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技術で社会を変えていく
1986年の設立以来、私たちは35年以上にわたって高度な設計開発と解決力を培ってきました。 弊社の技術者には、その「経験知」「集合知」が受け継がれています。 今後も私たちの強みである「請負・受託」「技術者派遣」の2軸の事業で、お客様のご要望に応えるとともに、さらなる顧客価値の創造を目指してまいります。
価値観
徹底したエンジニアファーストで、皆さんの就業環境を管理できる体制が弊社にはあります。
そんな弊社では下記が実現しています。
・有給取得率 約80%
・社員定着率 約81%
・残業時間 16.9時間
エンジニアが仕事だけではなく、自分の時間を大切にしてほしいという想いから、弊社の環境が実現できている理由です。
市場動向・本人志向に基づき、技術者のスキル・キャリアアップ教育を継続して行う仕組みを整えております。
【キャリアアップ事例】
・マネジメント(経営層により近い立ち位置として組織づくりや人材育成 が主な役割)
・ジェネラリスト(プレイングマネジャーとして自身も開発に 携わりつつ、チーム運営や後輩育成も担う)
・プロフェッショナル(非常に 高い水準で技術的な顧客ニーズを満たし、高付加価値を追求する)
『請負・受託』『技術者派遣』の2軸の事業で展開する弊社には、上流工程から携われる案件最先端技術に携われる案件などが豊富にあります!
そのため、一つの技術だけではなく他言語を用いた開発、一気通貫した開発を弊社だけで経験することが可能です。
弊社の常駐先の多くは、チームで派遣させていただいております。
そのため、業務の中で発生する問題点についてもチームで取り掛かることが可能です!
チームメンバーは、ベテランから若手まで幅広い層で組んでいただき、メンバー同士で刺激を与えあいながら、技術スペックを向上できる環境です!
弊社では、エンジニアを含めた全社員が交流できる部活動やイベントを開催することがありあます。
BBQやフットサル、山岳部など交流を深められる機会が多数あります!
参加は任意ですので気になるものがあれば、
ぜひ、面談時に聞いてみてください!
会社情報
株式会社パナR&D