Wantedly Design 6日前 フォロー 植村 明弘 他1人 “らしさ”の再現性を高めるために。チームで築き上げたデザインの共通言語 ウォンテッドリーのプロダクトデザインを長く支えてきた竹村知洋は、事業やチームの変化を誰よりも近い場所で見続けてきた存在の一人だ。2020年に業務委託としてジョインし、翌2021年に正社員へ。さら... もっと見る
なゆたネット INTERVIEW 7日前 フォロー 大場 康弘 他1人 【新人リーダー奮闘記】「良かれと思って」が裏目に。空回りの1年目、彼女が「一人で抱え込む」のをやめたワケ。川崎さん... なゆたネットで活躍する「新人リーダー」に焦点を当てるインタビューシリーズ 「新人リーダー奮闘記」 川崎さん編の#2をお届けします。『新人リーダー奮闘記』シリーズキャリアアップを考える中で、昇進の... もっと見る
Ambihone株式会社 22日前 フォロー Ambihone株式会社 採用担当 【社員インタビュー】「人が人を惹きつける場所をつくる」——トータルスタイリスト矢田部さんが語る、仕事のやりがいとA... こんにちは!Ambihone(アンビオーネ)株式会社の採用担当です。今回ご紹介するのは、トータルスタイリストチームをけん引するリーダー、矢田部日菜野さん。美容業界での経験を経てAmbihoneに... もっと見る
株式会社b&q 27日前 フォロー Noriko Sanuki 他2人 【中途社員インタビュー vol.1】入社最短でリーダー昇進~新規事業立ち上げへ!b&qの兄、瀧の素顔 Interviewee:瀧 祥太郎 中途正社員として今年の2月に入社をしてから最速で人材紹介事業、ひとキャリのリーダーポジションを担い来年には新事業を立ち上げる社内の兄貴的立ち位置の瀧さん!ギバ... もっと見る
株式会社リーディングマーク 6日前 フォロー 黒澤 理佳湖 成長を後押しする“大きな裁量”がある。元美容師のエンジニアが、入社3ヶ月でリーダーに。リーディングマークの開発現場とは? こんにちは!株式会社リーディングマーク広報担当の黒澤です。本日は、サービス開発部のリーダー 山田さんにインタビューをしてまいりました!リーディングマークを選んだ決め手開発チームの雰囲気やメンバー... もっと見る
アクサス株式会社 約2時間前 フォロー 竹内 慎 【PLエンジニアインタビュー】最短でPLに──アクサスで実現したスピード昇格のキャリアパス アクサスは「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げる、エンジニアリングソリューション企業です。『わくわく』した仕事をしているエンジニアが、『わくわく』するような社... もっと見る
株式会社スマテン 約5時間前 フォロー 松田 彩 「役職」という枠を超えて。現場の点と線をつなぐ、新しい貢献のカタチ 2022年に一度インタビューに登場した久保さん。当時とは立場や関わり方が変わった今、どんな景色が見えているのか。リーダーを経て気づいた、スマテンの未来を足元から盤石にする「私の役割」について話を... もっと見る
株式会社いきがい 約22時間前 フォロー 島袋 吏恋 はじまりは単発バイト…!?当時20歳大学生が「いきがいインターン」に一歩踏み出してみた結果… 【簡単な自己紹介】名前:ネキ学年:4年生(26卒)インターン歴:約1年半役職:SPリーダー、広報部【記事の概要】現役インターン生の私が、「どうやってインターンに飛び込んだのか」を赤裸々にお話しし... もっと見る
株式会社Prorium 1日前 フォロー haruka fujii 他1人 Prorium award ceremony/受賞者インタビュー 前回もストーリーをお読みいただき、ありがとうございます🙋🏻♀️先日に続いてProrium award ceremony受賞者インタビューを行いまいした🎤今回はプロテクト賞/下半期優秀社員/年間... もっと見る
株式会社セレス 1日前 フォロー セレス 採用担当 【MVP特集】紙の営業からWebマーケへ。セレスで「数字に向き合う」ようになるまで(中編) パフォーマンスアドグループで提案業務を担うSさん。今回は、提案資料が80枚を超えることもあるPAチームの営業現場にフォーカスします。前編では、印刷会社の法人営業からWebマーケティングの世界へ飛... もっと見る
墨 雄大 3日前 フォロー 「結果の質」から変えようとすると組織は崩壊する。リーダーが集中すべき「関係の質」とは? こんにちは! 前回は、「変えられるもの」と「変えられないもの」の思考方法についてお話ししました。今回は、私が組織のリーダーになった際に直面した悩みについて熱く語りたいと思います。初めて組織のリー... もっと見る
株式会社グスク 4日前 フォロー Oka Kentaro 「定年までここで働きたい!」女子メンバーが本音で語る、わたしたちのグスク みなさんこんにちは!「グスクについて女子メンバーだけで、会社のことをぜんぶ正直に話してもらったらどうなるんだろう•••?」そんなノリで企画したのが、今回の「グスク女子座談会」。清掃・設備・オペレ... もっと見る
株式会社ミックウェア 5日前 フォロー ミックウェア 採用チーム 挑戦を恐れず、仲間と支え合う。――ミックウェアが育む“挑戦し続ける人”のカルチャー 2014年に中途で入社し、現在は神戸オフィスで活躍するNさん。大手自動車メーカー向けのプロジェクトをリードしながら、マネージャーとしてメンバー育成にも力を注いでいます。豊富な経験を持ちながらも、... もっと見る
株式会社hypex 5日前 フォロー hypex 採用担当 「チームを底上げする」存在へ。hypexが求める、主体的に動ける人材とは 「自分がこの会社を変えていく」——そんな気概を持った人に来てほしい。SNSマーケティングを軸に採用支援を行うhypexでは、受け身ではなく、積極的にアイデアを発信し、チームを牽引できる人材を求め... もっと見る
特定非営利活動法人国連UNHCR協会 5日前 フォロー Midori Hamada 【職員の声】目の前の一人と向き合うことが、世界を変える一歩になる 「現場での一歩ひと声が支援につながる」──広報とファンドレイジングを担う仕事今回は、広報とファンドレイジングという2つのミッションを同時に担当する社員に、日々の活動の工夫や現場で感じるやりがいに... もっと見る
株式会社リーディングマーク 6日前 フォロー 黒澤 理佳湖 成長を後押しする“大きな裁量”がある。元美容師のエンジニアが、入社3ヶ月でリーダーに。リーディングマークの開発現場とは? こんにちは!株式会社リーディングマーク広報担当の黒澤です。本日は、サービス開発部のリーダー 山田さんにインタビューをしてまいりました!リーディングマークを選んだ決め手開発チームの雰囲気やメンバー... もっと見る
Wantedly Design 6日前 フォロー 植村 明弘 他1人 “らしさ”の再現性を高めるために。チームで築き上げたデザインの共通言語 ウォンテッドリーのプロダクトデザインを長く支えてきた竹村知洋は、事業やチームの変化を誰よりも近い場所で見続けてきた存在の一人だ。2020年に業務委託としてジョインし、翌2021年に正社員へ。さら... もっと見る
なゆたネット INTERVIEW 7日前 フォロー 大場 康弘 他1人 【新人リーダー奮闘記】「良かれと思って」が裏目に。空回りの1年目、彼女が「一人で抱え込む」のをやめたワケ。川崎さん... なゆたネットで活躍する「新人リーダー」に焦点を当てるインタビューシリーズ 「新人リーダー奮闘記」 川崎さん編の#2をお届けします。『新人リーダー奮闘記』シリーズキャリアアップを考える中で、昇進の... もっと見る
株式会社Stella Point 8日前 フォロー 米川 凱 他4人 「Stella Pointは、管理本部でできている。」― 事業を前に進め続ける“心臓部”の責任者が語る、会社のリア... 急成長を続けるStella Point。その裏側で、事業が止まらず、メンバーが挑戦し続けられる理由はどこにあるのか。営業でも、マーケでもない。実はその答えは、管理本部にある。今回は、「Stell... もっと見る
株式会社ネコロボマン 8日前 フォロー 黒川 達矢 入社2ヶ月で役職変更、月給大幅ダウン。「戦力外」の挫折から見つけた、私がネコロボマンで輝ける場所。 1. 嵐のような2025年を振り返って2. 「教育」から「介護」へ。元塾長の挑戦3. 5月末の決断。「愛」ある厳しい提案4. 事務員としての再出発。「未経験×AI」で現場を救う5. アチーブメン... もっと見る