なにをやっているのか
株式会社and1は、パーソナリティ診断＋研修プログラム「PRISM」を開発・提供しています。
❙ PRISM（パーソナリティ診断＋研修プログラム）
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PRISMは、心理学（交流分析）をベースに設計した、Web完結型のパーソナリティ診断＋研修プログラムです。24問・約5分で診断が完了し、PDFレポートが自動生成されます。720通りのプロファイルで、一人ひとりのコミュニケーションスタイル・思考パターン・ストレスサイン・動機の傾向を言語化します。
診断結果は6つのタイプ（Spark / Logic / Care / Dream / Action / Vision）の組み合わせで構成され、採用・育成・チームビルディングまで一気通貫で活用できます。
なぜやるのか
❙ 4つの研修モジュール
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【01 ストレスマネジメント】
タイプ別のストレスサインと回復法を学ぶことで、マネージャーがチームの変化に早く気づけるようになります。
【02 内定辞退・離職防止】
タイプ別の「辞退に向かうサイン」と「効果的なフォロー方法」を学び、内定辞退率の低減につなげます。
【03 マネジメント・1on1強化】
タイプによって「何を言われると動けるか」が異なります。相手に合ったアプローチがマネジメントの精度を高めます。
【04 チームビルディング】
チーム全員のタイプを可視化することで、タイプの違いが「問題」ではなく「チームの強み」になります。
どうやっているのか
株式会社and1は、以下のMission／Vision／Valueを大切にして、業務に取り組んでいます。
弊社にジョインを検討していただけている方も共感していただける方は、フィットするはずです。
❙ Mission
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人を理解する力で、組織を変える。
❙ Vision
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企業を成長に導くパートナー
❙ Value
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■自分と仲間の可能性を信じ抜く（Trust）
自分と仲間の可能性を信じているからこそ、勇気が湧き、行動をおこせます。
信じてもらえるに値するだけの努力を積み重ね、それを遂行する仲間を称賛します。
■思考から不可能を除外する（Exclusion）
ヒトの脳は"できない理由"を考える天才です。
しかし、"できない理由"並べていても何も生み出せません。
私たちは「じゃあ、どうするか」を考え続けます。
■今を疑い変化を肯定する（Doubt）
現状維持は衰退です。
"今"に疑問を持ち、健全な否定をし、変化し続けることでブレイクスルーを自ら起こします。
