なにをやっているのか
株式会社SPinno は、オリジナルの販促用品の企画・開発メーカーとして創業して以来20 年以上、時代と共に変化に対応し続ける販促イノベーションカンパニーです。
現在は、POP ・チラシといった定番販促物からSNS ・Web ／位置情報データまで、あらゆるツールを活用した最適なプロモーション施策を提案する「販促ソリューション」事業と、店舗などで使用するPOP ・チラシなどの販促物の制作・受発注を効率化する販促クラウド「SPinno 」事業を提供中。
長い歴史からエンタープライズ企業様とのお付き合いが多いので
実は街を歩けばいたるところに、SPinno のシステムやSPinno が手がけた販促物・販促施策を利用されている施設・お店、メーカー・ブランドなどが溢れているんですよ。
昔ながらで新しい「販促」の世界に、あなたも飛び込んでみませんか？
なぜやるのか
【Success Around】
関わるすべての人の幸せ・成功を追求する
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SPinnoは創業以来、印刷・販促という業界を革新する試みの一環として
工場を持たないファブレスのスタイルを貫いてきました。
結果として、自社だけで完結するよりも
幅広く、最適な商材・サービスをお客様に提供し
本当に意味での顧客志向性を追求してきたと自負しています。
現在のSaaS事業においてもその原点を忘れず
クライアントと、さらにその先のユーザー、パートナーにとって
最適な体制でのシステム導入を目指し、支援を続けています。
どうやっているのか
■少数精鋭、筋肉質な組織
現在SPinnoでは、上場という次のステージに向け、大きな組織改革を終えたばかり。
１人当たりの生産性の高い、「少数精鋭で筋肉質な組織」を実現しています。
■ワークアズライフ
組織改革をする上で、生産性と同時に、社員の人生と仕事の両立にもこだわりました。
東京の中心・日本橋にあるオフィスは、あくまで本社機能のみとし、リモートワークを推奨しています。
営業の残業時間は15-20時間程度。
育休取得＆時短勤務者も多数おり、みんなで支え合う雰囲気があります。
時短勤務は法律上の義務として３歳までの子育ての方が対象ですが
当社規程では「小３まで」。
パパの育休取得歴もあり、子育て世代が働きやすい環境です。
■組織としても常に進化
2022年度には社内の有志による社内改善プロジェクトが発足。
以下は現在進行中のプロジェクトの一部です。
・月に1回は部門・役職を跨いだシャッフルランチ
→シャッフルランチの日は会社がランチ代補助。
美味しいもの好きの社員も多く、好評のイベントです
・月に数回、ランチタイムに社員を講師としたウェビナーを開催
→社員の知見や特技を活かした講座で、プレゼン力を強化
・会社の行動指針「クレド」の作成
→リモートワークだからこそ、みんなの目線を1つに
日々の意思決定の材料として、社員の言葉を吸い上げたクレドを作成中です。
