“育つ製品”と“創る提案”で、価値を獲得し続ける。
現場の声が社会の仕組みに届きにくい──そんな構造的課題を、チームとプロダクトの力で変えたい。Gains Lineは、現場起点で価値を創る組織として誕生しました。目指すのは、社会を動かす「構造を変えるプロダクトチーム」です。
価値観
フラットな組織
Gains Lineは上下関係に縛られない、フラットでオープンな組織です。役職や年次に関係なく、誰もが意見を出し合い、プロダクトやチームの意思決定に主体的に関われる環境を大切にしています。
オープンなコミュニケーション
Gains Lineでは、情報や意見をオープンに共有する文化を大切にしています。チーム内外を問わず、立場に関係なくフラットに対話できる環境があり、建設的な議論やフィードバックが日常的に行われています。
誰もが平等
Gains Lineでは、肩書きや年齢にとらわれず、すべてのメンバーが対等な立場で関わります。誰の声も尊重され、役割にかかわらず価値ある意見として受け入れられる、平等で信頼に基づくチームづくりを大切にしています。
アジャイル
Gains Lineでは、アジャイルの価値観を土台に、変化を歓迎しながら柔軟にプロダクトを育てています。小さく試し、早く学び、チームでふりかえって改善する――その積み重ねが、私たちのものづくりのスタイルです。
とにかく早く動く
Gains Lineでは「まず動く」を大切にしています。完璧な計画よりも、小さな一歩をすぐに踏み出すことを重視し、実践からの学びをスピード感をもって活かすことで、変化に柔軟に対応しています。
メンバー
江端 一将
その他
会社情報
株式会社Gains Line
東京都中央区東日本橋3-9-15 グラニート丸絖ビル 4F
- https://www.gainsline.com/ja
2025/8 に設立
江端 一将 が創業
8人のメンバー
