インターン生がなぜ30代のベテラン営業に間違えられるのか。「老け顔」が原因でないことを立証する②

クライアントから30代に間違えられることで有名なインターン生、福間くん。彼の望みは「老け顔だから」30代に見えるのではなく、すでに「優秀なビジネスマン」だからそう見えると世間に証明することである。前回のインタビューブログで、この騒動は「大企業の社長になりたい！」という彼の夢の大きさが原因だと目星をつけたハシムーオカンが彼の望みを叶えるべく、前回に引き続きインタビューをここに掲載する。(インタビュアー)営業を極めるために、すごい勉強をしているなあと感じるけれど情報収集はどこからするの？(福間くん)本を読むのが大大大っ嫌いなのでYouTubeから情報を得てますね。あれほど勉強になるものはない...

インターン生がなぜ30代のベテラン営業に間違えられるのか。「老け顔」が原因でないことを立証する①

昨年の冬からワンページにインターン生として通っている大学3年生の福間くん。彼は最近、判断に迷っていることがある。それはクライアントから30代に間違えられること。これを誇りに思っていいのか、悲しむべきなのかを測りかねている。ハシムーおかんは彼の名誉のために、間違えられる原因が彼の努力の賜物であることを立証し、決して老けているからでないことをみなさんにお伝えすべく、ここにインタビュー記事を2回にわたって掲載する。(インタビュアー)「将来は大企業の社長になってワンページを買収します！」という宣言とともに私たちの前に華やかに登場した福間くんだけど、ここにインターン生として来る前の話から聞かせて欲...

部下か評価したっていいじゃない。社長の通知表。

部下が評価したっていいじゃない。社長4年生 河合駿輝くんの通知表。年の瀬を迎えるにあたり、高校受験を控えた受験生のいるハシムーおかん家では内申点が1つ上がったり下がったりするだけで戦々恐々としとります。そんなこんなの中、みなさんいかがお過ごしですか。我がワンページ は4月からの新体制スタートに向けて人事評価制度や新システム導入など、基礎が整えられている真っ最中です。内申点…人事評価…内申てーんっ、人事ひょうかーっ！！世の中はおかんを苦しめる「評価システム」で成り立っている！ということで、いつも評価される側の私たちが逆に、ワンページ代表取締役社長を評価してみようというこの企画。ワンページ従...