HRマネージャーが考える帰属意識と主体性とは

こんにちは！HRマネージャーのMです！今回は「帰属意識」と「主体性」というビジネスでよく議論されるテーマについて書いてみました。帰属意識と主体性は、組織内で働く個人にとって重要な要素です。帰属意識は、自分が所属する組織やチームに対する帰属感や関与度を表し、主体性は主体的な行動や責任感を持つことを指します。これらの要素は、個人のキャリアプランに直接的に関連するわけではないかもしれませんが、組織に所属している意識を持つことで多くの利点が生まれます。まず、帰属意識を持つことは、一歩の踏ん張りや努力を促します。組織やチームに所属しているという自覚は、単なる仕事の遂行ではなく、組織の一員としての貢...

未経験でエンジニアになるために必要なこと

こんにちは！採用担当者です！この記事では、未経験者がエンジニアになるために必要なことについてお話しします。まず最初に、学習意欲と継続性が欠かせません。エンジニアリングは常に進化し続ける分野ですので、学び続ける姿勢が重要です。未経験者の場合、プログラミングの基礎から始める必要がありますので、自己学習能力と自己管理能力が求められます。オンラインの学習プラットフォームやオープンソースの教材を活用し、基礎知識を身につけることが重要です。次に、プロジェクトや実践的な経験を積むことが重要です。学んだ知識を実践に結び付けることで、より理解が深まります。未経験者が自身のポートフォリオを作成するためには、...

話題のChatGPTに質問してみた👀

こんにちは！今回は、最近流行りのChatGPTを使ってみましたのでどれくらいすごいのか試しに質問をいくつかしてみました。「入社１年目にしたほうがいいことは？」すごい！！新卒の方は必見ですね✨「ITエンジニアになるために心がけておくべきことは？」ベストアンサーすぎて、驚きました！！最近はGoogleで調べるより、ChatGPTで聞いた方が自分の知りたいことを素早く聞けることが多くなってきました。「ググる」という言葉もそのうちなくなっていってしまうんですかね泣他にも、ChatGPTではメールの返信文なども作成してくれたり、簡単なWebサイトの制作してくれたり、できることの幅がかなり広くなっ...

社内管理アプリケーションのご紹介

はじめまして。株式会社フラグネクサス・ソリューションの経営事業本部に所属しております、長田と申します。会計事務所でのキャリアをスタートし、化粧品企画会社の財務経理チームを経て株式会社フラグネクサス・ソリューションにジョインしました。現在の役割社内でのバックオフィス業務及び財務・経理・総務及び総務業務を統括しております。教育・SES現場にて接する機会は少ないですが、バックオフィス側で皆様をサポートしています。社内で利用しているツール経営事業本部はまだまだスモールサイズのため兼職が多くなっています。そのためITツールの導入は必須と考えています。弊社では業務効率及び円滑化を図るため以下のツール...

弊社のデータベースエンジニアと社内体制について

こんにちは！今回は人事担当が求職者向けにデータベースエンジニアのキャリアアップについて記事を書いていこうと思います！データベースエンジニアって何？みたいな記事は、ググればいくらでもでてきますので省略させていただければ…と思いましたが、私が採用面談時に求職者の方にお話ししている例え方でお伝えさせていただきます。Webサイトで使われるプログラミングスキルはHTMLやCSSがあるのは有名？な話ですが、データベースはWebサイトをインターネット上に表示させるための箱のようなものです。家で例えるなら、土地がデータベースを表します。みなさんは家を買おうと思った時、家の外観や内装を見て買うことを決めま...

創業のきっかけと仲間について

こんにちは！現在フラグネクサス・ソリューションで事業部責任者をしている長田です。本記事は、会社を設立した経緯と一緒に働く仲間の価値について話していこうと思います。まず私自身の話をさせてください。【ITベンチャーから個人事業主へ】８年前に４年制大学を卒業し、約４年間ITベンチャー企業に創業メンバーとして活動をいたしました。私が入社した時はメンバーが10名弱しかおらず、社内での風通しは非常に良い環境のため様々な業務にチャレンジをしてきました。ITエンジニアとして働くために、携帯の販売業務で家電量販店に勤務し、その後テスター業務→WEBエンジニア→社内でSES人材の営業→自社プロダクトの設計→...

自分の経験値を活かして、エンジニアチームを作りたい！

自分のこと新卒でITベンチャーに入社し、プログラマーとして業務に従事。入社時は完全未経験でタイピングすらできなかった状態から、10ヶ月でエンジニアとしてIT現場に出向を行うことになりました。スキルアップ期間では、家電量販店で個人宅のインターネット回線の営業を行い、業務終わりや休日にプログラミングの学習を行っておりました。その後、ITエンジニアの営業やSES事業の立ち上げのバックアップを経験しました。現在の役割社内のHRマネージャーとして、人材管理を行っております。採用・教育・組織形成をメインに行っております。フラグネクサス・ソリューションを知ったきっかけ創業メンバーとして参画！会社のイメ...

自分の人生を豊かにするため、時代とともに成長していき、どこにいてもどこからも必要とされるような人材になりたい。

自分のこと中途で入社した谷地です。飲食業界からまったく関係のないIT業界へ0から再スタートし、コールセンターの業務をしつつ研修を経て、現在はエンジニアとしての業務に就いております。当時の自分の飲食業界での働き方や、今後の人生を見つめ直し転職活動を始めました。そして、ご縁があり現在の会社に入社いたしました。現在の役割コールセンター→エンジニア(現在)フラグネクサス・ソリューションを知ったきっかけ私も就活の際にWantedlyを通してフラグネクサス・ソリューションと出会いました。フラグネクサス・ソリューションに惹かれたエピソード悩みを持つ社員にはどうしたら改善するのか、やりたいことを考える社...