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場を創ることから一人一人の想いを叶える
もっとWin-Winの仕組みが作れたらいいのに？と日々私たちは感じています。 世の中には矛盾していることや、損得が偏っていること。想いやりにかけること。 だからこそ弊社は、ステークホルダー全体の「葛藤、欲望」である「インサイト」に向き合い、一人一人の感じている想いを叶えられる場を創り出しています。 そんな「場を創ることから一人一人の想いを叶える」をベースに、「共感から挑戦を生み出せる社会」により近づくべく様々な事業に取り組んでいます。
価値観
代表である高橋奎を筆頭として、多種多様な業務委託を中心としたメンバーで構成さsれています。
代表の高橋の髪が青色であること(ただ今飽きて黒くなりました)や、モード系の服を着ることを筆頭に、自由なファッションも推奨しています。
大事なのは、周りに迷惑をかけない形で、誠実な気持ちを持った上でも、自らの価値観を大切にすることだと思っています。
会社はコミュニティカンパニーという肩書を持っております。
これは一人一人が持つインサイトに向き合う、対話をベースとした信頼関係を大切にしたいという願いからです。できるできないの信用の前に、信頼を大切にします。
仕事と生活はごちゃ混ぜであることが多いです。常に生活から人々のインサイトや願いを感じ取り、仕事などに生かせないかと考えるような人や、即レスでどんどん仕事を進めたい人が弊社には向いていると思います。
フルリモートで事業を進めています。近々渋谷のコワーキングを借りることも検討していますが、基本的にはリモートでの仕事になります。
毎週1回の1on1を実施して、特別な振り返りシートを用います。
フィードバックに力を入れるのは、代表の高橋が、大学生時代の長期インターンにて1on1を継続的にして頂けていたことによる成長実感を感じてきたからです。
成長実感を感じる組織は双発的な成長が起こり、会社の理念を軸とした社会貢献がビジネスを軸に起こります。
そのようなうねりを作るためにも1on1を大切にしています。
長期インターンを主体して事業展開をしていきます。
代表の高橋はNPOカタリバにて長期インターンを行い、マネジメントも経験しておりました。
インターン生の可能性を感じているからこそ、社会人同様の評価と権限以上を、実力と性格に合わせてしていきます。
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