福祉のチカラで「みんなの居場所」を創りだす
私たちワイド・リンクは、専門領域である福祉を起点に、つながりあい、支えあう、活力ある地域コミュニティの創出を目指しています。 地域のみんなの困りごとを解決して、ふだんの暮らしをちょっと豊かにする。 誰もがが安心して自分らしくいられる社会的環境やコミュニティを「みんなの居場所」と表現し実現するために、また地域の拠り所となれる企業であり続けるために、地域に根差したソーシャルビジネスを持続的に展開しています。
価値観
創造性と革新性
私たちの企業では、創造性と革新性を最も重要な価値観としています。これは単なるスローガンではありません。私たちの目標は、常に業界の枠を超えて考え、新しいアイデアや解決策を生み出すことです。
社員一人ひとりが自らのアイデアを自由に表現し、技術の進歩と市場の変化に対応していきます。
ワークライフバランス
当社では、ワークライフバランスの大切さをしっかりと理解しています。仕事もプライベートも、どちらも全力で楽しむことが大事だと考え、柔軟な勤務時間、休暇もしっかりと取れる環境を整えています。「あなたのペースで働いてね」というのが、私たちのスタイルです。一緒に、仕事も遊びも全力で楽しみましょう!
オープンなコミュニケーション
当社はまだまだ小規模で経営層と社員との距離が非常に近いため、スタッフ一人ひとりの声が直接経営陣に届きやすいです。日々の業務の中でも、率直な意見交換が奨励され、新しいアイデアが生まれやすい環境を大切にしています。私たちは、このような温かみのある職場文化を通じて、みなさんと一緒に成長していきたいと思っています。
子供がいても働きやすい
当社には子育て世代のメンバーが多く、家庭や育児との両立への理解が深いです。お子様の学校行事などがある場合にはチームでフォローしたり、お迎えの時間にあわせて勤務時間調整したりと、プライベートとのバランス良く働いていただけるような環境を整備しています。
失敗を恐れない
私たちは、失敗を学びの機会と捉え、革新的な挑戦を奨励しています。失敗を経験することで、より強く、賢くなり、最終的には成功への道を切り開くことができます。この姿勢を会社全体が支持することにより、従業員はリスクを取る勇気と、新しい可能性を追求する自由を持てます。
どんどん昇進
私たちの組織において、従業員の成長とキャリアの進展をとても大切にしています。個々の才能と努力が認められ、それぞれの成果に応じて迅速な昇進の機会が提供されます。私たちは、目標達成と個人の成長を促進することで、全員が自分のポテンシャルを最大限に発揮できる環境を創り出しています。
メンバー
廣澤 竜騎
代表取締役社長
ワイド・リンク株式会社 代表取締役社長 1977年2月24日生まれ。
幼少期は、観光リゾートである山梨県山中湖村で育つ。
多摩大学卒業後、サービス業界・会員制事...さらに表示
ワイド・リンク株式会社
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会社情報
ワイド・リンク株式会社
東京都立川市富士見町七丁目32-44
- https://widelink-tokyo.com/content2.html
2020/3 に設立
廣澤 竜騎 が創業
12人のメンバー