こんにちは！
REIGETSUの広報担当松岡です。

REIGETSUでは楽しく働くために色々制度を導入しています。

こんなことありませんか？

まず仕事中に一度は経験したことがあるだろう急に生理になる現象。
「え？なんで？」ってタイミングに生理が来て、慌ててトイレでトイレットペーパーを挟んでコンビニダッシュ！！
正直コンビニやドラッグストアにすぐ行ける状態ならいいけど、会議中など社外に出ずらい状況の場合ずっと漏れないか不安な状態で仕事をすることになります。

会社でナプキンポーチを持ち歩くのも人目が気になります。

あとは生理２日目で手持ちの生理用品では間に合わなかった時も不安で仕事どころではないですよね・・。

トイレットペーパーと同じように生理用品が備品としてあれば・・。

いきなり何の話？！って感じでごめんなさい(笑)

この度会社で生理用品を支給することになりました👏

なぜ生理用品を支給することにしたのか

精神的ストレスの軽減

「こんなことありませんか？」でお話ししたように生理による精神的ストレスや仕事への影響を軽減することを目的としております。
より働きやすい職場を提供することでパフォーマンスの向上を目指していきます。

男女格差是正のために何ができるか

以前社内ディスカッションした際に生理用品について議題にあがりました。

ディスカッションの結果、男女の格差については同じ土俵で勝負できていないことが問題ということになりました。
まずは生理用品の補助をして少しでも男女格差を無くす取り組みを行うことになりました！

結論：会社に生理用品があるメリット

• 生理による精神的ストレスや仕事への影響を軽減
• 生理用品を支給することで、より働きやすい職場の提供
• 生理用品の金銭的負担を減らす　※生涯40万くらい必要と言われています
• 自由裁量所得の身体的男女差が軽減する
• 調達しにいく時間を無くせる
• ナプキンポーチを持ち歩かなくていいので人目が気にならない

トイレットペーパーと同じように生理用品を使える場を提供するために、多くの企業や学校で生理用品配布が始まっています。

この制度が色んな企業で広がっていくこと願っております！