ひとりひとりに一番のワクワクを
アパレルECの購入体験においてユーザーが悩む大きな理由としてコーディネートやサイズに関するものが多く占めています。 「自分に似合うかわからない」「どのようにコーディネートすればいいのかわからない」 私たちはこのような着こなしに関する悩みも多く聞いてきました 「本当は自由に思った通りにお洒落を楽しみたい。だけどやり方がわからない・できない」 そんな課題を解決し、もっと気軽にお洒落を楽しむことで毎日のお出かけが今よりもっとワクワクしたものになる。 そんな体験を株式会社wearcoordでは作っています。
価値観
プロダクト愛
ファッションは多くの人に愛される一方で新しいサービスが生まれては衰退していく、非常にハードルの高い業界と考えています。私たちの作るプロダクトも「ファッションが好きな人」「オシャレをしたい人」が納得して何度も使いたくなるような体験を提供していく必要があるため、プロダクトに対して一切の妥協をせず常に改善をしていきます。
オープンなコミュニケーション
まだ世の中にない新しい価値・体験を作っていくために自分達だけではなくいろんな人のボイスを聞きながらプロダクト、また働く環境を一緒に作っていきたいと考えています。
時間や場所に縛られない
自分のやるべきことに集中してパフォーマンスを出すために強制出社や何時から何時まで働かないといけない、というルールを設けておりません。例えば夜型の人が会社に入ったからといって朝8時に出社を強制されたとして、そんな状態でパフォーマンスは出せないと思っています。自分のアウトプットに責任を持っていただき同じ熱量で仕事ができれば時間や場所は関係ないというのが弊社の方針です。
健康第一
自分、自分の大切な人が元気で人生を楽しんでいることが一番大事なことです。それ以上に大事な仕事などないと考えているので、まずは自分が元気でいること、その上で仕事に対するパフォーマンスが出せると思っているのでぜひ適度な運動、在宅であれば日に当たる散歩を定期的に行うなど健康を意識し日々を過ごしましょう。
個人 > 会社
自分が人生の主役であり、仕事が人生の主役になることはあり得ません。まずは自分を大事にし、自分はどういう人間でどんな時に喜びを感じるのか、そうした価値観を自分で認識しそれが調和する環境で働けることが継続的に仕事を楽しんでいけるポイントです。
カスタマーファースト
新規事業を作るときによく陥りがちなのが、「自分達が作りたいもの」を作ってユーザーがついてこない、という事態です。それは独りよがりでしかないので、確実にターゲットとする業界やユーザーの課題を認識し解像度を上げていき、それらに刺さるサービスを提供することが何より重要だと考えます。そのため定期的に社内のどんな職種・ポジションのメンバーでも顧客の声を共有し合ったり、ファッションという特性上、まずは自分が1番の顧客としてファッションを体験することが重要だと考えます。
メンバー
菊地 雅之
その他
「何を始めるにも遅すぎることはない」営業としてキャリアを進んでいたときにずっと考えていたのが現在提供しているサービスである、オンラインで気軽に着せ替えができて目...さらに表示
会社情報
株式会社wearcoord
東京都墨田区両国４ー３７ー４ 美松ビル３０１
- https://wearcoord.info
2021/7 に設立
菊地 雅之, 松永 拓真 が創業
2人のメンバー
