初めての転職を検討している場合、「転職すること自体が漠然と怖い」「転職したいけれど、一歩踏み出す勇気が出ない」という方が多いと思います。
それを乗り越えて、転職希望の企業で働いている役員の事を知りたいと思う方も多いでしょう。
今回は弊社の取締役である加藤自身の過去のキャリアや、Taigenの立ち上げエピソードをインタビューしてまいりました！
社会人になっても独立起業したい方や転職の考え方が気になる方は是非チェックしてみてください☆
◾️プロフィール
Taigen株式会社 取締役
加藤巧海（かとうたくみ）
創設メンバーとして、執行役員に就任。2022年10月取締役就任。
マネージャーとして複数案件の責任者を担っており、投資額1億円超の補助金申請において多数の採択獲得。
全体の平均採択率が40％である中、90％以上の高採択率を実現。
総採択件数70件以上、総獲得補助金額16億円以上の達成。
＜専門分野＞
補助金申請（ニーズ分析、課題抽出、戦略的プランニング、数値計画策定、KPI設定、行動計画策定）
創業支援（ミッション・ビジョン策定、資金調達支援、予想PL作成）
編集後記
コンサルティング業界の方には「早口で喋られて、頭がパンクしそう...」「ロジカルな思考が必要で、お話する事自体、少し億劫になってしまう」のようなイメージを持っている方も多いと思います。
加藤さんにインタビューしていると、心の暖かさや爽やかさをすごく感じ
まさにインタビュー中にも仰っていた「寄り添う、丁寧な人でありたい」という加藤さん自身の行動指針を体現されていました。
そんな加藤さんやTaigenの方と30分程度でカジュアル面談できる機会をご用意させていただきました！
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将来は独立して起業を考えている方や、コンサルティングに転職して自身の市場価値を上げたい方は
是非是非カジュアルにお申し込みいただければと思います！
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