未来を動かすチカラ。キャリアアドバイザーの1日に密着

【キャリアアドバイザーの1日｜求職者と企業をつなぎ、未来をつくる仕事】

キャリアアドバイザー（CA）の仕事は、ただ「転職を成功させる」ことではありません。
求職者一人ひとりが、自分でも気づいていない強みや可能性を引き出し、納得のいくキャリアを歩むための伴走をする。
そして、企業にとっても事業成長につながる最良の人材と出会わせる。
──その中心に立つのが、私たちCAです。

今回は、とあるCAの1日の働き方をご紹介します。
実際のスケジュールだけではなく、どんな意図で動いているのか、業務の裏側まで深掘りしてお伝えします。

▼9:55｜出社 & 朝会

まずはチーム全体で情報共有。
前日の選考状況、今日対応する求職者や企業の確認、最新の求人市場動向などを共有します。

CAの仕事は「スピードと連携」が命。
小さな温度差や情報のズレが、求職者の選考結果を左右してしまうこともあります。
だからこそ、朝会は今日の精度を決める大切な時間です。

▼10:00｜メール/チャット対応 & タイムスケジュール整理

求職者からの相談、日程調整、書類通過・不通過の連絡などを処理。
特に日程調整は、候補者と企業双方の希望をできるだけ優先しつつスピーディに確定させる必要があります。

優先順位づけを行い、1日の稼働の最大効率化を狙います。

▼11:00｜キャリア面談（オンライン）

求職者の過去・現在・未来を深くヒアリングします。

• これまで何をしてきたのか
• 何が得意で、何が苦手か
• 何を大切にして働きたいか
• どうなりたいのか、その理由は

話す中で求職者の表情が変わり、
「自分にはこんな強みがあったんだ」
と気づく瞬間を作ることが、CAとしての腕の見せ所。

答えを押しつけるのではなく、本音を引き出し共に言語化する。
ここでの解像度が、その後の提案や選考結果にダイレクトに影響します。

▼12:30｜ランチ

気分転換の時間。
チームで行くこともあれば、1人で頭を整理することも。
午前中の面談メモを見返し、活かせる求人を考えながらランチしていることもしばしば。

▼13:30｜求人提案 & 書類添削

面談内容をもとに、求職者の価値を最大化できる求人を提案します。

• 市場価値の観点から見たキャリアの広がり
• これから伸びる業界・職種とのマッチ
• 求職者がまだ知らない選択肢の提示

また、選考に進む前段階として職務経歴書の添削も実施。
採用担当者が知りたい情報をわかりやすく整理し、
「伝わる書類」に仕上げます。

求職者の魅力を、採用担当の心に刺さる言葉へ変換すること。
それがCAの価値提供のひとつです。

▼15:30｜面接対策

求職者と企業双方の情報を踏まえ、通過率を高めるためのアドバイスを行います。

• 面接官が重視しているポイントの共有
• 過去の選考傾向のフィードバック
• 質問への回答ロールプレイ

ときには厳しめのフィードバックも。
それでも、最後には必ず背中を押す。
求職者が自信を持って本番に進めるよう伴走します。

▼18:00｜進捗整理 & 明日の準備

今日動いた案件の結果整理、選考進捗の管理。
明日動くべき項目をピックアップし、最短で採用成功に繋がる動きを設計します。

▼19:00｜退勤

日によっては遅くなることもありますが、
「人の人生の転機」に関わる仕事だからこそ、やりきった後の達成感が大きい。

■CAという仕事の魅力

• 人の人生の決断に向き合える
• 企業と求職者双方に価値を提供できる
• 信頼関係が成果に直結する
• 成長産業の中心で活躍できる

選考通過の瞬間、内定が決まった瞬間、
そして入社後に「相談して良かった」と言われた瞬間。
そのすべてが、CAとしての誇りと原動力になります。

最後に — 未来を動かす一歩を、あなたと

キャリアアドバイザーは誰かにとっては確実に人生が動き出す「きっかけ」を生む仕事です。

誰かの未来をつくる仕事がしたい

そんな想いがある方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。