面談前、急に静かになるあの時間の話。

面談の前、だいたい同じことが起きています。人材紹介の仕事って、華やかに見える瞬間もあるんですが、その直前は、わりと地味です。面談の5分前、空気が変わりますさっきまで普通に雑談していたのに、面談が近づくと、急に静かになります。・求人票を見直す人・過去のやり取りを読み返す人・一回席を立って戻ってくる人やっていることはそれぞれですが、全員「ちょっと整えている」感じです。この時間、けっこう好きです。準備しても、だいたい想定通りにはいきませんもちろん事前に、ある程度の流れは考えています。・このあたりを深掘りしよう・ここは確認しておこう・こういう提案ができそうただ、実際に始まると、だいたいズレます。...

今年の新卒、少しだけクセがありそうです。

今年は新卒メンバーが5名入社しました。入社式の場は毎年少しだけ緊張します。迎える側も、「どんなメンバーなんだろう」と思いながらその日を迎えています。そして今年も例年通り、最初は少し静かな空気からスタートしました。と思っていたら、わりとすぐ崩れました自己紹介やこれまでの話を聞いていくうちに、その空気はわりとすぐに変わりました。話し出すと、それぞれちゃんと“自分の話”を持っている。・部活でうまくいかなかった経験をどう乗り越えたか・アルバイトで成果を出すために何を変えたか・周りと差を感じながらも続けてきたこといわゆる「すごい実績」というよりも、ちゃんと悩んで、ちゃんと考えて、ちゃんとやってきた...

「人の選択に、きちんと関わりたい方へ。」

転職は、人生の中でも大きな選択のひとつです。どんな仕事をするのか。どんな人と働くのか。どんな時間の使い方をするのか。その選択ひとつで、これからの人生が大きく変わることもあります。私たちの仕事について人材紹介の仕事は、求人を紹介することではありません。求職者の方がどんな想いで転職を考えているのか。企業がどんな未来を描いているのか。その両方を理解したうえで、間に立ち、最適な出会いをつくる仕事です。条件だけでは判断できない部分にこそ、この仕事の難しさと大切さがあります。「きちんと関わる」ということ私たちは、一人ひとりに丁寧に向き合うことを大切にしています。表面的な希望だけで判断しないこと。背景...

転職エージェントは、本当に求職者の味方なのか？それでも私たちが向き合う理由。

はじめに転職エージェントは、本当に求職者の味方なのか？転職を考えたことがある方なら、一度はそう感じたことがあるかもしれません。「とにかく転職させようとしてくるのでは？」「本当に自分のキャリアを考えてくれているのか分からない」実際に、そういった声をいただくこともあります。そして正直に言うと、その疑問は決して間違っていないと思っています。この仕事の“構造”転職エージェントという仕事は、仕組み上「転職が決まることで価値が生まれる」側面があります。だからこそ、早く決めた方がいいのではないかこのまま進めた方がいいのではないかそう考えてしまう瞬間があるのも事実です。特に、自社にマッチする方や、明らか...

転職エージェントの裏側、正直に話します。

転職を考えたことがある人なら、一度は「転職エージェント」を利用したことがあるかもしれません。たくさん求人を紹介してくれる面接対策をしてくれる年収交渉もしてくれるとても便利なサービスですが、一方でこんな声もよく聞きます。「本当に自分のことを考えてくれているの？」「とにかく転職させようとしてくるのでは？」今日は少しだけ、転職エージェントの裏側についてお話ししたいと思います。🌸転職エージェントの仕組み🌸まず、転職エージェントのビジネスモデルを簡単に説明します。多くの人材紹介会社は、成功報酬型のビジネスです。つまり、求職者の方が企業に入社して初めて、企業から紹介手数料をいただく仕組みになっていま...

「誰かの人生の転機に、本気で向き合う仕事。」

転職は、人生の大きな転機のひとつです。働く環境が変わることで、日々の過ごし方や将来のキャリア、ときには人生そのものが大きく変わることもあります。だからこそ私たちは、人材紹介の仕事を「求人を紹介する仕事」だとは考えていません。求職者の方一人ひとりの想いや状況を理解し、企業が求める人物像と丁寧に向き合いながら、双方にとって納得のいく出会いをつくる。それが、私たちの役割だと思っています。転職には、それぞれの考え方があります転職の理由は人それぞれです。新しい挑戦を求めている方。働き方を見直したい方。これまでの経験をさらに活かしたい方。同じ求人でも、その人にとって本当に合っているかどうかは変わりま...

「経験よりも、覚悟と誠実さを。」

人材紹介の仕事は、「求人を紹介する仕事」ではありません。それは、誰かの人生の分岐点に立ち会う仕事です。だから私たちは、経験よりも向き合う姿勢を大切にしています。実際、今いるメンバーの多くは未経験からのスタートでした。元販売員、元飲食、元スポーツインストラクター。共通しているのは、たった一つ！「人にちゃんと向き合える人」であること。私たちが大切にしていること👌・とりあえず紹介しない・無理に転職を勧めない・本音を聞くまで面談を終わらせない転職は、ゴールではありません。その人がどう生きたいのか。何に悩んでいるのか。本当は何が怖いのか。そこまで聞いて、初めてスタートラインです。正直に言うと、楽な...

【入社1ヶ月で初成約‼️💡】キャリアコンストラクターとして駆け抜けた日々と、見えてきた景色

「未経験から1ヶ月で結果を出せるのか？」そんな不安を抱えて飛び込んだキャリアコンストラクター（CA）の世界。今回は、入社1ヶ月で初成約を掴み取り、今まさに爆速で成長中の新卒事業部のメンバーに密着。「1日のスケジュール」と「入社して変わったこと」をリアルにお届けします。⚡ 効率と情熱の両立。CAのリアルな1日CAの仕事は、スピード感が命。限られた時間の中で、いかに求職者様と向き合い、未来の選択肢を広げられるか。分刻みで動く1日をご紹介します。10:00｜今週の動き確認今週、どの求職者様がどの選考フェーズにいるのかを徹底チェック。内定が近い方へのフォロー漏れがないか、チームで最終確認を行いま...

【組織管理本部✨】〜最強の守備陣として、組織の土台と未来を支える〜

【組織管理本部 紹介✨】会社の「守備」を担い、縁の下で成長を支えるパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。 私たちは、企業の採用を支援する事業を展開していますが、その自社組織を内側から支え、守り抜いているのが 管理本部 です。管理本部の役割は、単なる事務作業ではありません。 「会社の守備の要」として、リスクを未然に防ぎ、メンバーが安心して打席に立てる環境を作るパートナー を担っています。📌 組織管理本部の役割とは？■ 多角的な視点で「会社」という器を整える 管理本部の仕事は、専門領域を横断しながら組織を最適化することです。労務・総務 「メンバーが最高のパフォーマンスを出せる環境」を整...

【採用支援事業部✨】〜戦略的採用パートナーとして、組織の成長を加速させる〜

【リクルーティングアドバイザー（RA）紹介✨】企業の採用成功に伴走するパートナーこんにちは！キャリアビジョンです。私たちは、求職者のサポートを行うキャリアアドバイザー（CA）と並んで、企業の採用を支援する リクルーティングアドバイザー（RA） を配置しています。RAは、ただ人材を紹介するだけの存在ではありません。企業の課題を深く理解し、採用戦略のパートナーとして伴走する役割 を担っています。📌 RAの役割とは？■ RAの仕事は「ヒアリング」から始まる採用課題のヒアリング「どんな人材が必要なのか？」だけでなく、組織の現状や中長期のビジョンを伺います。・なぜ今そのポジションが必要なのか・今、...

【キャリ勝事業部✨】学生を支える縁の下の力持ち

【新卒学生の就職サポート✨】キャリアの第一歩を共に描くパートナーへこんにちは！キャリアビジョンです。今回は 「キャリ勝（活）事業部」 をご紹介いたします✨就活生にとって、初めてのキャリア選択は人生の大きな分岐点。期待と同時に、不安や迷いもつきものです。情報があふれる時代だからこそ、「自分に合った選択」を見つけることは簡単ではありません。私たち新卒紹介チームは、学生一人ひとりに丁寧に寄り添い、その人ならではの強みや価値観、可能性を引き出しながら、【納得感のあるキャリアの第一歩】を踏み出せるよう全力でサポートしています。単なる就職支援ではなく、「この選択でよかった」と思える未来を一緒に描くこ...

【キャリアエージェント事業部✨】キャリアビジョンのCA職はなぜおすすめなのか

私たちキャリアビジョンのCA（キャリアアドバイザー）は、「候補者に寄り添う」だけで終わらない。人生の選択に伴走し、企業と人の最良のマッチングを追求するプロフェッショナルです。何をしているの？候補者の強み・価値観・キャリア志向を深掘り（キャリア面談）企業の採用課題をヒアリングし、最適な選考設計を提案候補者と企業の橋渡し（条件交渉・内定〜入社伴走）入社後の定着フォローや改善提案で長期的な「活躍」を支援ここが違う — キャリアビジョンのCAの強み求職者ファースト × 結果重視：ただ「優しい」だけでなく、入社後の活躍まで見据えた提案を行います。集客の内製化：自社マーケ施策で質の良い面談母体を作り...

【2026年仕事始め】初詣に行ってきました⛩️

新年あけましておめでとうございます。2026年のスタートとして、当社では社員全員で愛宕神社へ初詣に行ってきました。年始の慌ただしさの中でも、あえて立ち止まり、今年はどんな一年にしたいのか、どんなチームであり続けたいのか、を考える時間を大切にしています。私たちにとっては一年の方向性を揃える大切な時間でもあります。愛宕神社を選んだ理由愛宕神社といえば、都内でも有名な「出世の石段」。仕事運・商売繁盛・勝負運にご利益があるとされ、多くのビジネスパーソンが訪れる場所です。ただ、私たちがこの神社を選んでいる理由は、ご利益だけではありません。この石段そのものが、仕事の本質を表していると感じているからで...

未来を動かすチカラ。キャリアアドバイザーの1日に密着

【キャリアアドバイザーの1日｜求職者と企業をつなぎ、未来をつくる仕事】キャリアアドバイザー（CA）の仕事は、ただ「転職を成功させる」ことではありません。求職者一人ひとりが、自分でも気づいていない強みや可能性を引き出し、納得のいくキャリアを歩むための伴走をする。そして、企業にとっても事業成長につながる最良の人材と出会わせる。──その中心に立つのが、私たちCAです。今回は、とあるCAの1日の働き方をご紹介します。実際のスケジュールだけではなく、どんな意図で動いているのか、業務の裏側まで深掘りしてお伝えします。▼9:55｜出社 & 朝会まずはチーム全体で情報共有。前日の選考状況、今日対応する求...

HPリニューアルのお知らせ - 情報をより見やすく、使いやすく

新しい私たちを、もっと届けるためにこのたびキャリアビジョンは、企業ホームページを全面的にリニューアルいたしました。この一歩には、会社としての成長・挑戦に加え、私たちらしさをより鮮明に伝えたいという想いが込められています。■ 伝えたいのは、「キャリアコンストラクター」という生き方私たちのビジョンは――キャリアコンストラクターを1万人創出すること。単に人材を紹介するのではなく、「Your Value × Others’ Growth = True Fulfillment」という社訓のもと、自分の価値で誰かの成長を創る存在 を増やしていくことが使命です。この価値観を、HPという企業の顔を通じて...