なにをやっているのか
YONは、20代の若手営業職に特化した人材紹介会社です。
私たちが向き合っているのは、求人を紹介することだけではありません。
若手営業が、自分の価値観、欲求、違和感、人生の方向性を見つめ直し、「どこで努力すれば人生が変わるのか」を一緒に考える仕事です。
転職活動では、年収、勤務地、仕事内容、働き方など、さまざまな条件を見ます。
もちろん条件は大切です。
ただ、条件だけでは人のキャリアは決まりません。
その人が何に違和感を持っているのか。
何に燃えるのか。
どんな環境なら力を発揮できるのか。
どんな人生に向かいたいのか。
YONは、そこまで踏み込んでキャリアを考えます。
私たちが目指しているのは、条件マッチングではなく、価値観マッチング。
20代の営業職が、自分に合った場所で、本気で努力できるように支援する会社です。
なぜやるのか
努力できる人は多い。
でも、努力する場所を間違えると、人生はなかなか変わりません。
代表のキム自身も、最初からキャリアが順調だったわけではありません。
新卒1社目を3ヶ月で退職し、2社目も1年3ヶ月で退職。
「このままでいいのか」
「自分は何をしたいのか」
「どこでなら、自分は本気になれるのか」
そういう違和感を持ちながら、キャリアを模索していました。
転機になったのは、外資系広告代理店で働いた2年間です。
楽な環境ではありませんでした。
でも、その環境で初めて、仕事に本気で向き合う感覚を掴みました。
逆算して考える力。
ロードマップを描く力。
顧客に向き合う力。
営業として成果を出すための基準。
場所が変わったことで、努力の意味が変わった。
正しい場所で、正しい努力をすれば、人生は変わる。
この実感が、YONの人材紹介事業の原点です。
若手営業の中には、努力できるのに、努力が報われる環境に出会えていない人がいます。
私たちは、そういう人たちが自分に合った場所で本気になれるように、キャリアの意思決定を支援しています。
どうやっているのか
YONのキャリア支援は、求人票の条件を並べるところから始まりません。
まずは、その人の価値観や違和感を深く聞くことから始まります。
何に悩んでいるのか。
何に不満があるのか。
何を手に入れたいのか。
どんな営業として生きていきたいのか。
そこまで聞いた上で、キャリアの方向性を一緒に整理します。
その後、求人提案、企業とのすり合わせ、選考フォロー、意思決定支援まで一気通貫で向き合います。
人材紹介は、求職者と企業の両方に向き合う仕事です。
相手の本音を引き出す力。
欲求を言語化する力。
企業の採用課題を理解する力。
期待値を調整する力。
意思決定を支援する力。
すべてが求められます。
YONでは、この仕事を「営業力の総合格闘技」だと考えています。
AIで情報はいくらでも手に入る時代です。
でも、人の本音や温度感は、画面上の情報だけでは分かりません。
人に会い、話し、表情を見て、違和感を拾う。
そうした一次情報を大切にしながら、若手営業のキャリアに本気で向き合っています。
