バイトで終わらせない。“キャリアにつながる体験”をつくる——welpが挑んだ「キャリアデザインフェスタ」

こんにちは！キャル株式会社の広報を担当しているアカツです。
私が所属しているwelp事業本部では、スポットワークサービスを提供しているのですが、先日、スポットワークサービスを将来のキャリア形成へとつなげるイベントを開催しました。

「スキマ時間のアルバイト」を、もっと価値ある体験にできないか。そんな問いから生まれたのが、今回開催した「キャリアデザインフェスタ」です。
飲食業界を目指す学生と、第一線で活躍するプロが直接出会うこのイベント。その裏側には、welpならではの思想と、現場で奔走したメンバーの想いがありました。

今回は、イベントを主導した営業担当に話を聞きながら、企画の背景や当日の様子、そして今後の展望をお届けします。

“スキマバイト”のその先へ。キャリア体験という価値

welpは、スキマ時間で働けるスポットワークサービスとして、多くの方に利用されています。しかし私たちが目指しているのは、単なる「短時間の労働機会の提供」ではありません。

働く体験そのものが、未来の選択肢を広げるきっかけになる

そんな価値を届けたいと考えています。
その想いを形にしたのが、今回の「キャリアデザインフェスタ」です。

ミシュラン掲載店から話題店まで。プロと直接つながる場

本イベントでは、飲食業界の第一線で活躍する店舗が参加。普段はなかなか接点を持つことが難しい名店の料理人やスタッフと、学生が直接話せる機会となりました。
当日は、

各店舗による企業PR
学生とのフリートーク
企業からのスカウト

といったコンテンツを実施。
“話を聞く”だけでなく、その場で関係性が生まれる設計にこだわりました。

イベント会場では、終始リラックスした雰囲気の中で会話が弾んでいました。

「実際の現場ってどんな雰囲気ですか？」
「どういう人が活躍していますか？」

学生たちからは、就職説明会ではなかなか聞けないような、リアルな質問が次々と飛び交います。

企業側も、肩肘張らないスタイルで応じることで、双方にとって本音ベースのコミュニケーションが生まれていました。

イベントをつくった人に聞く。なぜこの企画をやったのか？

ここからは、今回のイベントを主導した営業の森本に話を聞きました。

——今回のイベントを企画した背景を教えてください

これまで企業様に求人掲載の提案をする中で、「掲載して終わり」になってしまうことに少し違和感があったんです。もちろんマッチングは大事なんですが、それだけじゃなくて、もっと深い形で人と企業が出会える機会をつくれないかと。

特に飲食業界は、“現場の空気感”がすごく重要なので、それを直接感じてもらえる場が必要だと思いました。

——実際に企画するうえで意識したことは？

welpって、スポットワークという形で“最初の一歩”をつくれるサービスだと思うんです。だったらその一歩を、もっとキャリアにつながる形にできるはずだと。
今回のイベントは、「出会い → 興味 → 体験」まで自然につながる設計を意識しました。ただ話を聞くだけじゃなくて、その後のアクションまで生まれる場を作りたかったんです。

——準備で苦労した点はありますか？

企業様と学生、両方の期待値を揃えるのが一番難しかったですね。
企業側は採用目線が強くなりがちですし、学生はまだそこまで明確に就職を考えていない場合もある。なので、「カジュアルだけど価値がある場」にするために、イベント全体の方向性や当日の空気づくり、例えば、私たちも含め、企業様と学生の双方ともカジュアルダウンした装いでお越しいただき、よりフランクに会話を楽しめるように意識しました。

——終えてみての率直な感想は？

正直、改善点もたくさん見つかりましたが、すごく手応えもありました。
学生が目を輝かせながら話を聞いている姿や、企業の方が熱心に声をかけている様子を見て、「あ、このカタチって意味があるな」と実感できたというか。
個人的にも「またやりたい」と思えるイベントでした。