CAからRAへの挑戦。藤原さんが見つけた「企業の成長に深く関わる」という新たな価値

こんにちは！キャリアビジョンの川端です。様々な企業の「働く人」や「キャリアパス」にスポットを当て、そのリアルな成長ストーリーをお届けする本企画。今回は、社内でのキャリアチェンジを果たし、キャリアアドバイザー（CA）からリクルーティングアドバイザー（RA）へと鮮やかな転身を遂げた藤原さんにお話を伺いました。「人材業界で、キャリアの幅をどう広げていけばいいか悩んでいる」「入社後の具体的なキャリアパスの事例を知りたい」「20代のうちに、ビジネスパーソンとしてもう一段上のレベルへ引き上げたい」自ら手を挙げて新しい環境に飛び込み、壁を乗り越えてきた藤原さんの言葉には、これからのキャリアを生き抜くヒ...

【マネージャーインタビュー】トップセールスが新卒領域にこだわる理由

“とりあえず内定”を増やしたいわけじゃない。私たちが新卒領域に本気で向き合う理由はじめまして。株式会社キャリアビジョン キャリアエージェント事業部マネージャーの川端です。今回は、キャリアビジョンで新卒領域を牽引している國原さんにインタビューを行いました。なぜ新卒紹介にここまで本気で向き合うのか。なぜ“内定獲得”だけをゴールにしないのか。日々多くの学生と向き合いながら、組織を拡大し続ける國原さんのリアルな想いを、ぜひ最後まで読んでいただけたら嬉しいです。「このままの就活支援で、本当にいいのか？」川端：まず最初に聞きたいんですが、國原さんが新卒領域にここまでこだわる理由って何なんですか？國原...

【MVV研修】株式会社キャリアビジョンが目指す未来とは？白熱の1日に密着！

こんにちは！株式会社キャリアビジョンの齊藤です。皆さんは、日々働く中で「自分は何のためにこの仕事をしているのか」「会社の目指す方向と、自分の人生の目標はリンクしているのか」と考えたことはありますか？株式会社キャリアビジョンでは、社員一人ひとりが自らのキャリアに誇りを持ち、圧倒的な主体性を持って働くための根幹として、「MVV（Mission・Vision・Value）」を非常に大切にしています。ただ壁に掲げてあるだけの言葉ではなく、日々の業務、そして人生そのものに落とし込むため、定期的に全社を挙げた研修を実施しています。今回は、先日計24名のメンバーが参加し、朝の10時から夕方まで1日かけ...

【マネージャーインタビュー】トップセールスが語る事業への想いとは

はじめまして。株式会社キャリアビジョンの齊藤です。今回はキャリアエージェント事業部でマネージャーを務めている川端さんにインタビューをさせていただきました！はじめまして。株式会社キャリアビジョン キャリアエージェント事業部でマネージャーを務めている川端です。今回は、私がなぜキャリアビジョンに参画し、マネージャーという立場で何を成し遂げようとしているのか。そして、これからジョインしてくれる未来の仲間に向けて、私たちの根底にある「想い」をお伝えしたいと思います。「自分の数字」から「誰かの人生」へ。トップセールスが見つけた本当の使命私はこれまで、営業という世界で常にトップの成績にこだわって走って...

「業界」に縛られない。求職者と企業、双方に本気で向き合うキャリア支援とは

人材不足や採用難が叫ばれる今、多くの企業が「本当にマッチする人材」との出会いに課題を抱えています。一方で求職者側も、「もっと自分に合う仕事があるはず」「新しい環境でキャリアを築きたい」「今の働き方を変えたい」そんな想いを抱えながら転職活動をしています。私たちは、特定の業界だけに限定せず、さまざまな領域の企業・求職者双方に向き合いながら、“その人に合ったキャリア”と“本当に必要な採用”を支援しています。今回は求職者担当の弊社キャリアアドバイザーに、私たちが大切にしている介在価値や、組織としての強みについて話を聞きました。「採用できたことで事業が前進した」企業と求職者、それぞれへの介在価値と...

大公開！代表密着動画！！！

ついにこの日が来ました。弊社代表の密着動画を公開しました！！！！！【異次元】わずか2年で5億を稼ぐ。日本のキャリアの変革を背負う男の1日に密着。▼密着動画はこちらhttps://youtu.be/_R1a7SBKgp8正直に言います。弊社代表の密着動画を見て、「こんなことしてたんだ…！」って初めて知りました。毎日同じオフィスにいるはずなのに、ここまで細かく1日の動きを見る機会ってなかったんですよね。今回の動画、かなり衝撃でした。朝は想像以上にシンプル。でも、その中でやっていることが全然違う。「何をやるか」じゃなくて「何をやらないか」を決めるスピードがとにかく早い。あの短時間で1日の優先順...

【2026年度入社式】新しい仲間が増えました！涙と笑いのサプライズ満載な1日をレポート

春の陽気が心地よい今日この頃、私たち株式会社キャリアビジョンにとって、一年で最も特別で、最もエキサイティングな日がやってきました。そう、「2026年度 入社式」です。Wantedlyをご覧の皆さま、こんにちは！今年も、厳しい選考を経て、私たちのビジョンに共感してくれた素晴らしい新入社員たちが仲間に加わりました。今回は、笑いあり、涙あり、そして「弊社らしさ」が全開だった当日の様子を、2,000字の特大ボリュームで余すことなくレポートします。「どんな人が働いているの？」「社風はどんな感じ？」と気になっている皆さま、ぜひ最後までお付き合いください！16:30 | 運命の幕開け。静寂を破る「開会...

【入社1ヶ月で初成約‼️💡】キャリアコンストラクターとして駆け抜けた日々と、見えてきた景色

「未経験から1ヶ月で結果を出せるのか？」そんな不安を抱えて飛び込んだキャリアコンストラクター（CA）の世界。今回は、入社1ヶ月で初成約を掴み取り、今まさに爆速で成長中の新卒事業部のメンバーに密着。「1日のスケジュール」と「入社して変わったこと」をリアルにお届けします。⚡ 効率と情熱の両立。CAのリアルな1日CAの仕事は、スピード感が命。限られた時間の中で、いかに求職者様と向き合い、未来の選択肢を広げられるか。分刻みで動く1日をご紹介します。10:00｜今週の動き確認今週、どの求職者様がどの選考フェーズにいるのかを徹底チェック。内定が近い方へのフォロー漏れがないか、チームで最終確認を行いま...

【組織管理本部✨】〜最強の守備陣として、組織の土台と未来を支える〜

【組織管理本部 紹介✨】会社の「守備」を担い、縁の下で成長を支えるパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。 私たちは、企業の採用を支援する事業を展開していますが、その自社組織を内側から支え、守り抜いているのが 管理本部 です。管理本部の役割は、単なる事務作業ではありません。 「会社の守備の要」として、リスクを未然に防ぎ、メンバーが安心して打席に立てる環境を作るパートナー を担っています。📌 組織管理本部の役割とは？■ 多角的な視点で「会社」という器を整える 管理本部の仕事は、専門領域を横断しながら組織を最適化することです。労務・総務 「メンバーが最高のパフォーマンスを出せる環境」を整...

【採用支援事業部✨】〜戦略的採用パートナーとして、組織の成長を加速させる〜

【リクルーティングアドバイザー（RA）紹介✨】企業の採用成功に伴走するパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。私たちは、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザー（CA）と並んで、企業の採用を支援する リクルーティングアドバイザー（RA） を配置しています。RAは、ただ人材を紹介するだけの存在ではありません。企業の課題を深く理解し、採用戦略のパートナーとして伴走する役割 を担っています。📌 RAの役割とは？■ RAの仕事は「ヒアリング」から始まる採用課題のヒアリング「どんな人材が必要なのか？」だけでなく、組織の現状や中長期のビジョンを伺います。・なぜ今そのポジションが必要なのか・今、...

【キャリ勝事業部✨】学生を支える縁の下の力持ち

【新卒学生の就職サポート✨】キャリアの第一歩を共に描くパートナーへこんにちは！キャリアビジョンです。今回は 「キャリ勝（活）事業部」 をご紹介いたします✨就活生にとって、初めてのキャリア選択は人生の大きな分岐点。期待と同時に、不安や迷いもつきものです。情報があふれる時代だからこそ、「自分に合った選択」を見つけることは簡単ではありません。私たち新卒紹介チームは、学生一人ひとりに丁寧に寄り添い、その人ならではの強みや価値観、可能性を引き出しながら、【納得感のあるキャリアの第一歩】を踏み出せるよう全力でサポートしています。単なる就職支援ではなく、「この選択でよかった」と思える未来を一緒に描くこ...

【キャリアエージェント事業部✨】キャリアビジョンのCA職はなぜおすすめなのか

私たちキャリアビジョンのCA（キャリアアドバイザー）は、「候補者に寄り添う」だけで終わらない。人生の選択に伴走し、企業と人の最良のマッチングを追求するプロフェッショナルです。何をしているの？候補者の強み・価値観・キャリア志向を深掘り（キャリア面談）企業の採用課題をヒアリングし、最適な選考設計を提案候補者と企業の橋渡し（条件交渉・内定〜入社伴走）入社後の定着フォローや改善提案で長期的な「活躍」を支援ここが違う — キャリアビジョンのCAの強み求職者ファースト × 結果重視：ただ「優しい」だけでなく、入社後の活躍まで見据えた提案を行います。集客の内製化：自社マーケ施策で質の良い面談母体を作り...

【2026年仕事始め】初詣に行ってきました⛩️

新年あけましておめでとうございます。2026年のスタートとして、当社では社員全員で愛宕神社へ初詣に行ってきました。年始の慌ただしさの中でも、あえて立ち止まり、今年はどんな一年にしたいのか、どんなチームであり続けたいのか、を考える時間を大切にしています。私たちにとっては一年の方向性を揃える大切な時間でもあります。愛宕神社を選んだ理由愛宕神社といえば、都内でも有名な「出世の石段」。仕事運・商売繁盛・勝負運にご利益があるとされ、多くのビジネスパーソンが訪れる場所です。ただ、私たちがこの神社を選んでいる理由は、ご利益だけではありません。この石段そのものが、仕事の本質を表していると感じているからで...

未来を動かすチカラ。キャリアアドバイザーの1日に密着

【キャリアアドバイザーの1日｜求職者と企業をつなぎ、未来をつくる仕事】キャリアアドバイザー（CA）の仕事は、ただ「転職を成功させる」ことではありません。求職者一人ひとりが、自分でも気づいていない強みや可能性を引き出し、納得のいくキャリアを歩むための伴走をする。そして、企業にとっても事業成長につながる最良の人材と出会わせる。──その中心に立つのが、私たちCAです。今回は、とあるCAの1日の働き方をご紹介します。実際のスケジュールだけではなく、どんな意図で動いているのか、業務の裏側まで深掘りしてお伝えします。▼9:55｜出社 & 朝会まずはチーム全体で情報共有。前日の選考状況、今日対応する求...

HPリニューアルのお知らせ - 情報をより見やすく、使いやすく

新しい私たちを、もっと届けるためにこのたびキャリアビジョンは、企業ホームページを全面的にリニューアルいたしました。この一歩には、会社としての成長・挑戦に加え、私たちらしさをより鮮明に伝えたいという想いが込められています。■ 伝えたいのは、「キャリアコンストラクター」という生き方私たちのビジョンは――キャリアコンストラクターを1万人創出すること。単に人材を紹介するのではなく、「Your Value × Others’ Growth = True Fulfillment」という社訓のもと、自分の価値で誰かの成長を創る存在 を増やしていくことが使命です。この価値観を、HPという企業の顔を通じて...