エンジニアの納得を最優先に。
Kākouは、一人ひとりの希望やキャリアに向き合い、 「自分で選び、納得して働ける環境」を一緒につくることを大切にしています。 私たちはこれまで、多くのエンジニアと関わる中で、 会社都合により、望まないキャリアを歩まざるを得ない方々を数多く見てきました。 「もっと一人ひとりの希望をきちんと聞く会社があれば」 その想いが、Kākouの原点です。 社員が納得して働ける環境をつくることで、モチベーションが高まり、結果として事業も成長していく。 だからこそ、私たちは本気で一人ひとりと向き合います。
価値観
オープンなコミュニケーション
役職や社歴に関係なく、意見や相談がしやすい環境を大切にしています。現場の声を制度改善や働き方に反映し、社員一人ひとりと向き合う文化があります。
メンバーの多様性
経験年数や得意分野、働き方、価値観の違いを尊重しています。さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが、お互いを認め合いながら活躍できる環境です。
ワークライフバランス
仕事の成果だけでなく、人生全体の充実も大切にしています。リモート勤務や柔軟な働き方を取り入れ、それぞれに合った働き方を実現できます。
無駄なミーティングはしない
目的のない会議や形式的な打ち合わせは行いません。必要なコミュニケーションを大切にしながら、メンバーが本来の業務に集中できる環境づくりを意識しています。
エンジニアドリブン
エンジニアのキャリアや現場視点を大切にした会社運営を行っています。案件選択やキャリア形成など、技術者が主体的に選べる環境を整えています。
誰もが平等
立場や年齢、経験に関係なく、公平に評価し、平等にチャンスがある組織を目指しています。一人ひとりの努力や成果を正当に見る文化があります。
メンバー
金山 正明
代表取締役
カコウ株式会社
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