランから、これから技術を磨いていく若手まで、多様な人材が共に働いています。
経験に合わせた教育訓練カリキュラムや研修制度を用意しており、どんな方でもいち早く即戦力として活躍いただける環境です。
・教育訓練カリキュラムについては、こちらをご覧ください。
https://www.ut-g.co.jp/id3neq81fx/wp-content/uploads/2023/04/kyouiku_kunren_curriculum_gaiyou.pdf
＜こんな入社理由のメンバーが活躍しています！＞
「製造職として家電の量産に関わった経験があります。製品を組み立てるライン生産方式ではなく、一つひとつ異なるものづくりに挑戦したいと思い、UTハイテスに入社しました。」
「学生の頃は工学部で学びましたが、その後は別の業界に就職しました。しかし、その後製造業界で自分の学びを活かしたいという気持ちが強くなったことから、専門的にスキルが磨けそうなUTハイテスへの転職を決めました。」
＜ UTハイテスで働く人のストーリーをご紹介＞
・「辞めたい」と思っていた自分が、今「一番楽しい」と思えています。
https://www.ut-g.co.jp/u-life/13581
・あの時の夢を叶えるために、怖がらずに飛び込みました。
https://www.ut-g.co.jp/u-life/13575
■ 大手企業への転籍可能性が広がる
当社ならではの大きな特徴として、お客様先である大手企業へ転籍できる可能性があります。本人の希望と努力、そしてお客様からの評価によりますが、昨年度は約20名がこの制度を利用してキャリアアップを実現しています。
その他、社内公募制度などを活用し、多様なキャリアパスを描くことも可能です。
■ 仕事とプライベートを両立しやすい働き方
勤務地は、お客様先（主に日立市内および近郊）が中心となります。基本的には転居を伴う転勤は多くありませんが、スキルアップやキャリアステップに応じて、将来的には関東圏内や他の地域で活躍するチャンスも広がっています。
休日は完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は123日（2022年度実績）。プライベートの時間を大切にしていただくため、計画的に取得できる年次有給休暇（年24日付与）や、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5年・10年など）もあります。
