20名規模の今、ミドルレイヤーにしか任せられない仕事があります

採用担当の私から、ミドルレイヤーの方へお伝えしたいこと

こんにちは。EMSで採用を担当している加藤です。
今回は、今EMSがミドルレイヤーの方を募集している理由と、
「どんな方に来てほしいか」「今入るとどんな経験ができるのか」を、少し正直にお話ししたいと思います。

なぜ今、ミドルレイヤーを募集しているのか

EMSはこれまで、アスベスト関連サービスを中心に事業を広げてきましたが、
ここ数年で分析ラボの立ち上げや新サービスのリリースなど、事業フェーズが大きく変わってきました。※新サービスのリリース詳細はまた別途ストーリ記事にて公開します...！

これからのEMSには、
「決まった仕事をこなす」だけでなく、
現場を見ながら、考えて、仕組みをつくっていける人が必要です。

だからこそ今、
プレイヤーとしても動けて、周囲も見ながら前に進められる
ミドルレイヤーの方を本気で探しています。

EMSにマッチするのはこんな人

スキルや経歴ももちろん大切ですが、それ以上に大事にしているのはスタンスです。

• お客様や現場の課題にちゃんと向き合いたい
• 「これ、もっと良くできるかも」と考えるのが苦じゃない
• 役割に線を引きすぎず、必要なら一歩踏み出せる
• 周りのメンバーに寄り添い、かつ、引っ張っていける

完璧な人である必要はありません。
これまでの経験を活かしながら、少し背伸びしたチャレンジを楽しめる方なら、EMSはきっと合うと思います。

今EMSに入ると、こんな経験ができます

EMSはまだ20名規模の組織です。
その分、ミドルレイヤーの方にはこんな経験があります。

• 事業やサービスづくりに近い距離で仕事ができる
• 「決まっていないこと」を考え、形にしていける
• 自分の判断や行動が、会社の信頼や成長に直結する

「この会社で、あと3年働いたらどんな力がつくだろう？」
そんな視点で見たときに、密度の濃い時間を過ごせる環境だと思っています。

少しでも
「ちょっと気になるかも」
「話だけ聞いてみたいな」
と思ってもらえたら、ぜひカジュアル面談でお話ししましょう。

EMSがどんな会社か、どんな仲間がいるのか、
良いところも、正直まだ足りていないところも、全部お話しします。

お会いできるのを楽しみにしています！