急成長より、着実な成長を。新卒ITメンバー募集

ITに興味はあるけど、 「未経験で本当にやっていけるのかな」と不安な方へ。 私たちは、急成長を求める会社ではありません。 その代わり、段階を踏んで確実に育てる環境を整えています。 ■ 文系・未経験が前提です 実際に、当社の新卒は文系出身が多数。 入社後3か月は、エンジニア実務で役立つ内容に特化した研修を実施。 ITの基礎だけでなく、「現場でどう動くか」まで学びます。 ■ いきなり一人で客先に出しません 4か月目以降

入社半年でプロジェクトの中心へ。チームで育つ新卒ITエンジニア募集！

★新卒エンジニア（ITコンサルタント／PMO候補）★ トランスアクトでは、 チームで仕事をするからこそ、新卒でも“役割を持って成長できる” そんな環境を大切にしています。 今回募集するのは、 新卒エンジニアとして入社し、 将来的に ITコンサルタントやPMO（プロジェクト推進役） を目指すポジションです。 ■まずは研修 → そして「チームの一員」へ 入社後は、3カ月間の社内研修からスタート。 社会人としての基礎、ITの基礎をし

チームでキャリアを磨くPMOエンジニア！上流へ挑戦できる環境！

【主な仕事内容】 ▶ 1. PMO業務（プロジェクト推進・管理） WBSの作成・更新 スケジュール管理、進捗管理 課題管理、リスク管理 会議体運営（定例会・レビュー） 議事録作成、会議資料作成 ▶ 2. ステークホルダー調整 クライアント折衝（NTTデータなど） パートナー企業との連携 各チーム間の情報整理・課題共有 ▶ 3. 運用設計・品質改善の支援 ITILを用いた運用プロセス設計 標準化ルールの策定 運用品質の評価・改善提案 月次レポートや

研修×現場でスキルアップ！仲間と進化する。ITエンジニアの新しい形へ！

★新卒エンジニア（将来のITコンサルタント／PMO候補）★ お客様の難しい課題を解決するために、「チームで挑む」ことを大切にしています。 今回募集するのは、新卒エンジニアとして入社し、ITコンサルタントやPMO（プロジェクトの推進をサポートする役割）を目指すポジション。 3ヵ月間の社内研修を実施し、社会人としての基礎と、エンジニアとしての基礎を 学んだあと、先輩達のいるプロジェクトチームへ配属！ 現場OJTで、実践を積み

新卒歓迎！人と組織の成長を支える！人事・採用アシスタント募集

私達は、チーム×ITで、一人では解けないお客様が抱える難しい課題も仲間とテクノロジーで超える、 そんな未来を切り開いていきたいと考えています。 その一人一人のエンジニアの成長やキャリアや、組織としての成長を、 採用や研修を通じて、支えるお仕事を一緒にやっていく人事メンバーを募集しています。 新卒として入社後は、先輩のもとで採用サポートからスタートし、 面接対応・研修企画・制度づくりなどにも段階的に挑戦して