28卒｜代表直下・経営の隣で事業をつくる総合職を募集

★このポジションについて★ WorCryの28卒（2期生）総合職を募集します。少数精鋭の創業期だからこそ、代表のすぐ隣で、経営の意思決定に触れながら事業をつくる経験ができます。“経営に近い場所で挑みたい”人へ。 ★WorCryについて★ 「“はたらく”に青春を。」を掲げる人材・組織支援スタートアップ。 ・AOHARU人事（企業の外部人事／採用コンサル） ・AOHARUインターン（大学1・2年の長期インターン支援） ・AOHARU新卒（超早期新卒採用/

28卒｜裁量の大きい創業期で最速成長する総合職を募集

★このポジションについて★ WorCryの28卒（2期生）総合職を募集します。 まだ小さい組織だからこそ、1年目から大きな裁量を持って挑戦できます。 “最速で成長したい”人のためのポジションです。 ★WorCryについて★ 「“はたらく”に青春を。」を掲げる人材・組織支援スタートアップ。 ・AOHARU人事（企業の外部人事／採用コンサル） ・AOHARUインターン（大学1・2年の長期インターン支援） ★成長できる理由★ ・少数精鋭ゆえ、若手でも事

27卒・1期生募集｜正解も型もない創業期で会社を一緒につくる総合職

★WorCryの「新卒１期生」を募集します★ 2027年4月入社、記念すべき最初の新卒メンバーです。 まだ正解も型も仕組みもない創業期だからこそ、“会社そのものを一緒につくる側”に回れます。 ★WorCryについて★ 「“はたらく”に青春を。」を掲げる、2024年創業の人材・組織支援スタートアップ。 ・AOHARU人事：企業の“外部人事”として採用を設計・支援するRPO事業 ・AOHARUインターン：大学1・2年から社会とつながる長期インターン支援事業

ガチで営業リーダー抜擢するつもりで採用活動しています。

★募集ポジション 【ただの営業じゃない。“未来の採用文化”をつくる仕事！】 私たちWorCryは、大学1〜2年生特化の長期インターン紹介サービス「AOHARUインターン」を展開しています。 就活対策のためではなく、“本気で成長したい学生”と“未来の仲間を育てたい企業”をつなぐ、新しい採用の仕組みです。 その市場を広げ、日本の「採用の当たり前」を変えていく挑戦を一緒に担ってくれる営業メンバーを募集します。 ★仕事概要 企業へ

CEOとCOOとセールスの3名の組織！4名目社員オープンボジション大募集！

★募集ポジション CEO・COO・セールスの3名で走ってきたチームに、4人目の仲間を迎えたいと思っています！ オープンポジション！ かっこよく言ってますが、今の弊社事情は、1つのポジションだけやればOK！という状態ではありません。 複数のポジションをやりたい（やれる）という人と一緒に働きたいと思っています！ 会社を一緒に創っていく初期メンバーとして共に歩みましょう！ ★仕事概要 ① 採用コンサルティング（AOHARU人事） 経営者

創業メンバー求む！0→1を担うセールス立ち上げ募集！

★業務内容★ 私たちは今、挑戦したい学生と、受け入れ先企業の可能性を広げる「長期インターン支援サービス」の立ち上げを進めています。 このプロジェクトを一緒に育ててくれる創業メンバーとして、IS（インサイドセールス）＆　FS（フィールドセールス）を募集します。 具体的には、企業側へのアプローチ（電話・メール・SNSなど）を通じて、 ・企業の成長フェーズや人材に関する状況を把握するためのヒアリング ・当社の取り組み

創業期メンバー求む！ただのバイトじゃ物足りない君へ！裁量あり長期インターン

採用支援や組織開発支援を通して、仕事に”AOHARU＝青春”を感じられる組織や社会人を増やしていきます。 私たちが思う”青春”とは、「心から叶えたい”目標”」「心から本気でやることでの”成長”」「心から信頼できる”仲間”」が揃い、一人ひとりの個性が「✕（掛け算）」された状態です。 このような世界観を更に体現するために、新規事業や新規プロダクトも日々開発中です！ ▼業務内容 ・インサイドセールス 　→リストアップ

創業期メンバー求む！顧客の採用から事業を動かす仕掛け人へ

本ポジションは、WorCryの創業期における「採用コンサルタント＆組織コンサルタント」の創業メンバーして、非常に大きな裁量と影響力を持って働けるポジションです。 単なる採用支援にとどまらず、顧客企業の組織づくりや事業戦略にも深く関わりながら、自社の事業成長も共に創り上げていく経験が得られます。 まだ仕組みが固まっていないフェーズだからこそ、自分のアイデアや企画を自由に形にできる環境であり、スタートアップなら

クライアント企業の採用責任者ポジションを担うRPO

★業務内容★ ・既存クライアントへの採用コンサルティング業務（カスタマーサクセス業務） ・顧客の採用課題のヒアリング・分析・改善提案 ・採用広報や選考体験設計など、採用プロセスの設計・運用に関する提案 余裕が出てきたら・・ ・新規事業系のサポート業務 ★このポジション（副業/業務委託）にフィットする方★ ・顧客に対しての”想い”と”責任感”のある方 ・チームで協力して、成長していきたい！何かを成し遂げたい！

創業2年目！代表直下で祖業である採用コンサル_外部人事やりませんか？

★業務内容★ ・既存クライアントへの採用コンサルティング業務（カスタマーサクセス業務） ・顧客の採用課題のヒアリング・分析・改善提案 ・採用広報や選考体験設計など、採用プロセスの設計・運用に関する提案 余裕が出てきたら・・ ・新規事業系のサポート業務 ★このポジション（副業/業務委託）にフィットする方★ ・顧客に対しての”想い”と”責任感”のある方 ・チームで協力して、成長していきたい！何かを成し遂げたい！

創業期の少数精鋭で、経営課題としての採用に挑む外部人事

★このポジションについて★ クライアント企業の“外部人事”として、経営者・採用責任者と直接やり取りしながら、採用戦略の設計から実行までを担うポジションです。 単なる採用代行ではなく、 「その会社の人事部長」 のように経営の隣で意思決定に関わります。 創業期の少数精鋭で、採用を“経営課題”として動かしていきます。 ★業務内容★ ・経営課題・採用課題のヒアリング ・採用要件・採用計画・採用広報の設計 ・選考設計

採用のプロ達と共に、学生と企業の未来を創る長期インターン！

＜私たちが挑むのは、日本の”はたらく”のアップデート＞ 大人が本気で青春するチームで、共に働きませんか？ 今回、募集させていただくのは、 大学1・2年生に特化した、長期インターンシップのマッチングサービス 「AOHARUインターン」を世に広める、「セールス・コンサル」ポジションです！ ▼任せたいこと／取り組むプロジェクト内容 AOHARUインターン」を世に広める、セールス・コンサル業務をお任せします ！ ・戦略を練る：どの

採用＝組織づくり。その本質から向き合う採用コンサル募集

★業務内容★ ・既存クライアントへの採用コンサルティング業務（カスタマーサクセス業務） ・顧客の採用課題のヒアリング・分析・改善提案 ・採用広報や選考体験設計など、採用プロセスの設計・運用に関する提案 余裕が出てきたら・・ ・新規事業系のサポート業務 ★このポジション（副業/業務委託）にフィットする方★ ・顧客に対しての”想い”と”責任感”のある方 ・チームで協力して、成長していきたい！何かを成し遂げたい！

創業期メンバー求む！採用コンサル　最速で市場価値を高める少数精鋭の挑戦

★業務内容★ ・既存クライアントへの採用コンサルティング業務（カスタマーサクセス業務） ・顧客の採用課題のヒアリング・分析・改善提案 ・採用広報や選考体験設計など、採用プロセスの設計・運用に関する提案 余裕が出てきたら・・ ・新規事業系のサポート業務 ★このポジション（副業/業務委託）にフィットする方★ ・顧客に対しての”想い”と”責任感”のある方 ・チームで協力して、成長していきたい！何かを成し遂げたい！