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常に「人格」と「技術力」の向上に努める
お客様は色々なプログラム言語、業務知識、役割を求めます。 それに応じるためには、お客様に信頼され責任ある行動と知識が必要なり 常に新しい経験と知識吸収を積み重ねプログラマー → システムエンジニア → プロジェクトマネージャーへとステップアップのため粘り強い努力を続けています。
価値観
プログラマーからプロジェクトリーダーまで各自の役割、任務を認識し
お客様と十分なコミュニケーションを取りながら要求されたシステム開発を自己責任と
スピード感を持って実行してます。
こんなメンバーと一緒にOJTで実力アップ目指しませんか。
案件選択については、エンジニアの希望を十分に聞いて
やりたい案件に従事させます
また、月1回の帰社日と忘年会を社員主体で開催しコミュニケーションを図っております。現在はコラナ禍のため中止してますが、落ち着き次第、開催する予定です。
(忘年会は遠く北海道からも参加してます)
1.時間厳守2.必要な人数だけを集める3.進行役を決めておく4.事前に目的を共有しておく5.無駄な資料は作らない6.場合によっては1時間以内に終わらせる
この6つを徹底している。
失敗を恐れては何もできない
常にチャレンジして失敗から学びとる
チャレンジ精神から組織が活発すれば
会社も成長に繋がり好循環が生まれる。
一人ひとりの戦力、技術力の向上のために、未経験者でもやる気のある方には研修制度を設け
徹底して研修を行う。研修終了後は話し合い
適材適所に就いてもらう。
また資格取得の支援も行っている。
最新技術とソフト、フレームワークを提供しています。そのための社員が希望する研修費、参考書は会社で負担しています。