なにをやっているのか
私たちは、企業のDXを支援するために、クラウド技術（AWS・Salesforce・SAP・GCPなど）に強いエンジニアと企業をつなぐ提案型ITソリューション営業を行っています。
単なる「人材のマッチング」ではなく、
クライアントのビジネス課題や技術ニーズを深く理解し、最適な開発体制やエンジニアを提案することが私たちの強みです。
そのため、私たちは「営業」でも「人材紹介会社」でもなく、人とテクノロジーを繋ぐコンサルタントのような存在です。
🔹 なぜ特別なのか？
・Buzzwordではなく、本質的な技術理解に基づいた提案
・エンジニアを「リソース」として扱わず、一人ひとりと向き合う姿勢
・成果主義かつフラットな社風、スピード感ある環境
・自分のアイデアがそのまま提案につながる柔軟さ
エンジニアリングとビジネス、どちらにも興味がある方。
人と人をつなぐことが好きな方。
一緒に、より良いマッチングを生み出しませんか？
なぜやるのか
🔹 私たちのミッション
「人とテクノロジーの力で、企業の変革を支えること。」
DX（デジタルトランスフォーメーション）が進む現代において、多くの企業が「技術は必要。でもどう始めたらいいか分からない」と悩んでいます。
一方、技術に強いエンジニアたちは、自分のスキルを活かせる場を探し続けています。
私たちの目標は、その**“ギャップ”を埋める存在**になることです。
単にエンジニアを紹介するだけでなく、企業の課題を一緒に考え、最適な人・チーム・仕組みを提案できる存在へ。
🔹 この目標の背景
代表自身が、以前SIerやSESの仕組みの中で「なぜ適切な提案がされないのか」「エンジニアが消耗してしまうのか」に疑問を感じたことがきっかけです。
「人」と「技術」と「ビジネス」の間に、もっと対話と信頼をつくれるはずだ。そう信じて、今の仕組みを立ち上げました。
🔹 実現したときのインパクト
・中小企業やスタートアップが、無理なくIT導入を進められる
・エンジニアが、やりがいのある仕事に出会える
・営業職が、単なる“商談”ではなく“価値提案”のプロへ進化できる
社会の中で、「営業 × 技術 × 人材」を結ぶ新しいあり方を広めていきたいと考えています。
どうやっているのか
🔹 私たちのカルチャー
私たちは、**「スピード感」「信頼関係」「主体性」**を大切にするチームです。
上下関係や年功序列ではなく、フラットな関係性の中で意見を出し合い、
「どうすればクライアントの課題をもっと解決できるか」
「エンジニアが安心して活躍できる環境はどうあるべきか」
を常に考え、改善しています。
🔹 コアバリュー（Core Values）
顧客と技術者、両方の幸せを考えること
変化を恐れず、自分から動くこと
短期的な数字より、長期的な信頼を重視すること
わからないことを素直に聞ける・学び続ける姿勢
🔹 私たちの強みと誇り
私たちは「営業＝売る」ではなく、**「営業＝信頼を築く仕事」**と考えています。
だからこそ、お客様との関係性は長く続き、
また、エンジニアとの距離が近いのも私たちの特徴。
現場での課題やフィードバックをすぐ共有し、改善へつなげるスピード感が自慢です。
💬 一言で表すなら？
「提案力 × 誠実さ × スピード」
この3つを武器に、営業だけど“営業っぽくない”人たちが活躍しています。
