【月1交流会】社長も本気！？全社レクのクイズ大会で豪華賞品をかけて大盛り上がり！

みなさん、こんにちは！株式会社キャリアビジョンの広報担当です！突然ですが、みなさんの会社には「役員や社長と日常的に話せる機会」はありますか？「経営陣との距離が遠くて、何を考えているのか分からない…」「他部署の人と関わる機会が少なくて、社内にどんな人がいるのか知らない…」そんな悩みをゼロにするべく、私たちの会社では月に1回、全社員が集まる「交流会」を開催しています！今回は、先日私と新卒CAがレク企画の主催を務めた「月1交流会」の様子を、熱量たっぷりにお届けします！1. 経営陣と社員の壁ナシ！我が社の「月1交流会」とは？私たちの「月1交流会」は、ただ集まってごはんを食べたりするだけの場ではあ...

「どんな会社か」だけじゃない。「誰と働くのか」を伝えたい。

Wantedlyを見ていると、「この会社、なんか楽しそう」「この人たちと働いてみたい」「ここで働く未来を想像できる」そんなふうに感じる瞬間があります。私たちキャリアビジョンがWantedlyで発信しているのも、会社のことをもっと知ってもらいたいから。でも、それだけではありません。私たちが伝えたいのは、「どんな仕事をしている会社なのか」だけではなく、「どんな人たちが、どんな想いで働いているのか」ということ。現在、Wantedlyの投稿を担当しているのは、川端・奥村・田中の3人。今回は、そんな3人に「なぜWantedlyを投稿しているのか？」を聞いてみました。川端｜「どんな仕事をするか」だけ...

最初の数か月はどん底だった。不動産営業から人材へ転職したYさんが、いかにして「社内一番のMVV体現者」になったのか

こんにちは！株式会社キャリアビジョンの採用担当です。今回は、社内で「今、最も熱い男」と話題のYさんにインタビューを行いました！不動産業界から未経験で人材紹介へと飛び込み、現在は個人成果を出し続けながらもチーム全体を前へと引っ張るYさん。しかし、その裏には入社初期の苦悩や挫折がありました。会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を誰よりも体現するその行動力の源泉に迫ります。1. 「家」から「キャリア」へ。不動産から人材業界へ飛び込んだ理由前職は不動産営業として実績を上げていたYさん。なぜ、あえて未経験の人材紹介業界へ転職を決意したのでしょうか？「不動産の仕事もやりがいがありましたが、...

「その人に、本当に合う会社はどこか。」私たちは、チームで考える

「この人には、どの会社が合うんだろう？」キャリアビジョンでは、求職者様に企業をご紹介するとき、担当者一人だけで企業を決めることはありません。一人の求職者様に対して、複数のメンバーで意見を出し合いながら、紹介する企業を選定しています。「この会社なら強みを活かせそう」「こっちの会社の方が、本人のやりたいことに近いんじゃない？」「入社後のキャリアまで考えると、こっちの方が合っているかも」オフィスでは、そんな意見が飛び交います。時には担当者の考えと、別のメンバーの意見が違うことも。でも、私たちが大切にしているのは、「どの企業を紹介するか」ではなく、「その人がどこで輝けるか」です。一人の求職者様に...

【新卒インタビュー】入社2ヶ月でCV賞を獲得！同期2人が圧倒的な成果を出せた理由と、熱狂できる環境のリアル

みなさん、こんにちは！採用担当です。今回のストーリーでは、入社わずか2ヶ月目にして「CV賞」をダブル受賞した、期待の26卒新卒メンバー2名をご紹介します！「入社直後から成果を出す人の共通点とは？」「なぜ数ある会社の中から当社を選んだのか？」猛烈に走り抜けた2ヶ月間の裏側や、泥臭く挑戦し続ける原動力について、じっくり話を聞きました！メンバープロフィールAさん就活時は「誰と働くか」を重視。面接で出会った社員の熱量と人柄に惹かれ入社を決意。入社2ヶ月目で目標アポ数を大幅達成し、CV賞を受賞。Bさん当社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）に強く共感してジョイン。圧倒的な行動量とチーム貢献の...

株式会社キャリアビジョン、新たなステージへ。

「オフィスが新しくなりました。」そう聞くと、ただ引っ越しをしただけのように感じるかもしれません。ですが、私たちキャリアビジョンにとって今回のオフィス移転は、Mission・Visionの実現に向けた大きな一歩です。8月3日より、新オフィスでの業務がスタートしました。新しい空間には、新しい挑戦が待っています。移転初日、代表からこんな言葉がありました。「変化はチャンス。この環境の変化をどう捉えるかで、その先の成長は大きく変わる。」環境が変わることを不安と捉えるのではなく、自分自身が成長するきっかけに変えていく。その言葉を聞き、社員一人ひとりがこれからの未来に期待を抱き、夢や希望に満ちた表情を...

【19営業日で初売上！】6月入社ペアが語る、営業未経験でも最速で結果を出せた「チーム教育」の裏側

「日本のキャリアに、夢と感動を。」をミッションに掲げ、急成長を続ける株式会社キャリアビジョン。今回は、嬉しいニュースをお届けします！今年6月に入社した新メンバー2名が入社からわずか「19営業日」で初売上を達成しました！👏🎉なぜ、入社直後からいきなり成果を出すことができたのか？個人のセンスや根性論に頼らない、キャリアビジョンならではの「チームで営業力を磨く教育体制」と「助け合うカルチャー」の秘密に迫ります！入社当時のリアルな本音。「本当に自分にもできるのか？」——まずは初売上達成、おめでとうございます！入社したばかりの頃を振り返ってみて、いかがですか？A子さん：ありがとうございます！正直、...

「入社」がゴールではない。その先で輝けるキャリアを。

「おめでとうございます。内定です。」多くの人材紹介会社では、この言葉が一つのゴールになります。しかし、私たちキャリアビジョンにとっては違います。本当のスタートは、その先です。私たちが目指しているのは、求職者様が入社後に「この会社を選んでよかった」と心から思えること。だからこそ、私たちは"内定を取ること"ではなく、"入社後に活躍し、長く働けること"を大切にしています。「日本のキャリアに、夢も感動もない。」キャリアビジョンのMissionは、「日本のキャリアに夢と感動を。」このMissionが生まれた背景には、ある社会課題があります。厚生労働省の調査では、仕事に対するモチベーションを持ててい...

【26卒 新卒研修レポート】同期の絆を深める「高尾山1泊2日合宿」に密着

「なぜ新卒研修で、わざわざ山に登るのか？」 答えはシンプル。そこには、座学だけでは決して得られない「本質のチームビルディング」があるからです。こんにちは！株式会社キャリアビジョンの採用担当です。今年も当社に、フレッシュで熱量の高い新入社員がジョインしてくれました！ 当社では毎年、「1泊2日の合宿研修」を実施しています。今年の舞台は、豊かな自然に囲まれた高尾山。会社のDNAを脳内へインストールする「DAY 1」と、チームワークで頂上を目指す「DAY 2」。 今回は、笑いあり、悔し涙あり、そして筋肉痛ありの濃密な2日間のリアルをお届けします！DAY 1：MINDSET & WORK〜 会社の...

【6月度 月間表彰】ダブル受賞！Career Vision Award × Adviser Award🏆

キャリアビジョンでは毎月、社員の活躍を称える月間表彰を実施しています。今回ご紹介するのは、キャリアエージェント事業部・野口羽蘭さん。なんと今回、✨ Career Vision Award✨ Adviser Award（決定人数6名）の2つを同時受賞しました！Career Vision Awardとは？日々の業務の中で、当社のMission・Vision・Valueを最も体現し、チームや組織へ良い影響を与えたメンバーに贈られる賞です。Adviser Awardとは？期間中に最も多くの成約（マッチング）を実現したキャリアアドバイザーに贈られる賞。成果だけでなく、求職者様一人ひとりと真摯に向き...

キャリアビジョンFM、始めました！～「人」が伝わる会社を目指して～

「求人票だけでは伝わらない会社の雰囲気を、もっとリアルに届けたい。」そんな想いから、このたびキャリアビジョンでは、社内ラジオ 『キャリアビジョンFM』 をスタートしました！メインパーソナリティーを務めるのは、キャリアアドバイザー（CA）の田中と、リクルーティングアドバイザー（RA）の金井。普段はそれぞれ、求職者様と企業様に向き合いながら日々仕事をしていますが、ラジオでは少し肩の力を抜いて、仕事への想いやプライベートな一面まで、ありのままにお届けしています。記念すべき第1回は6月15日に公開！初回のテーマは、メインパーソナリティー2人の自己紹介。「普段はどんな仕事をしているの？」「なぜキャ...

キャリアビジョンが大切にする5つのValue。私たちが目指す組織のあり方とは

こんにちは。株式会社キャリアビジョンです。私たちは「日本のキャリアに夢と感動を」というMissionのもと、人材紹介事業を展開しています。求職者様の人生に向き合い、企業様の成長を支える仕事だからこそ、私たちは日々の行動指針として5つのValueを掲げています。今回は、キャリアビジョンの文化を形づくる「5つのValue」についてご紹介します。キャリアビジョンの5つのValue🌟私たちが大切にしている価値観は次の5つです。チームにしかできないこと変化はチャンス夢を持つ当事者意識人に全力を尽くすこれらは単なるスローガンではありません。日々の意思決定や行動の基準として、メンバー全員が意識している...

代表、28歳になりました。創業からの歩みと、これから描く未来。

こんにちは。株式会社キャリアビジョンです。先日、当社代表の鈴木が28歳の誕生日を迎えました。28歳。世間一般で言えば、まだまだ若手と呼ばれる年齢かもしれません。しかし代表はこれまで、人材業界で経験を積み、起業し、仲間を集め、キャリアビジョンを成長させてきました。今回の誕生日を機に、改めて代表のこれまでの歩みや、会社に込める想いについて振り返ってみたいと思います。サプライズで迎えた28歳の誕生日誕生日当日。いつも通り仕事をしていた代表に、社員一同でサプライズを決行しました。ケーキとプレゼントを用意し、全員で「おめでとうございます！」。普段は会社の未来や事業のことを考えていることが多い代表で...

【MVV研修】株式会社キャリアビジョンが目指す未来とは？白熱の1日に密着！

こんにちは！株式会社キャリアビジョンの齊藤です。皆さんは、日々働く中で「自分は何のためにこの仕事をしているのか」「会社の目指す方向と、自分の人生の目標はリンクしているのか」と考えたことはありますか？株式会社キャリアビジョンでは、社員一人ひとりが自らのキャリアに誇りを持ち、圧倒的な主体性を持って働くための根幹として、「MVV（Mission・Vision・Value）」を非常に大切にしています。ただ壁に掲げてあるだけの言葉ではなく、日々の業務、そして人生そのものに落とし込むため、定期的に全社を挙げた研修を実施しています。今回は、先日計24名のメンバーが参加し、朝の10時から夕方まで1日かけ...

「業界」に縛られない。求職者と企業、双方に本気で向き合うキャリア支援とは

人材不足や採用難が叫ばれる今、多くの企業が「本当にマッチする人材」との出会いに課題を抱えています。一方で求職者側も、「もっと自分に合う仕事があるはず」「新しい環境でキャリアを築きたい」「今の働き方を変えたい」そんな想いを抱えながら転職活動をしています。私たちは、特定の業界だけに限定せず、さまざまな領域の企業・求職者双方に向き合いながら、“その人に合ったキャリア”と“本当に必要な採用”を支援しています。今回は求職者担当の弊社キャリアアドバイザーに、私たちが大切にしている介在価値や、組織としての強みについて話を聞きました。「採用できたことで事業が前進した」企業と求職者、それぞれへの介在価値と...