スマートワークと革新性が成功と繁栄をもたらす
仕事に喜び、充実感があることが何よりも幸せにつながる。 挑戦することで、自身が成長し、そしてクライアントのビジネスを発展させ、グローバル社会に貢献する。この信念のもと、VE-TRIは特定の役割・アサインされた部門、役職に限定されない経験を提供します。 創業以来、私たちは「日本とインドをテクノロジーと人材でつなぎ、長期的なパートナーシップを築く」という明確なビジョンを掲げて価値創造への情熱を共有する多くの仲間に支えられ、力強く成長を続けています。 様々な経験によってあなたの真の価値が引き出されます。
価値観
創造性と革新性
VE-TRIは、ITソリューション、貿易、ビジネスコンサルティングの3事業を展開するユニークな企業です。
多角的なビジネスモデルにより、最新技術の活用から国際取引、企業成長支援まで、幅広い挑戦が可能です。
ここでは、あなたのアイデアが新しい価値を生み、世界を動かす力になります。年齢や経験に関係なく、挑戦する意欲を尊重し、成長をサポートする文化があります。
メンバーの多様性
VE-TRIは、異なるバックグラウンドや価値観を持つ人材が集まり、互いに学び合いながら成長する企業です。
私たちは、年齢、性別、国籍、経験に関係なく、一人ひとりの個性を尊重し、その強みを活かせる環境を提供します。
そして、私たちが最も大切にしているのは、固定観念や常識に縛られない自由な発想です。多様な視点と柔軟な考え方が融合することで、革新的なアイデアや新しい価値が生まれます。
オープンなコミュニケーション
VE-TRIの経営陣は、現役のエンジニアやコンサルタントです。だからこそ、肩書きにとらわれず、技術的な課題からプロジェクトの進め方まで、オープンにディスカッションできる環境があります。意見を言いやすく、学び合える文化が根付いています。
さらに、真剣な議論だけでなく、冗談を言い合える関係性も魅力です。オフィスには笑い声が響き、チーム全体が前向きな雰囲気に包まれています。
VE-TRIは、専門性を高めながら、仲間と共に成長できる場所です。
ワークアズライフ
VE-TRIでは、仕事とプライベートを切り離すのではなく、どちらも人生を豊かにする大切な要素として統合する文化があります。その証拠に、オフィスは創業者の家でもあり、子どもたちが宿題をしている光景は日常です。
ここでは、働くことと生きることが自然に調和しています。
経営陣も同じ考えを体現しています。例えば、経営者の一人はギター合奏団に所属し、仕事と同じくらい真剣に音楽に取り組んでいます。
VE-TRIは、社員が自分らしさを大切にしながら、キャリアと人生を統合できる環境を提供します。
職種に縛られない
VE-TRIでは、社員一人ひとりの挑戦を尊重し、異なるバックグラウンドを活かせる環境があります。
例えば、元アパレルショップの店員は、現在ECサイトの構築やホームページのメンテナンスに取り組み、新たなスキルを身につけています。別の例では、建築設計士だったご主人を経理面で支えていた65歳の方が、今では会社の経理処理を学び、新たな経験を積んでいます。
IT、貿易、ビジネスコンサルティングという3つの事業領域で、多様なキャリアの可能性が広がります。
最初から最後まで責任を持つ
VE-TRIでは、忍耐強さと責任感を企業文化の核としています。未経験であっても、仕事を任せ、バックでしっかりサポートする。
それは、社員一人ひとりが様々な経験を積み、責任感を持ち、才能を開花させるために必要なステップだと私たちは確信しています。
この挑戦の積み重ねが、未来のリーダーを生み出す仕組みです。
VE-TRIには、成長を後押しする環境と、仲間と共に学び合える文化があります。
あなたの可能性を信じ、責任ある仕事を任せることで、キャリアの新しい扉が開きます。
メンバー
川勝振一郎
グローバルビジネス事業部取締役執行役員兼事業部長
何のために仕事をしているのか・・去年は自分の動機の源を自身に問いかける日々がありました。
前職では副社長として経営に携わっていましたが、VE-TRIへ転職しまし...さらに表示
株式会社VE-TRI
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会社情報
神奈川県横浜市緑区霧が丘3丁目1-14
- https://ve-tri.com/vetri
2023/2 に設立
アッパン クベーンディラン が創業
10人のメンバー
海外進出している