株式会社ヒト・コミュニケーションズの会社情報

株式会社ヒト・コミュニケーションズ

https://www.hitocom.co.jp/recruit/interviews

あなたの可能性を『育てるプロ』がいる。

『人と仕事』『人と社会』をつなぐ総合人材サービス企業として、販売・サービス領域を中心に『人を育てる』ことに向き合ってきたヒト・コミュニケーションズ。そんな当社が、今特に力を入れているのが、未経験からITエンジニアを育てるITソリューション事業です。パソコンも持っていない。タイピングも不安。でもーー『エンジニアに興味がある』『自分のキャリアを見直したい』そんな思いがあるのであれば、ぜひ一度、お話ししましょう！私たちは、エンジニアになりたいすべての人の“最初の一歩”を本気でサポートします

価値観

若手が育ちやすい

ヒトコムのIT研修は、「完全未経験」を前提に設計されています。最初につまずきやすいポイントや、途中で不安になりやすいタイミングを想定したカリキュラムとサポート体制が整っています。進捗は可視化され、遅れや不安のサインがあれば早めにフォロー。「できる人だけが残る」環境ではなく、「やりたい人を支える」環境のため、未経験でも安心してチャレンジできます。

失敗を恐れない

ヒトコムの研修では、正解だけを教えるような進め方はしません。自分で調べ、考え、試してみる。その中で身につく自走力や思考力が、エンジニアとしての一生の武器になると考えています。エラーが出る、うまく動かない、原因がわからない。そんな失敗した経験一つひとつがエンジニアとしての土台になります。失敗は評価を下げるものではなく、挑戦と成長の証。たくさん挑戦して、たくさん失敗しましょう！

継続的なフィードバック

研修中は、定期的な面談やレビューを通して、「今どこでつまずいているのか」「何ができるようになったのか」を常に講師と共有。わからないことを放置することなく解決できるため、安心感を持ってカリキュラムを進めることができます。また、配属後も一人ひとりに専属の先輩社員がつき、日々の業務やキャリアをサポート。「一人にしない」伴走型の支援体制が整っています。

メンバーの多様性

メンバーの経歴は、本当にさまざま。正社員経験がない人、接客業・製造業・営業職からのキャリアチェンジなど、バックグラウンドは一人ひとり違います。私たちが見ているのは、これまでの経歴ではなく「これからどうなりたいか」。多様な価値観や経験があるからこそ、視点もアイデアも広がっていく。違いを否定せず、強みに変えていく文化が根付いています。

エンジニアドリブン

カリキュラムは、実際に現場で活躍するエンジニアの視点を取り入れて設計されています。ただ言語を覚えるのではなく、「現場で使えるか」「自分で考えられるか」を最優先。小手先のスキルではなく、本当に役立つスキルを身につけることができます。エンジニアの育成に、本気で向き合っています。

IQよりEQ

私たちは「経験よりも人間力」を採用軸としています。技術スキルはもちろん大切ですが、チームで開発を進める上で必要なコミュニケーション能力や、相手の想いを汲み取る力を重視します。そのため、研修ではコミュニケーションスキルの習得にも力を入れています。わからないことをそのままにしない姿勢、素直に学ぶ姿勢、周囲と協力する姿勢。そういった人間力を磨き、「一緒に働きたい」と思われるエンジニアへと成長していきましょう。