営業から未経験エンジニア、そしてリーダーへ。入社半年でぶつかった壁と、その先で掴んだもの

こんにちは！IIJプロテックの採用担当です。本日は、未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートした堀さんにインタビューをしてまいりました。営業職から、なぜ未経験でエンジニアを選んだのか入社半年でぶつかった壁を、どう乗り越えてきたのか未経験でも挑戦を続けられるIIJプロテックの環境についてお話ししていますので、「未経験からエンジニアに挑戦してみたい」「IT業界に一歩踏み出すことに不安がある」そんな方は、ぜひ最後までご覧ください。前職から転職しようと思ったきっかけを教えてください。前職は医療業界の営業職でしたが、社員の入れ替わりがかなり激しい会社でした。いわゆる「3年以内の離職率が8〜9割...

インフラ経験を土台に、セキュリティを深めるキャリアへ。IIJプロテックでやっと描けた成長の道筋

こんにちは！IIJプロテックの採用担当です。本日は、2023年に中途入社し、現在インフラエンジニアとして活躍しているAさんにお話を伺いました。これまで約6年半、SIerで経験を積んできたAさんだからこそ語れる、IIJプロテックの魅力やチームの雰囲気、そしてこれから描いていきたいキャリアについて、リアルな声をお届けします。インフラ・セキュリティ領域で新しい一歩を踏み出したい方にとって、きっと参考になるはずです。ぜひ最後までご覧ください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ー早速ですが、IIJプロテックに入社された経緯を教えてください。前の会社では、メーカー系のSIerでインフラエンジニアとして...

「ちょっとした頑張り」も見逃さない。IIJプロテックの“バッジ制度”が生む称賛の文化

日常の中に、称え合う瞬間を。IIJプロテックには、社員一人ひとりの「ちょっとした頑張り」や「めでたい出来事」を称える文化があります。その象徴が、2018年に導入された「バッジ制度」です。この制度は、業務上の成果だけでなく、健康管理・社会貢献・社内協力など、日常のさまざまな行動をポジティブに評価する仕組み。 “仕事を頑張ることだけがすべてじゃない”―そんな想いから、社員のモチベーション向上と維持を目的にスタートしました。制度に込めた想い：「評価」ではなく「称賛」をきっかけは、「本社の業務や社内プロジェクトに関わってくれる社員へ、タイミングを待たずに感謝を伝えたい」という声でした。人事考課の...

IT未経験からインフラエンジニアへ。自分を誇れる仕事を見つけた、私たちのリアルストーリー

こんにちは！IIJプロテックの採用担当です。本日は、インフラエンジニアとして活躍中の宇佐美まゆさん、宮下みかさんにインタビューをしてまいりました。未経験から挑戦し、インフラエンジニアとして成長を重ねてきたお二人に、仕事のやりがいや労働環境、営業からのサポートなど、現場のリアルを率直に語っていただきました。インフラエンジニアとして新しい一歩を踏み出したい方にとって、きっと参考になるはずです。ぜひ最後までご覧ください。ー早速ですが、IIJプロテックに入社された経緯を教えてください。宇佐美さん）私は新卒でIIJプロテックに入社しました。就職活動では業界を絞らず幅広く見ていたのですが、その中でも...

【27卒対象】キャリアの第一歩を早く踏み出そう！早期選考会がスタート

こんにちは！IIJプロテック採用チームです。27卒向けの早期選考がついにスタートしました！本記事では、選考に参加するメリットや会社説明会の内容を詳しくご紹介します。就活を一歩リードしたい方は、ぜひ最後までご覧ください！IIJプロテックとは？東証プライム上場・IIJグループの中核企業ITインフラ（ネットワーク・サーバー・セキュリティ）の専門会社設立26年、黒字経営＆安定成長を継続中✨官公庁・金融・医療など社会インフラを支える技術力文系出身・未経験から活躍している社員多数！◾️事業内容▼IIJプロテックの事業・システム設計、構築長年培ったノウハウで、お客様企業のIT資産・運用を最適化し、サー...

【IIJプロテック採用担当インタビュー】未経験でも安心して働ける理由、面接で大切にしていること

こんにちは！IIJプロテック採用担当です。今回は、みなさんにとって“最初に出会う会社の人”である私たち採用担当が、インタビューに答えます。・IIJプロテックで働く魅力・採用担当として、面接時に大切にしていること・面接での評価軸や、重視して見ているポイント​​などについて、実際の採用現場の目線からお話ししていきます。「面接が不安…」「未経験でエンジニアを目指したい」という方は、ぜひ最後までご覧ください。ー早速ですが、お二人のご経歴を簡単に教えてください。ー人事という未知の領域に転職された背景を教えてください。平田　派遣でいろいろな仕事を経験してきた中で、人事の方に寄り添っていただいたことが...

ITエンジニアの1日を大公開！IIJプロテックでの働き方とは？

みなさん、こんにちは。IIJプロテックの採用担当です。今回は、IIJプロテックで活躍するエンジニアの1日に密着し、そのリアルな働き方をご紹介します！ITエンジニアの仕事に興味がある方、IIJプロテックの社風を知りたい方はぜひチェックしてみてください！9:00 出社 & メールチェックエンジニアの1日は、メールチェックや問い合わせ対応から始まります。各種クラウドサービスのサポートを担当するKさんは、朝一番でチャットやメールを確認し、対応が必要な案件を整理します。10:00 朝会 & 業務スケジュール確認毎日の朝会では、チームのメンバーと進捗状況を共有し、タスクの割り振りを行います。特にサポ...

【中途採用｜Welcome book】これを見れば『IIJプロテック』の全てがわかる！

こんにちは！株式会社IIJプロテックの採用担当です。今回のストーリーでは、入社前に読んでいただきたいIIJプロテックのコンテンツをWelcome Bookとして集約しました。本コンテンツを読んでいただければ、IIJプロテックの過去の取り組みや採用において大切にしていること、今後目指す事業のビジョンや醸成していきたい組織文化が分かるようになっています。ぜひ、最後までご覧ください！目次IIJプロテックについて数字で見るIIJプロテック研修・教育制度についてキャリアパスについて福利厚生について新入社員インタビュー17年目社員インタビュー最後にIIJプロテックについて【未来のために。確かな力と信...

24時間365日、システムを見守るプロフェッショナルたち。チーム一丸となって掴んだ、技術の先にある成長物語

みなさん、こんにちは。IIJプロテックの採用担当です。IT業界での新たなキャリアを考えている皆さまに、ある特別なチームの物語をお届けしたいと思います。それは24時間365日体制でお客様のシステムを支えるテクニカルサポートチームです。IT業界未経験からスタートしたメンバーも含め、多様なバックグラウンドを持つ6名が、日々成長を続けています。今回は、このチームの中核を担う3名のメンバーにお話を伺いました。プロジェクトリーダーの熊谷たかよしさん、技術担当の古屋れいたさん、そして新卒メンバーの白岩まひろさん。全員での資格取得という大きな目標に向かって走り続けた彼らの物語をお届けします。「お客様を待...

【営業体制の充実度】エンジニア出身の営業だからできる！サポート体制をご紹介📚

こんにちは！株式会社IIJプロテック 採用担当です。本日は、エンジニアの働きやすさやキャリアアップを実現する、IIJプロテックの充実した「サポート体制」をご紹介します！この記事からIIJプロテックで実現できる働き方についてより詳しく知っていただければと思います！ぜひ最後までご覧ください。IIJプロテックの営業の強みは『営業メンバー全員がエンジニア出身』であること。20年以上エンジニアの経験を積んだ方もいれば、今も現場を兼任している方もいます。開発現場の修羅場をくぐり抜けてきた、誰よりもエンジニアの大変さを知っているメンバーです。1.エンジニアに寄り添ったコミュニケーションエンジニアから相...

勤続年数17年！セキュリティエンジニアが語る、IIJプロテックだから続けられた理由

こんにちは！IIJプロテックの採用担当です。本日は、セキュリティエンジニアの山本さんにインタビューをしてまいりました。IIJプロテックに入社した理由IIJプロテックの魅力や業務の面白さIIJプロテックにマッチする人材についてお話ししてまいりますので、人間関係の良い会社で働きたい方や成長機会の豊富な環境で働きたい方はぜひ最後までご覧ください。山本 泰輔／セキュリティエンジニア専門学校卒業後、2008年にIIJプロテックに入社。13年に渡り、システムサービスに関する社内外からの問い合わせに対応するヘルプデスク業務に従事。その後、活躍の場をセキュリティ領域へと移し、セキュリティエンジニアとして...

新卒でも中途でも未経験から挑戦できるエンジニア職！キャリアパスの事例をご紹介！

こんにちは！株式会社IIJプロテック 採用担当です。本日は、IIJプロテックへ入社された際のキャリアパスを新卒入社社員、中途入社社員の2名の事例を元にご紹介します！この記事から「全くの未経験で入社しても思い描いたキャリアを築けるのか？」「入社後はどのような業務から始まるのか？」についてイメージを深めていただければと思います！ぜひ最後までご覧ください。■事例1：憧れていたIT業界に未経験で挑戦！幅広い知識を身につけながら成長中途で入社し、現在IIJプロテック6年目の柴田さんに実際にインタビューをさせていただきました！◾️IIJプロテックに入社されたきっかけを教えてください事務職・営業職を経...

【新卒エンジニア必見】研修でみるIIJプロテック社！

こんにちは！株式会社IIJプロテック 採用担当です。本日は、様々な技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアを輩出できる「研修・教育制度」をご紹介します！この記事からIIJプロテックの『研修への想い』や『教育体制』についてより詳しく知っていただければと思います！ぜひ最後までご覧ください。■研修の目的未経験からエンジニアを目指す方(新卒・中途の方)に安心して一人前のエンジニアへ飛躍してほしい想いのもと、研修体制を整えています。正社員は“約500名”ほど在籍しているものの、研修の受講生に常に耳を傾け、新しい研修制度など取り入れるベンチャーらしさを持っているのがIIJプロテックの特徴です！■II...

16歳からITが好き！そんな私が選んだIT企業はIIJプロテック

こんにちは！IIJプロテック採用チームです！今回は、専門学校でITの才能を開花させた後、IIJプロテックに新卒入社した社員にインタビューをしてきました。数あるIT企業の中から、なぜIIJプロテックを選んだのか？実際に入社して感じることとは？様々な角度からたくさんの話を聞かせていただきました。ぜひこの機会に覗いてみてください！▼プロフィール石間伏 恵年（イシマブシ ケイト）事業推進本部新卒1年目の若手社員。地元鹿児島県で3年制のIT専門学校を卒業後、IIJプロテックに入社。現在は営業補佐として、数あるサービスの中から顧客にとって最良な施策を提案している。また、社員旅行委員会などの社内イベン...

地方での就職希望者が上京！？その魅力のわけとは

株式会社IIJプロテック採用チームです。今この記事を読んでいる方の中には、就職を機に上京を考えている方も多いのではないでしょうか？今回は、IIJプロテックのリクルーターと、青森県から上京してきた若手社員による「採用/就職活動」についてお伺いしました。上京するきっかけとなったIIJプロテックへの入社。その大きな決断に隠されている真相とは・・・。ぜひこの機会に覗いてみてください！▼プロフィール鈴木　紫和理（スズキ　シオリ）：右未経験からの中途入社5年目にして、グループマネージャー補佐を担い、現場では脅威のスピード出世でチームリーダーを務めている。多忙な日々を過ごしながら、リクルーターとしても...