なにをやっているのか
当社の業務は、プロテイン及びアミノ酸サプリの企画・製造です。
「BtoC（個人向け）の直販事業」と「BtoB（法人向け）のOEM事業（製造受託）」があります。
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【１】直販事業（BtoC＝個人・消費者向け）
「売りやすい商品」×「売れ続ける商品」をマーケティングして、商品企画＆製造。
開発後は、プロモーションと顧客の声を元に商品改善して、より良い商品へと磨いていきます。
製造から販売へ直結するダイレクトマーケティングだからこそできる、柔軟かつスピード展開が可能です。
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【２】OEM事業（製造受託 BtoB＝法人向け）
主にトレーニングジムやエステ、アスリート、タレント様からの依頼で商品開発しています。
商品を納品して終わりではなく、クライアントと一緒に商品改良を続け、より良い商品を提供していくことがモットー。
入社１年目でもロングセラー商品や著名タレント商品の開発やプレゼンテーションに携わるなど、自分が企画した商品が次々に世の中へ出ていく仕事は、とてもやり甲斐があります。
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【３】今後について
ＩＴの時代だからこそ、「ものづくり」にこだわっています。
商品企画開発を日々高めていくことはもちろんのこと、
「広大な海洋プラントで地球負荷が低く持続性の高いたんぱく質素材の研究開発」や、
「ものづくり」をベースにした、「DXやメタバース」×「フィットネスシステムの開発」など、アグレッシブに挑戦していきます。
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なぜやるのか
マーケティング会社出身の当社だからこそできる、製造会社のあり方・動き方・描き方があると考えています。
例えば
・もっと美味しい健康食品をつくる
・もっと健康実感できる食品をつくる
・食べてて楽しくなる仕掛けをつくる
等々
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そして、私たちは食品開発に留まりません。
ものづくりを通じて、私たちだからこそできることが沢山あります。
例えば
・地域産物を活用した「ものづくり×町づくり」の地域活性化プロジェクト
・アスリートやタレントさんと一緒に「ものづくりそのものをストーリー」にした、ユーザー参加型のブランディングプロダクト
等々
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みんなの感性と力を合わせて、
「ものづくり」×「α」を共に追求していきましょう。
どうやっているのか
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【１】当社ならではの独自製造ライン
当社独特の開発力・スピード力を活かすため、フレーバー（味付け）開発ラボは本社と同じ赤坂で、
『小ロット専用のプロテイン製造工場』は、本社からアクセスの良い神奈川県にあります。
様々な外部の提携工場の力も最大限に活かしながら、着実に力を大きくしていっています。
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【２】風通しの良いフラットな体制
会社の規模によって、組織のあり方は変わります。
今は２０人程度の小さな会社なので、社員全員がほぼ横並びです。
入社１ヶ月であっても、意見や行動は社長以下全員にシェアされます。
組織の歯車になるというよりも、自ら考え、自ら動きたい人にとっては差的な環境だと思います。
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【３】実力主義
年齢・経験不問です。
仕事に慣れるまでしっかりフォローしますのでご安心ください。
入社から３～５年以内に幹部（チーフディレクター・部長・執行役員・取締役）になる気概のある方を募集しています。
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【４】ライフワークバランス
私たちの働き方のポリシーは「家族やプライベートを第一優先として働く」ことです。
◆原則として残業しない（基本的には１８時迄には切り上げる）
◆原則として休日は働かない（土日祝は趣味や家族との時間を大切にする。有給もしっかり使う）
※状況に応じた対応は必要
だからといって、「ユルイ」わけではありません。
むしろ、自分に厳しい人でないと、当社では成長・活躍できません。
◆勤務中にどれだけ集中できるか、高められるか。
◆勤務外の時間でも、余裕があれば常に勉強。
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【５】適度な人間関係
プライベートや家族を大切にしている社員が多いことと、
それらを大切にする社風のため、
社員同士のプライベートでの付き合いはあまり濃くありません。
(コロナ前から)社内の飲み会も年間行事的な忘年会と暑気払いの２回程度。
だからといって人間関係が希薄なわけではなく、和気あいあいとみんな仲が良いです。
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