なぜ今社内報？社員をつなぐ社内報「CALTURE（キャルチャー）」を始めました!

皆さんこんにちは！キャルマーケティング課のおじぎです🐰🎀
最近少しずつ涼しくなってきて食べ物がよりおいしく感じる季節になりましたね！🍂🍠

今回はこの9月からスタートした弊社の社内報についてご紹介します！📰
広報チームに異動して3か月。
まだ日が浅い私にとって、社内報は初めて企画から発行まで手がけるプロジェクトになりました。

「なぜ今社内報を始めたの？」「社内報で何を発信していくの？」
そして「実際に社内報を発行してみてどうだった？」、そんな社内報の裏側も含めてご紹介していきます！
ぜひ最後までご覧ください！🫶🏻💕

社内報をなぜ今始めたの❓

キャル株式会社は今年の9月で40期を迎えました。🎉👏🏻
40期という節目を迎えた今だからこそ、「これからももっと新しいことに挑戦し続けよう！」という思いから始まった取り組みのひとつが社内報です。

キャルでは、エンジニアの技術職と、営業、採用、マーケティング課などが所属する総合職がいます。それぞれ働く場所や仕事内容が異なるため、普段の業務の中では、お互いの顔や仕事を知る機会がなかなかありません。🤔

また、会社規模が急激に大きくなったこともあり、総合職にもさまざまな部署が増えました。「同じ会社で働いているけれど、他部署の仕事内容は実はよく知らない」ということもあり、部署を超えてもっと気軽に交流できる機会が増えたらいいな、と感じていたのです💭
そこで、社員同士が職種を超えてお互いをもっと身近に感じられる機会をつくり、会社への愛着や一体感を高めたいという思いから社内報を始めました！

社内報のタイトルは「CAL×Culture＝CALTURE」❗

社内報のタイトルは「CALTURE（キャルチャー）」です！
名前は、マーケティング課メンバーでたくさんの案を出し合い、その中から決定しました。💡✨

CAL×Culture ＝CALTURE

CALTUREには、キャルの中の人や出来事、日々の仕事を知り、その一つひとつをこれからも記録として残していきたいという思いが込められています。

また、「社歴が浅いメンバーも、バックナンバーを遡ることで、自分が入社する前のキャルを知れるようなコンテンツにしてほしい」という意見も出ていました。CALTUREという名前には、“これまでとこれから”をつなぐそんな場所にしたいという願いも込められています。 🌟

CALTURE第一号の内容をご紹介❗

ここで9月に発行された社内報Vol.1の中身を特別にお見せします！
Vol.1の掲載内容は「社員インタビュー」！🎤
今回は、キャル歴10年超えエンジニアのAさんにお話を伺いました。

これまでのご経験、仕事をする上で大切にしていることなど、さまざまなお話を聞かせていただきました。普段は全く違う場所で、違うお仕事をされているエンジニアさんのお話を伺うのはとても興味深く、新しい発見がたくさんあり、私自身もとても勉強になりました！😊

特に私が印象に残ったのは、座右の銘についてのお話です。
Aさんの座右の銘は「生涯学習生涯挑戦」📝🎓
私も、現状に満足せず日々学び、新しいことに挑戦し続けることの大切さを再認識しました。新しいことに触れることや環境を変えることは決して簡単なことではありませんが、その一歩を踏み出す勇気こそが「生涯挑戦」なのだと感じました！🌱✨

社内報を発行してみて・・・

企画から制作、発行まで、初めてのことばかりだった今回の社内報づくり。

企画を考えたり、インタビューをしたり、原稿を書いたり、デザインを考えたり……。✏️💻

試行錯誤しながら進める中で、正直、Vol.1では「まずは無事に発行すること」が大きな目標になっていて、いっぱいいっぱいになっていた部分もありました。

それでも、無事に発行することができ、社員の皆さんから嬉しいご意見やコメントをいただけたときは、「頑張って作ってよかった」と感じました。😊✨

一方で、改善できるポイントや「こうしたらもっと良くなるよ！」というご意見もいただき、とても嬉しかったです。

実際に読んでくださった方からの声を聞くことで、自分では気づけなかった改善点にも気づくことができました。Vol.1で得た経験やいただいたご意見を次号につなげながら、少しずつCALTUREをより良いものにしていきたいと思っています。🌱
そして、ただ情報を届けるだけではなく、社内のコミュニケーションが生まれるきっかけになるような社内報にしていけたらと思っています。💞🫱🏻‍🫲🏻

社内報「CALTURE」のこれから

社内報「CALTURE」は今後2か月に1回発行していく予定です。
社員インタビューだけでなく、
・社員紹介
・部署紹介
・拠点紹介
・社内イベントレポート

など、さまざまな角度からキャルの「人」と「仕事」をお届けしていきたいと思っています。✏️📰

普段関わることのない社員や部署について、

「こんな人がいるんだ！」「こんな仕事をしているんだ！」

という新しい発見が生まれ、職種や部署を越えたコミュニケーションにつながっていけば嬉しいです。🙂‍↕️

そして、CALTUREはキャル40期記念企画のひとつ。
実は、40期を記念して他にもさまざまな企画が進行中です！👀✨
これからも新しいことに挑戦し続けるキャルを、ぜひ楽しみにしていてください。

この記事を読んで「キャルって面白そう」「話を聞いてみたい」と感じた方は、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう！新しい一歩を踏み出すあなたに、お会いできる日を、心より楽しみにしています。💐✨

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採用担当

採用の仕事に挑戦するなら、ここから！未来のキャリアは無限大採用担当

こんにちは！キャル株式会社採用担当の佐藤です。現在弊社は、官公庁を中心とした受託開発をはじめ、3000社以上の企業に対して、さまざまな技術領域でサービスを提供しています。・Webアプリケーション開発・ECサイト構築・営業支援システム・Web販売管理システム・モバイルコンテンツ配信システム・電力、ガス、銀行、自治体向けシステム・サーバー・ネットワーク構築・クラウド環境構築・RPA開発・ヘルプデスク、カスタマーサポート　など 2011年の事業スタートから、キャルは着実に事業を拡大し、ここまで成長してきました。その成長を支えてきたのが、紛れもなく「人」です。キャルがここまで成長してこられた理由の一つに、「採用力」があります。 IT人材の需要が高まる中で、事業を広げるためには、新しい仲間を迎え、組織を強くしていくことが欠かせません。だからこそ今、採用チームをさらに強くするために、採用アシスタントを増員募集します。今回のポジションは、ただ面接の日程調整をするだけのような「採用事務」ではありません。営業担当と採用担当が二人三脚でエンジニアの採用を進めていく中で、候補者と直接コミュニケーションを取り、営業と情報をつなぎ、採用の流れを前に進めていく仕事です。「接客や営業などお客様と話すのが好き」「初めての人とでも臆することなく話せる」「誰かと一緒に仕事を進めるのが好き」そんな方には、きっと向いている仕事だと思います。