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なにをやっているのか

日本の根幹を支える建設業界では、現在、人材不足や過酷な労働環境などの深刻な問題が山積みです。 そんな建設業界に対して、情報技術を最大限に活用し、持続的に問題解決をサポートができる建設業界の情報プラットフォームの構築を行います。 現在は、建設業界で1番深刻な人材不足を解決すべく、「建設JOBs」を展開しております。

なぜやるのか

現在1番深刻な人材不足の領域からサービス展開を行い、人材面から建設業界をサポートします。 現在、様々な採用手段がある中で、建設業界の各企業様に最適な採用手段を提供します。

どうやっているのか

弊社の文化、価値観、働く環境としては、 ①データドリブン 事業を進行する上で、発生するあらゆる事象を因数分解し、「なぜ良かったのか?」「なぜ良くなかったのか?」のデータを元に因果関係を紐解き、次の一手に活かします。 ②どんどん昇進 創業メンバーの1人として、「成果」に対して、年齢・経験関係なく、給料もポジションも上限なくどんどん昇進していきます。 ③優秀なメンバーが在籍 元サイバーエージェント出身や商社出身など幅白い業界のメンバーが在籍しております。 ④若手が育ちやすい環境 年齢・経験関係なく実力次第でどんどん仕事をお願いします。もちろん責任も大きくなりますが、給料やポジションなどにしっかり反映させます。 ⑤インターン生歓迎 インターン未経験の方も、1から業務を丁寧に教えます。元サイバーエージェント出身メンバーも多いので広告、マーケティングの勉強したい方にも色々お話可能です。 ⑥フラットな組織 非常に価値観への多様性がある組織のため、思ったことは立場、年齢関係なくフラット言い合える組織です。