ヘルスケアを軸に企業のDEIを推進し、誰もが輝ける社会を創る
人々の働き方だけでなく、心と体まで想いやる会社。 だから安心して働ける。夢中になって頑張れる。 人生の選択がもっと自由になる。 そんな会社が増えていくことで、 わたしたちの社会は、もっといきいきと輝くはず。 わたしたちCradle（クレードル）は、 想いを同じくする企業やクリニックとともに、 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを 世の中の当たり前にしていきます。
価値観
創造性と革新性
女性の健康課題解決を通じたDEI推進は、まだ芽が出たばかりの業界です。市場規模だけでなく、提供サービスや施策レベルの観点でも、成長の余地が大きく、開拓しがいのある領域です。経済産業省の「健康経営銘柄」や厚労省の「くるみん認定」など、世の中やマーケットからの要請も後押しする中で、より良い社会を作るためのサービスを目指しています。
フラットな組織
バリューの一つに「違いこそ強み」を掲げており、フラットにフィードバックを伝え合うカルチャーです。週に一度の定例以外はフルリモートで、働き方も自由です。
メンバーの多様性
メンバーの経歴、ジェンダー、年齢はさまざまで、自律・自走を尊重する組織体制です。代表はアーティストとしても活躍している他、Cradleの業務以外に個人プロジェクトに取り組んでいるメンバーも在籍しています。
ワークライフバランス
基本的にリモートワークかつフレックス制（コアタイムあり）のため、働き方の自由度が高く、プライベートの時間も確保できます。（残業は月平均20時間ほど。）
子供がいても働きやすい
小さなお子さんのいるメンバーも多いため、お迎えや子どもの体調不良による急なお休みへの対応力が高く「効率良く結果を出せる人を評価しよう」というカルチャーが根付いています。
職種に縛られない
スピード感を維持しながら戦略と実践を行うべく、部門を超えた連携を前提として業務を進めています。「すべての仕事に当事者意識を」というバリューにある通り、得意不得意を考慮しながらも、経歴やこれまでの経験業種にとらわれず、新しい職種や業務に挑戦することを歓迎します。
メンバー
福岡出身
キャリアとしては法人営業9年、人事4年目
大分でワーケーションを兼ねたBPO拠点の立ち上げ（現在立ち上げ4か月で50名規模程度）を行いつつ、
スタート...さらに表示
会社情報
株式会社Cradle
