IT×コミュニケーションで未来に革新を
言われた通りの機能やサービスの開発は、どの会社でも可能です。 ー運用目線で考えた時必要な機能や先々を見据えた時にコストが抑えられるサーバー構成など、一歩先の提案でお客様のご要望に＋αの価値をー ネッコスでなくてはいけない理由を生み出すために、私たちは今日も挑戦を続けます。
価値観
オープンなコミュニケーション
私たちは「IT×コミュニケーション」で開発現場の課題を解決するというミッションを掲げています。週2～3日、オフィスで顔を合わせる時は可能な限りコミュニケーションに時間を割き、認識の齟齬やコミュニケーション不足が生む行き違いなどが起こらないようにしています。打ち合わせには社長も参加し、入社時期など関係なくみんなが積極的に意見を交わしています。
最初から最後まで責任を持つ
「前例がなければ、最初の前例を作るのみ！」
「失敗を恐れて挑戦しないことが一番の失敗」
前進マインドを掲げる弊社は、社員の挑戦や新しい提案を積極的に受け入れています。
その代わり、「最初から最後まで自分の業務には責任を持つ」ことを大切にしています。お客様からの信頼、社内のメンバーからの信頼は責任感から生まれると思っています。
とにかく早く動く
お客様からのお問い合わせはもちろん、新しい技術の導入や体制の構築など、やったことのないことでも、悩んでいる時間があればまずは行動することを大切にしています。
行動しなければ結果を知ることもできず、行動しなければ改善することもできません。失敗を恐れずに結果を生み出し続けること、それが成功への一番の近道だと考えています。
ワークライフバランス
ネッコスには小さいお子様がいる社員や、高齢のご両親を支える社員がいます。
それぞれ抱える事情や家庭環境に合わせ「働きやすい会社」と感じてもらえるように、日々社内規定の改善等を行っています。
社員自身はもちろん、社員の家族にも健康であってほしいと願っています。
継続的なフィードバック
月1回のフィードバック会議や、数ヶ月に1回の面談があり、個人としても組織としても継続的なフィードバックの機会があります。
課題や問題点だけでなく、優れた点や良かったこともフィードバックして継続・ブラッシュアップしていけるようにしています。
若手が育ちやすい
困った時はいつでも経験豊富なエンジニアに聞ける環境があるため、やる気さえあればぐんぐん成長することができます。
実際、実務未経験で入社したメンバーや業務委託でアサインしているメンバーからも、知識が豊富で贅沢な環境がある！と評判です。
会社情報
東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル8F
- https://neccos.jp
2019/4 に設立
井口 美寿々 が創業
7人のメンバー
