社内の大切な共有価値観として「子どもに誇れる会社を創る」というものがあります。この“誇り”とは、社会的に意義のあることや、人の心を動かすインパクトのあることをしている時に、自然と心の底から湧き上がってくる感情のことです。その“誇り”の輪を“シンクロ”させていきます。それがプラウドシンクです。