『メンター制度』と『メンターメンティー紹介』！！

こんにちは✨
投稿がかなりあいてしまいました💦
さぼらないように頑張ります！

さて、今回の記事は2026年度入社の新入社員達とその新入社員達を絶賛サポート中のメンターの紹介です！

👩‍🏫高津戸電子には、店舗配属後の3ヶ月間、先輩がしっかり支える「メンター制度」があります。 メンターと二人三脚で、社会人としての基本から接客のプロとしてのスキルまで安心して学べる内容です。困ったときにすぐ相談できる信頼関係が築けるから、一歩一歩着実に成長できます！

今回は、そのメンターから、新入社員の印象や強みを教えてもらいました！
ぜひ、高津戸電子の求める人物像の参考にしてみてください🎵

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↓　新入社員たち✨配属店舗で頑張っています！

Introduction！！メンターメンティー紹介です！
メンターから見たメンティー(新入社員)の印象も教えてもらいました。

素敵な関係性ですね💓

ご覧いただきありがとうございました💁‍♀️✨
現在、新卒・中途どちらも新しい仲間を募集していますので、ぜひ今後のストーリーなどもチェックしてみてください🥺✨