なにをやっているのか
【ビジネスの根幹を支え、ITの力で「福」を呼び込む。】
ふくくるは、2008年の創業以来、金融・保険業界をはじめとするミッションクリティカルな領域で、企業のIT戦略を支え続けてきたプロフェッショナル集団です。
私たちの社名「ふくくる」には、関わるすべての人に「福」が「くる」ように、という願いが込められています。単なるシステム開発に留まらず、お客様の事業を深く理解し、一気通貫でサポートすることで、ビジネスの持続的な成長を実現しています。
▍ ふくくるの事業内容
■ ITトータルソリューション事業
大手金融機関や保険会社、製造業など、高い信頼性が求められる領域において、コンサルティングから設計・開発、その後の保守運用までを一貫して手がけています。
◆システムコンサルティング・開発
お客様の経営課題を技術でどう解決するかという上流工程から参画。現状調査から計画策定、そして確かな品質での実装までを担います。
◆インフラ・セキュリティ構築
企業の生命線であるネットワークやサーバの設計・構築。特にサイバー攻撃対策や脆弱性診断といったセキュリティ領域に強みを持ち、安全・安心なIT基盤を提供しています。
◆DX・モダナイゼーション支援
レガシーシステムの刷新やクラウド移行など、最新技術を駆使して企業のデジタルトランスフォーメーションを加速させます。
■ AI・次世代テクノロジー事業（新規注力領域）
これまでに培った堅実な開発力と信頼をベースに、現在はAIを活用したソリューション開発に注力しています。
生成AIをはじめとする最新技術を取り入れ、「守りのIT」だけでなく、ビジネスを劇的に進化させる「攻めのIT」でお客様の期待を超える価値を提供していきます。
▍ ふくくるの成長を支える3つの戦略
【1】プライム・高難易度案件へのこだわり
私たちは、単に言われたものを作るだけの開発は行いません。プロフェッショナルとして、一次請けに近い立場でお客様と直接対話し、本質的な課題解決に向き合います。この「信頼の深さ」が、15年以上にわたる安定経営の基盤となっています。
【2】フリーランス水準のプロフェッショナル集団
社員の多くがフリーランスとしての活動経験を持つ、自立した技術者です。少数精鋭だからこそ、大手にはないスピード感と柔軟な意思決定が可能。個々のエンジニアが高い裁量権を持ち、プロフェッショナル同士が切磋琢磨する環境が、高い技術品質を生み出しています。
【3】リージョン×テクノロジーの拡大戦略
現在、関東エリアをメインとしながら、九州（福岡・長崎）にも拠点を設けています。場所にとらわれない働き方を推進すると同時に、地方のIT課題を最先端技術で解決していく「地域貢献×技術革新」のモデルを確立し、さらなる事業拡大を目指しています。
なぜやるのか
▍ Vision：品質と満足を提供する
私たちの事業の核は、お客様に心から満足いただける「品質」を追求することです。
ITが複雑化する現代において、表面的な解決策では真の満足は得られません。現場の状況を丹念に調査し、綿密なコミュニケーションを図ることで、お客様の事業戦略に深く踏み込んだソリューションを提供します。
クライアントから「あなた（御社）にお願いして本当によかった」。
その言葉をいただくことこそが、私たちの介在価値であり、追求し続けるゴールです。
▍ メンバーが「自分の成果に誇りを持てる」会社へ
最高品質のサービスを提供するためには、作り手であるエンジニア自身が、自らの仕事に誇りを持てることが不可欠です。
ふくくるの設立は2008年。代表の福井が「エンジニアが不当な環境に振り回されず、正当に評価され、安心して技術を磨ける場所を作りたい」と願ったことが始まりです。
社名の「ふくくる」には、メンバーが「福（ふく）」を「包み込む（くる）」ように、安心して働ける環境を提供したいという願いが込められています。
エンジニアが「ふくくるのメンバーとして、この価値を提供した」と胸を張って言える状態。その誇りがさらなる品質向上を生み、お客様の満足へと繋がっていく。このプロフェッショナルとしての好循環を私たちは大切にしています。
▍ 「ありがとう」を循環させる文化
私たちは、お客様に対して一方的に技術を提供するだけの関係を目指していません。
お客様の課題を解決して「ありがとう」の言葉をいただく。私たちからも、大切なプロジェクトを任せてくださるお客様に「ありがとう」を伝える。
この「ありがとうの循環」は、社内のメンバー同士でも同じです。
それぞれが異なる現場で活躍するプロフェッショナルだからこそ、互いの貢献を認め合い、感謝し合う。このように感謝が循環する環境があるからこそ、困難な課題にも一丸となって立ち向かい、最高の結果を出すことができると考えています。
どうやっているのか
ふくくるは、現在8名の少数精鋭チームです。大手企業にはない「フットワークの軽さ」と、妥協のない「品質へのこだわり」を両立させ、お客様から「次もあなたにお願いしたい」と言っていただける関係性を築いています。
私たちがどのように仕事に向き合い、どのような環境で切磋琢磨しているのか、その裏側をご紹介します。
▍ ふくくる流・3つのスタンス
オープンでフラット：
社歴や役職に関わらず、良い意見は積極的に取り入れる文化です。エンジニア出身の代表やPMクラスのベテランに対しても、ダイレクトに意見交換ができる風通しの良さがあります。
飽くなきプロ意識：
「動けばいい」ではなく、最高品質を届けることにこだわります。高い技術力を持つメンバー同士、互いの成果をリスペクトしつつ、プロとして高め合う集団です。
▍ SESの課題を解決するキャリア支援
私たちは、業界にありがちな「キャリアの不透明さ」や「帰属意識の希薄さ」を仕組みで解決しています。
専任メンターによる伴走：
PMクラスの経験豊富なエンジニアがメンターとなり、技術的な相談からキャリアパスの設計までサポート。さらに代表との週次1on1を実施し、現場の課題もきめ細かくフォローします。
「個」を活かすキャリアパス：
「上流工程に挑戦したい」「市場価値を高めたい」といった個人の志向を尊重。PMへの早期キャリアアップも、技術を極める道も、柔軟にバックアップします。
▍ 数字で見る「ふくくる」の横顔
少人数のプロ集団だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、深い繋がりがあります。
メンバー構成：
8名（20代〜50代まで幅広い世代が活躍中）
平均勤続年数：
約10年（業界内でも極めて高い定着率が、居心地の良さを物語っています）
男女比： 7：3
IT業界はもちろん、金融やサービス業など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの強みを活かしています。
仕事以外の場面でも、部会や1on1、新年会、オフサイト交流会など、物理的な距離を超えて「ありがとう」を言い合える、温かくも刺激的なコミュニティを大切にしています。
